13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ja
Zusammenhalt, Fokussierung auf wesentliche Themen, Zukunft wird als Chance gesehen, gutes Arbeitsklima
Bessere Kommunikation der durchaus sehr guten Leistungen für Kunden und (neue) Mitarbeitende
Es gibt unter den Mitarbeitenden ein gutes Arbeitsklima und Miteinander.
In vielen Fällen entwickeln sich berufliche Kontakte/Kollegen auch zu (privaten) Freunden.
Lokal verankert und für alle Kundengruppen vor Ort mit entsprechenden Angeboten
Durch diverse Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, uvm. gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur individuellen Gestaltung
Diverse Aufstiegs- und Weiterbildungschancen, dazu auch in jungen Jahren Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
Gute finanzielle Aufstiegschancen
Engagierter Arbeitgeber mit Blick auf der Förderung der Region auch in Hinblick auf Nachhaltigkeit
Unter den Mitarbeitenden herrscht ein guter Zusammenhalt und viel Spaß an der gemeinsamen Arbeit
Professionelles Verhalten und auch hier individuelle Möglichkeiten zur Arbeits(zeit)gestaltung
Prinzipiell sehr individuell zu bewerten, aber i.d.R. gut
Vielfältige Bereiche, vielschichtige Aufgaben und zukunftsgerichtete Projekte
Fairness gegenüber der Mitarbeiter
Veraltete Ansicht in einigen Bereichen
Verbesserung der Digitalisierung
Gute Ideen werden aufgegriffen
Ausbaufähige Veränderungsbereitschaft
Homeoffice, Führung in Teilzeit
Gehalt, Zusammenarbeit mit Kollegen
Personalplanung
Den Titel Familienfreundliches Unternehmen freiwillig abgeben
Trotz höherer Qualifikation keine Karriereaussicht
Manchmal sind Zeitungen oder Kunden besser und schneller Informiert wie die eigenen Mitarbeiter.
Urlaub kann großteils frei genommen werden. Arbeitszeiten sind in Ordnung.
Trotz Auszeichnung "familienfreundliches Unternehmen" fehlt es hier auf ganzer Linie. Null Entgegenkommen, null Flexibilität. Sobald eine Familie gegründet wird, ist die Karriere (v.a. als Frau) vorbei.
Man hat den Eindrick das Führungspositionen nicht aufgrund Qualifikation und Kompetenz vergeben werden, sondern weil Personen untergebracht werden müssen.
Großteils gute Zusammenarbeit mit Kollegen.
Wiedereinsteigerinnen wird es schwer gemacht, kein Entgegenkommen.
Sicherheit der Arbeitsplätze
Feste Hierarchien; erste und zweite Führungsebene nurr mit konservativen Männern besetzt; Frauen erhalten kaum eine Chance außer evtl. im Vertrieb.
Gleichberechtigung leben und nicht nur auf dem Papier proklamieren
Guter Ausbildungsbetrieb
Kommunikation, Hierarchie, Weiterbildungsmöglichkeiten, die von klassischem Weg abweichen, werden kaum gefördert
Klare Kommunikation und Zielvorgaben. Motivierte Arbeitnehmer nicht bremsen sondern fördern
Es werden sogar öfters Frauen bevorzugt
So verdient kununu Geld.