Tolle Kollegen, schlechter Führungsstil!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der gute Zusammenhalt der Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation - keine Zielvereinbarungen sondern Zielvorgaben. Komplizierte Sachbearbeitung die Zeit für den Vertrieb raubt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter hören, besser mit einbinden und vor allem ernst nehmen. Nicht nur auf die Meinung der Unternehmensberatung in unserer ländlichen Region setzen.
Arbeitsatmosphäre
Vom direkten Vorgesetzten wird man fair behandelt und gelobt. Die Unternehmensführung setzt dies keinesfalls um.
Kommunikation
Die Informationsflut ist sehr groß, gerade schlechte Zielerreichungen werden stets kommuniziert. Erfolge/ Gewinne hingegen eher selten.
Kollegenzusammenhalt
Der Grund jeden Morgen doch wieder zur Arbeit zu gehen sind die direkten Kollegen.
Work-Life-Balance
Flexible Absprachen unter den Kollegen jederzeit möglich. Sowohl Urlaub wie auch Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des direkten Vorgesetzten ist über jeden Zweifel erhaben. (*****)
Für den Rest leider nur *
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Arbeitsaufgaben, allerdings teils ungerecht verteilt und selber schlecht zu steuern. Die Verteilung der Ziele ist trotz gleicher Aufgaben stark unterschiedlich.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros mit veralteter Technik. Vor allem die Software ist nicht Benutzerfreundlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein besonderer Einsatz.
Gehalt/Sozialleistungen
Eingruppierung im TvÖD meist im unteren Bereich angesiedelt - eine Marktzulage gibt es nicht.
Image
Unser Image ist noch gut - es bröckelt allerdings deutlich
Karriere/Weiterbildung
Mit entsprechenden Abschlüssen /Beurteilungen sind Weiterbildungen möglich.