Fragliche Unternehmensentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Technische Innovationen zulassen, Motivation der Mitarbeiter fördern, Zukunftsorientiert Denken und Mitarbeiter mitnehmen
Arbeitsatmosphäre
Sehr unzufriedene Kollegen, oftmals werden Versprechungen der Führungsebene nicht eingehalten, kein technischer Fortschritt erkennbar, zu strenge Hierarchien
Kommunikation
Entscheidungen werden oftmals nicht persönlich kommuniziert, z.B. Stellenwechsel, Belegschaft wird mit offensichtlich fadenscheinigen Begründungen abgespeist
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich je nach Abteilung, aber insgesamt eher schlechte Stimmung
Work-Life-Balance
Wenig mobile Arbeitsmöglichkeiten, zwar Stundenkonto, dennoch strenge Regelungen zum Abbau von Überstunden, in gehobenen Positionen Teilzeit schwierig
Vorgesetztenverhalten
Empathie zwar vorhanden, allerdings wenig flexibel in der Mitarbeitermotivation
Umgang mit älteren Kollegen
Fachwissen wird geschätzt, kein Angebot von Altersteilzeit
Arbeitsbedingungen
Open-space- Büro sehr modern, aber wenig Schallschutz, keine Bereitschaft dies nachzurüsten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insgesamt positiv, allerdings deutliches Verbesserungspotential durch digitale Entwicklung
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung unter Durchschnitt
Image
Seriös, aber angestaubt
Karriere/Weiterbildung
Wird ermöglicht