Kreissparkasse 

Schwalm-Eder

Gehalt

Das Gehalt ist an den Tarif angelegt, was auch die ZVK zum Vorteil hat. Die Sozialleistungen sind bemerkenswert und werden vom Großteil der Mitarbeiter*innen gerne genutzt.

Weit überdurchschnittliche freiwillige soziale Leistungen im Rahmen einer sicheren Beschäftigung im öffentlichen Dienst

Die Gehälter richten sich nach dem Tarifvertrag. Dass es hier wenig Verhandlungsspielraum gibt und wir uns nicht mit der freien Wirtschaft vergleichen können sollte jedem bewusst sein, der mal bei der Sparkasse angefangen hat. Stellengerechte Bezahlung ab dem ersten Tag wie es im Tarifvertrag steht wäre sicherlich nicht schlecht und würde viel Frust, insbesondere unter den jungen Mitarbeitern, verhindern. Wir müssen weg von der Denke „das ist unverschämt von den Mitarbeitern“. Sonst bekommen wir kurz- bis mittelfristig ein Großes Problem.

TVÖD- S, Stellengerechte Bezahlung kennt dort jedoch keiner.

Der TVÖD-S ist grundsätzlich nicht schlecht. Inzwischen werden jedoch die Stellen so ausgestattet, dass es immer weniger Stellen gibt, die hier in einem höheren (über 9) Gehaltsniveau angesiedelt sind. In den letzten Jahren wurden Maßnahmen ergriffen, um Mitarbeiter zurückgruppieren zu können bzw. diese zur Unterzeichnung zu bewegen.

Gem. TVÖD!