25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kommunikation untereinander, die Freundlichkeit der Kollegen, die Arbeitsatmosphäre, die Büroausstattung, die regelmäßigen Events und die spannenden Tätigkeiten.
Nichts was wirklich schlecht wäre.
Noch besser Kommunikation für Änderungen und neue Projekte und Zeitmanagement für die Aufgaben.
Mitarbeiter werden gehört und haben ein Mitspracherecht. Auch die Büroausstattung wird angepasst und optimiert. Höhenverstellbare Schreibtische und Gleitzeit sind nicht selbstverständlich.
In der Öffentlichkeit nur wenige negative Meinungen. Einer hat ja immer was zu meckern.
Gleitzeit, Möglichkeit auf Home Office und Teamevents oder gemeinsames Mittagessen. Rundum zufrieden
Direkt beim Bewerbungsgespräch habe ich aufgezeigt bekommen, wie ich mich weiter entwickelt kann und wie lange es dauern wird. Beste Vorraussetzungen!
Gehalt ist in Ordnung, könnte aber noch ein bisschen besser sein
E- Ladesäulen werden errichtet und Projekte in der Nähe finanziert und gefördert. Es wird ständig geschaut was noch geht und optimiert. Super!
Könnte definitiv nicht besser sein. Klar gibt es manchmal auch Unstimmigkeiten, diese werden aber relativ schnell behoben und ein guter Kompromiss gefunden.
Grundsätzlich egal ob jung oder alt. Hier werden alle gleich herzlich behandelt.
Der beste Chef den ich bisher hatte.
Noch nicht der neuste Stand der Technik, aber es wird stetig an der Verbesserung gearbeitet und auch umgesetzt.
Die Kommunikation untereinander ist super. Die Kommunikation von oben könnte noch ein bisschen optimiert werden.
Hier gibt es definitiv nichts negatives zu sagen.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und man arbeitet im Team immer zusammen. So macht Arbeiten Spaß.
Einmalig an der Kreissparkasse Soltau ist das herzliche Miteinander der Kollegen. Man wird unheimlich freundlich aufgenommen und gut eingearbeitet. Fragen werden von jedem gerne beantwortet. Man fühlt sich hier von Anfang an willkommen und kommt jeden Tag gerne zur Arbeit.
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten findet auf Augenhöhe statt und die Kommunikation ist wertschätzend. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend.
Eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge werden dankend entgegengenommen und sind sogar ausdrücklich erwünscht. Die Kreissparkasse Soltau ist offen für Veränderungen in vielerlei Hinsicht. So kann man sich als Mitarbeiter toll einbringen und selbst verwirklichen.
Zusätzlich ist der Arbeitgeber sehr familienfreundlich, sodass sich Beruf und Familie aufgrund von flexiblen Arbeitszeiten, Mobile Office etc. gut miteinander kombinieren lassen.
Eine modernere technische Ausstattung (z.B. zweiter Bildschirm am Arbeitsplatz, Firmenhandy, Laptop fürs Mobile Office etc.) für die Mitarbeiter wäre toll. Außerdem sind ein paar Büroräume schon etwas in die Jahre gekommen. Es sind jedoch bereits einige Dinge zur Verbesserung dieser Punkte in Planung.
Viel im Wandel - daher tolle Möglichkeiten Dinge neu zu gestalten und zu verbessern
Stark etablierte Feedbackkultur.
Arbeitszeiten werden eigenverantwortlich an den Bedürfnissen der Kunden ausgerichtet.
Wer bereit ist Leistungen zu erbringen, wird individuell auf seinem/ ihrem Karriereweg gefördert.
Diese Aspekte fließen mittlerweile standardmäßig in Entscheidungsprozesse ein.
Informationsverhalten wird regelmäßig überprüft und laufend weiterentwickelt.
Vielfältiges Aufgabenprofil mit großer Eigenverantwortung.
vertrauliche Atmosphäre, Digitalisierung und mobile Arbeitsplätze, regelmäßige Option eines Heimarbeitsplatzes
Marktführer und sinnstiftend mit klarem Zielbild
optimale Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung für die Kindererziehung und Arbeit oder Freizeitaktivitäten - auch dank mobiler Arbeitsplätze sowie der regelmäßigen Option eines Heimarbeitsplatzes
gut - aber ausbaufähig
marktgerecht
Sparkassen stehen seit deren Gründung grds. für ESG in Reinkultur
sehr gut - auch durch Team- und Einzelziele erwünscht und gefördert/-fordert
Option für Teilzeitarbeit - junge Hase und alte Füchse arbeiten "Hand-in-Hand"
langjährige Führungserfahrung und stets ein offenes Ohr
mobile Arbeitsplätze sowie der regelmäßigen Option eines Heimarbeitsplatzes
gut und ausreichend - regelmäßig im Bilde über die strategischen Ziele/Fortschritte und Projekte
sichergestellt - kein pay-gap durch TVöD-S und Position "Gleichberechtigung"
absolut - jeden Tag neue, spannende Erfahrungen mit Kunden/-innen, diverse Finanzprodukt, veränderte Markt-/Rahmenbedingungen (z. B. Zinssatz, Förderprogramme, Nachhaltigkeit, Gesetze)
Offen für Neuerungen und Vorschläge
Kommunikation teilweise und veraltete Gebäude
Noch schneller und transparenter kommunizieren
Gut
Schlechter als die Realität
Im Vergleich in Ordnung
Absolut okay
Sehr gut
Alte Gebäude und Bedingungen teilweise
Könnte noch besser und schneller gehen
Projekte, Aufgaben - herausfordernd
Man will vorankommen und ist offen für Neuerungen. Für Menschen mit Tatendrang, guten Ideen und Veränderungsbereitschaft daher perfekt!
Solides Image einer Sparkasse - in vielen Bereichen moderner als viele denken.
Variable Arbeitszeiten. Flexibilität wird gefordert, aber auch gegeben. Homeoffice möglich. Kommt es phasenweise zu erhöhter Arbeitsbelastung, ist der Abbau der Stunden im Nachgang kein Problem.
Vielfältige Möglichkeiten für eine Weiterbildung sind gegeben. Regelmäßige Feedbackgespräche mit der Führungskraft zeigen Entwicklungspotenziale auf.
Das Gehalt stimmt und kommt immer pünktlich. Zudem werden vermögenswirksamen Leistungen gezahlt. Die Kreissparkasse bezuschusst darüber hinaus die betriebliche Altersvorsorge.
Nachhaltigkeit ist ein großes Thema und es sind verschiedene Maßnahmen in der Umsetzung.
Guter Zusammenarbeit zwischen den Kollegen, die auch Spaß macht. Im Team und auch teamübergreifend.
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt. Der Umgang ist wertschätzend (unabhängig vom Alter).
Die Führungskräfte haben ein offenes Ohr, agieren mit Respekt und geben einen Vertrauensvorschuss. Ziele werden transparent und fair gestaltet.
Die Büros und die Ausstattung sind verbesserungsfähig. Ist aber erkannt und es wird daran gearbeitet.
Die interne Kommunikation funktioniert gut, könnte manchmal noch schneller sein.
Alle haben sie gleichen Chancen.
Über den eigenen Aufgabenbereich hinaus hat man die Möglichkeit an interessanten Projekten auch aus anderen Bereichen teilzunehmen.
Gute Anbindung. Kollegenzusammenhalt.
Siehe oben
Der Aufsichtsrat sollte seiner Kontroll-und Aufsichtsfunktion nachkommen und das Wohlergehen der eigenen Mitarbeiter aufrechterhalten und fördern.
Es gilt die Sicherung von Grundsätzen zu gewährleisten:
Zeitgemäße Führung
Kommunikation auf Augenhöhe
Mitarbeitermotivation
Personalreduktion bei gleichbleibender Arbeitsbelastung
Prozessoptimierung
Arbeitsatmosphäre wird maßgeblich diktiert von einem cholerischen Vorstand. Angstkultur, Fehler werden nicht geduldet. Hohe Fluktuation der Mitarbeiter und ständiger Wechsel in Führungspositionen.
Typisches Image einer Sparkasse. Die internen Probleme gelangen jedoch immer mehr an die Öffentlichkeit.
Nicht vorhanden. Dauerhafte Überbelastung am Arbeitsplatz. Ständige Erreichbarkeit (auch im Urlaub!) über das private Handy wird vorausgesetzt.
Innerhalb des Teams kann man sich gut weiterentwickeln. Werden Führungspositionen frei, greift man jedoch nicht auf eigene Mitarbeiter zurück, sondern kauft sich Externe ein.
Stärke Gehaltskluft zwischen Mitarbeitern, die in der Sparkasse über Jahre hinweg ausgebildet wurden und denen, die extern zugekauft wurden. Eigene Mitarbeiter verdienen deutlich weniger als Unternehmensfremde.
Gebäude sind nicht auf dem heutigen ökologischen Standard. Mülltrennung nur bedingt vorhanden. Soziale Projekte werden aufgrund des öffentlichen Auftrages der Sparkasse weiterhin ausgeführt.
Die unmittelbaren Kollegen halten einen beim Arbeitgeber. Ansonsten kein Grund zu bleiben.
Altersteilzeit wird in großem Maße in Anspruch genommen, wer das noch nicht nutzen kann, kündigt lieber vorzeitig.
Es regiert das Angstregime.
Keine gute technische Ausstattung der Büros. Teilweise über 30° beim Arbeiten. Dauerhafte Überbelastung am Arbeitsplatz.
Militärische Kommunikationsstrategie.
Nur selten von der Führungebene gelebt.
Arbeitsbereich an sich vielfältig.
Die positive Veränderungsbereitschaft - bitte beibehalten!
Nutzung von Social Media oder eine Präsenz auf anderen Portalen (z.B. kununu).
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten wird aktiv gelebt.
Definitiv möglich - Engagement vorausgesetzt.
Sicherer Arbeitgeber in der Region. Fair und angemessen inkl. betrieblicher Altersvorsorge!
Es entwickeln sich positive Synergien. Die gegenseitige Unterstützung ist toll.
Immer ein offenes Ohr und regelmäßige Teammeetings zum Austausch - ein Dialog auf Augenhöhe.
Durch die "Aufbruchstimmung" passiert auch hier sehr viel.
Der Fisch stinkt am Kopf...
So verdient kununu Geld.