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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreissparkasse Schwalm-Eder die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier besteht noch Verbesserungsbedarf. Dies ist bekannt und es werden Maßnahmen ergriffen, die Kommunikation zu verbessern.
Wird u.A. durch tolle After-Works, Ausflüge und Teamveranstaltungen geprägt. Es herrscht eine Willkommens-Kultur, die es neuen Mitarbeiter*innen ermöglicht, sich schnell wohl zu fühlen.
Gleitzeit wird in fast allen Bereichen gelebt, es wird viel Wert auf Flexibilität gelegt.
Die Aufgaben sind vielfältig und werden oft bereichsübergreifend behandelt. Wenn Interesse an neuen / weiteren Aufgaben besteht, wird den Mitarbeitern eine Mitarbeit ermöglicht.
Tolles Klima im Unternehmen - hat sich in den letzten Jahren enorm verbessert
Es wird zunehmend Wert auf Wertschätzung, im Kleinen wie im Großen, gelegt. Die Atmosphäre ist geprägt durch ehrliche Feedbacks und vielen Gesprächen auf Augenhöhe. Im gesamten Unternehmen herrscht vom Praktikanten bis zum Vorstand eine Du-Kultur.