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Kreissparkasse 
Traunstein-Trostberg
Bewertungen

74 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 86%
Score-Details

74 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

64 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mein Arbeitsleben in der Sparkasse:)

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Traunstein-Trostberg in Traunstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gesundheitsbewusstsein gegenüber der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Sinnvoll wäre es den Well-Pass für alle Mitarbeiter einzuführen. Viele große Firmen im Landkreis bieten das bereits an (Krankenhaus, Adelholzener Alpenquelle, Fa. Gienger....)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r Kollegin/Kollege,

vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du unser Gesundheitsbewusstsein für die Mitarbeitenden schätzt und in so vielen Bereichen mit uns zufrieden bist.

Dein Vorschlag zur Einführung des Wellpass-Angebots für alle Mitarbeitenden ist ein wertvoller Impuls, den wir gerne in unsere Überlegungen aufnehmen. Wir arbeiten stetig daran, unser Angebot weiterzuentwickeln und auch in diesem Bereich wettbewerbsfähig zu bleiben.

Es ist schön zu hören, dass du ein Arbeitsleben in der Sparkasse schätzt – das motiviert uns, weiterhin daran zu arbeiten, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Wenn du weitere Anregungen hast, stehen wir jederzeit für den Austausch bereit.

Herzliche Grüße
Dein Team der Kreissparkasse Traunstein-Trostberg

Regionaler Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreissparkasse Traunstein-Trostberg in Traunstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation auf Augenhöhe, gute Teamarbeit und respektvolle Kultur.

Verbesserungsvorschläge

Einführung Wellpass - gute Maßnahme, um Gesundheitsangebot auszuweiten und zu verbessern

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Teamarbeit

Work-Life-Balance

Möglichkeit zu mobilem Arbeiten + Gleitzeitsystem

Kollegenzusammenhalt

Wertschätzende Teamarbeit

Kommunikation

hat sich deutlich verbessert


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung und dein ausführliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Kommunikation auf Augenhöhe, die Teamarbeit und unsere Unternehmenskultur so schätzt. Auch, dass du die Verbesserungen in der Kommunikation wahrnimmst und den wertschätzenden Teamzusammenhalt hervorhebst, bedeutet uns viel.

Wir prüfen laufend, wie wir unsere Gesundheitsangebote erweitern können – danke, dass du diesen Gedanken eingebracht hast!

Wenn du noch weitere Ideen oder Wünsche hast, freuen wir uns jederzeit über den Austausch mit dir.

Herzliche Grüße
Dein Team der Kreissparkasse Traunstein-Trostberg

Ich finde es wird die Arbeit der Mitarbeiter am Markt immer härter gemacht, dadurch großer Personalmangel.

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Traunstein-Trostberg in Traunstein gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

gute Mitarbeiter besser binden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für deine ehrliche Bewertung und dein Feedback. Wir nehmen das Thema Personalmangel sehr ernst. Die Bindung guter Mitarbeiter liegt uns am Herzen, und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen und Arbeitsbedingungen stetig zu optimieren.

Wir schätzen deinen Einsatz und deine offenen Worte. Falls du konkrete Verbesserungsvorschläge hast, kannst du dich gerne jederzeit an unsere Personalabteilung wenden.

Herzliche Grüße
Dein Sparkassen-Team

Vertriebsmitarbeiter seit 5+ Jahren

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Traunstein-Trostberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsumgebung, Sicherheit des Arbeitsplatzes.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenskultur, Druck im Vertrieb (sehr zahlenorientiert), geringe Weiterbildungsmöglichkeiten, ungeschulte/inkompetente Führungskräfte (gute Vertriebszahlen = Führungskraft).

Verbesserungsvorschläge

Es sollte vermehrt Wert auf die Mitarbeiter gelegt werden. Fachkräftemangel ist existent und der Mitarbeitererhalt nimmt stetig an Bedeutung zu.
Dies kann durch Wertschätzung und Umsetzung des Feedbacks erfolgen. Idealerweise wird auch weniger Druck weitergegeben und hierdurch sinkt der Krankenstand und die Arbeitsfreude steigt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist stark teamabhängig. Beim jetzigen Standort ist diese sehr gut. Im Bereich Führung gibt es großen Nachholbedarf.

Image

Das Sparkassenimage hat sich die letzten Jahre aufgrund der vermehrt geschlossenen Filialen verschlechtert. Trotzdem ist es noch einigermaßen gut.

Work-Life-Balance

Hoher Druck, hoher Stress... Zahlendruck ist stets gegeben und das steht auch im Vordergrund. Von oben wird der Druck über die Führungskräfte an die Mitarbeiter weitergegeben.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind beschränkt. Es wird ein einigermaßen vielfältiges Programm angeboten und nur teilweise wirklich umgesetzt. Es erfolgt eine Lenkung in ein paar Fortbildungsrichtungen und diese sind gerne sparkassenspezifisch.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Anfangsgehalt ist durchaus zu erwähnen. Leider sind nach oben hin nur gerine Sprünge möglich und die Grenze erreicht man sehr schnell.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hierauf wird großen Wert gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Variiert stark von Team zu Team.

Umgang mit älteren Kollegen

-

Vorgesetztenverhalten

Der Druck wird weitergegeben.

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen sind gut. Klimatisierte Räume, verstellbare Schreibtische, kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee etc.)

Kommunikation

Die Kommunikation im Bezug auf Neuerungen und Veränderungen hat sich die letzten Jahre stark verbessert. Von einer "guten" Kommunikation sind wir weit entfernt.

Gleichberechtigung

-


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich zu bewerten. Deine langjährige Erfahrung bei uns ist uns sehr wichtig, und wir schätzen dein ehrliches Feedback.

Es freut uns zu hören, dass du die Arbeitsumgebung und die Sicherheit des Arbeitsplatzes positiv bewertest. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte ernst.
Die Themen Wertschätzung und Mitarbeitererhalt haben für uns hohe Priorität, und wir werden deinen Input in unsere Überlegungen einbeziehen, um die Arbeitsatmosphäre und die Führungskultur zu verbessern.

Falls du noch weitere Ideen oder konkrete Anregungen hast, würden wir uns freuen, wenn du diese direkt mit uns oder der Personalabteilung teilst. Nur gemeinsam können wir als Arbeitgeber besser werden.

Herzliche Grüße
Dein Sparkassen-Team

In Summe Gut

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Traunstein-Trostberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Veränderungen der letzten Jahre hin zu einem erfolgreichen Haus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zielfindung mit Nettozielen

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsgruppen neu überdenken und aufbohren.

Arbeitsatmosphäre

Mobiles Arbeiten gleichzeitig Teilzeit liefert viel Flexibilität.

Steigende Zielkarten mit teils nicht smarten Zielen drücken auf die Stimmung.

Image

Verbessert sich kontinuierlich. Vor ein paar Jahren noch sehr angestaubt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert aber nur zu geringem Teil unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten sind nach ein paar Jahren ausgeschöpft.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nach TVÖD. Die eingrupperung könnte in einigen Bereichen vor allem im Vertrieb um einiges höher sein. Die Sprünge zwischen den Stellen sind oft zu klein obwohl man viel mehr Verantwortung hat. Bis Stufen 12 sollten im Vertrieb ohne Führung machbar sein. Bei 10 ist aber Schluss.

Well Pass wäre gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll der MA wird nicht getrennt.

Viele spenden, sponsoring in den Landkreis.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen Werder wieder mehr wertgeschätzt. Die Stimmung ältere seien Bremser hat sich gelegt.

Arbeitsbedingungen

In den heißen Sommermonaten wäre eine portable Klimaanlage wünschenswert. Arbeitsplätze sind modern und ergonomisch eingerichtet.


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für deine ehrliche Bewertung und dein konstruktives Feedback. Es freut uns, dass du die positiven Veränderungen der letzten Jahre wahrgenommen hast und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Besonders erfreulich ist es, dass du die Verbesserung der Kommunikation schätzt und unsere Bemühungen in diesem Bereich anerkennst. Eine gute und transparente Kommunikation ist für uns von großer Bedeutung, und es freut uns, dass dies bei dir positiv ankommt.

Deinen Kritikpunkt zu den Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst. Die Förderung und Unterstützung der individuellen Entwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir bemühen uns kontinuierlich, in diesem Bereich noch gezielter auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen einzugehen. Mit unseren Angeboten, wie der Möglichkeit eines berufsbegleitenden Studiums (auch ohne Abitur) und einer Vielzahl von Abschlüssen wie Fachwirt, Betriebswirt sowie individuell unterstützten fachlichen Weiterbildungen, möchten wir für jeden passende Entwicklungsmöglichkeiten schaffen.

Falls du weitere Anregungen hast, stehen wir dir jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung.

Herzliche Grüße
Dein Sparkassen-Team

Super Arbeitgeber in der Region - auf jeden Fall weiterzuempfehlen

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreissparkasse Traunstein-Trostberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice ist super angenehm. Auch die faire Bezahlung inzwischen. Und die Möglichkeit zur Arbeitszeitreduzierung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Perspektive aufzusteigen oder sich noch weiter zu entwickeln

Verbesserungsvorschläge

Anstatt 5 verschiedene Fitnessaktionen, an denen nur die Traunsteiner teilnehmen können, lieber WellPass einführen. Das ist für den ganzen Landkreis und auch für Familien die sich nicht an den normalen Fitnessaktionen beteiligen können.

Parkplätze sollten einfach für alle freigegeben werden. Es ist jeden Tag noch genügend frei und trotzdem müssen viele ausserhalb parken.

Kantine, Kinderbetreuung, Möglichkeit auch mal den Hund mitzunehmen wäre noch Verbesserungspotenzial


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung und deine Empfehlung! Es freut uns, dass du besonders die Homeoffice-Möglichkeiten, die faire Bezahlung und die Flexibilität bei der Arbeitszeitreduzierung schätzt.

Deine Anmerkungen zu fehlenden Aufstiegsperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst. Wir wissen, wie wichtig es ist, langfristige Perspektiven zu bieten, und werden uns bemühen, hier weitere Möglichkeiten zu schaffen.

Auch deine Verbesserungsvorschläge sind sehr wertvoll für uns. Die Idee, den WellPass einzuführen, um ein breiteres Fitnessangebot im gesamten Landkreis zu schaffen, sowie die Anregungen zu Parkplätzen, Kantine, Kinderbetreuung oder der Möglichkeit, Hunde mitzubringen, werden wir intern diskutieren.

Vielen Dank für dein konstruktives Feedback. Wir freuen uns, wenn du weiterhin deine Ideen mit uns teilst, damit wir uns gemeinsam weiterentwickeln können.

Herzliche Grüße
Dein Sparkassen-Team

guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Traunstein-Trostberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Möglichkeit für Homeoffice und Gleitzeit

Verbesserungsvorschläge

WellPass wäre noch ein Zuckerl.
Gesundheitsangebote wie z.B. Yoga Kurs auch an anderen Standorten wie TS

Work-Life-Balance

Der Jahresurlaub muss immer in Januar / Februar des Jahres für das volle Jahr geplant werden. Das ist etwas unflexibel. Allerdings kann bei Bedarf auch verschoben werden, wenn eine entsprechende Vertretung gewährleistet ist.
Durch die Gleitzeit ist das Arbeitsleben mit dem privat- und Familienleben gut kombinierbar.

Karriere/Weiterbildung

Die Aus und Weiterbildung bei der Sparkasse ist sehr gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist an den TVÖD gekoppelt. Wenn man neue Stellen besetzt wird man erstmals unter der Zielentgeltgruppe eingeordnet. Eine Erhöhung auf die Zielentgeltgruppe dauert oft etwas lange. Ansonsten ist die Vergütung voll in Ordnung.
VL werden in voller Höhe bezuschusst. Das Girokonto ist für MA kostenlos.
Wasser, Kaffee, Tee werden kostenlos zur Verfügung gestellt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt mit den Kollegen innerhalb meines Teams ist toll.
Es findet jährlich ein MA-Fest statt, dass den Austausch auch mit anderen Abteilungen ermöglicht.

Kommunikation

Die Kommunikation in den einzelnen Abteilungen sehe ist als gut an. Über die verschiedenen Bereiche hinaus schwindet hier die Kommunikation leider manchmal.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung und dafür, dass du uns als guten Arbeitgeber weiterempfiehlst. Es freut uns sehr, dass du die Zusammenarbeit mit den Kollegen, die Homeoffice-Möglichkeiten und die Gleitzeitregelungen schätzt.

Deine Anregungen, wie die Einführung des WellPass und die Ausweitung der Gesundheitsangebote, wie Yoga-Kurse an weiteren Standorten, nehmen wir gerne auf. Wir werden prüfen, wie wir diese Angebote noch breiter zugänglich machen können.

Es ist schön zu hören, dass du die Kommunikation innerhalb deiner Abteilung als gut empfindest und den Kollegenzusammenhalt besonders hervorhebst. Gleichzeitig nehmen wir deinen Hinweis zur Verbesserung der bereichsübergreifenden Kommunikation ernst und werden daran arbeiten, diese zu stärken. Im Rahmen unserer SPR4 Projekte, arbeiten wir aktuell abteilungsübergreifend daran, diesen Punkt noch weiter zu optimieren.

Herzliche Grüße
Dein Sparkassen-Team

- Guter Arbeitgeber -

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Traunstein-Trostberg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wellpass für Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen im Team (Beratungscenter) ist hervorragend, dies erleichtert den Arbeitsalltag sehr.

Gehalt/Sozialleistungen

Bei Gehaltseinstufungen (Tätigkeitswechsel) wird oftmals durch Zwischenschritte versucht die Zieleingruppierung über Jahre hinauszuzögern. Grundsätzlich ist das Gehalt aber in Ordnung durch TVÖD.

Arbeitsbedingungen

Moderne Geschäftsstellen/Beratungscenter mit Klimaanlage.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback!

Es freut uns zu hören, dass du die Zusammenarbeit mit deinem Team und die modernen Arbeitsbedingungen bei uns so positiv wahrnimmst. Eine gute Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt sind uns sehr wichtig, und es ist schön zu sehen, dass das bei dir spürbar ist.

Deinen Verbesserungsvorschlag, beispielsweise einen Wellpass für Mitarbeiter, nehmen wir gerne mit. Wir sind stets bemüht, unsere Angebote weiterzuentwickeln und den Bedürfnissen unserer Kolleginnen und Kollegen gerecht zu werden.

Was das Thema Gehaltseinstufungen betrifft, verstehen wir, dass die Regelungen manchmal als langwierig empfunden werden können. Wir halten uns dabei an die Vorgaben des TVÖD und versuchen, individuelle Lösungen zu finden, die fair und transparent sind. Dein Feedback hilft uns, auch hier Verbesserungen zu prüfen.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast und uns mit deinem Feedback unterstützt. Wir freuen uns, dass du ein Teil unseres Teams bist!

Dein Team der Kreissparkasse Traunstein-Trostberg

langjähriger fairer Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Traunstein-Trostberg gearbeitet.

Work-Life-Balance

Rücksichtnahme untereinander - flexible Arbeitszeiten

Kollegenzusammenhalt

offener Umgang untereinander

Vorgesetztenverhalten

sehr faires Verhalten

Kommunikation

regelmäßiger Austausch innerhalb der Abteilung

Interessante Aufgaben

meine Arbeitsaufgaben sind sehr vielfältig


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

Vielen Dank für deine tolle Bewertung!

Es freut uns sehr, dass du die Kreissparkasse Traunstein-Trostberg als langjährigen und fairen Arbeitgeber erlebst. Besonders schön ist es zu hören, dass dir der regelmäßige Austausch in der Abteilung, der offene Umgang miteinander und die Rücksichtnahme im Team so positiv auffallen. Flexible Arbeitszeiten und ein faires Vorgesetztenverhalten sind Themen, die uns sehr am Herzen liegen – umso mehr freut es uns, dass du das so wahrnimmst.

Auch, dass du deine Aufgaben als vielfältig empfindest, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten zu schaffen.

Dein Feedback motiviert uns, weiterhin ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu bieten. Danke, dass du ein so wichtiger Teil unseres Teams bist!

Dein Team der Kreissparkasse Traunstein-Trostberg

Grundsätzlich sind meine Erfahrungen mit der Sparkasse Traunstein gut. Mehr Anerkennung wäre wünschenswert.

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Traunstein-Trostberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die zusätzlichen Zahlungen wie Vermögenswirksame Leistungen oder die Altersvorsorge.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezogen auf die Gesundheits-Maßnahmen ist die Sparkasse noch ausbaufähig. Da es hier keine perfekte Löschung für alle Mitarbeiter gibt fände ich eine Lösung wie z.B. den WellPass sehr passend. Hier hätte jeder Mitarbeiter die Möglichkeit an seiner Gesundheit zu arbeiten.

Ebenso wie oben bereits genannt fände ich die Bereitstellung von Arbeitslaptops für alle eine faire Lösung. Somit hätte jeder Mitarbeiter die Möglichkeit Homeoffice zu betreiben.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation untereinander ist definitiv noch ausbaufähig.

Arbeitsatmosphäre

Das Verhältnis zu den direkten Vorgesetzten ist sehr gut, jedoch bekommt man von den höheren Vorgesetzten oft monatelang nichts mit. Lob und Wertschätzung kommt meines Erachtens oft zu kurz.

Image

Das Image der Sparkasse hat nach den Filialschließungen etwas gelitten. Hier hätte ich mir gewünscht, dass die Sparkasse ein präsenteres Auftreten an den Tag legt. Das grundsätzliche Image der Sparkasse auf die Außenstehenden ist meines Erachtens trotzdem noch gut bis sehr gut.

Work-Life-Balance

Urlaub klappt nur mit Absprache der Kollegen, da sonst der Geschäftsbetrieb nicht aufrecht erhalten werden kann. Durch oft fehlende Mitarbeiter kann es zu Schwierigkeiten bei Gleitzeitabbau kommen.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden bezogen auf Weiterbildungsmaßnahmen sehr gut unterstützt. Man kann sich seinen eigenen Karriereweg sehr gut planen und Wünsche einbringen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden immer sehr pünktlich gezahlt und die Vergütung ist auch gut. Ebenso erhält man vermögenswirksame Leistungen und eine zusätzliche Altersvorsorge.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr groß. Man kann immer auf Unterstützung der anderen hoffen. Hierbei kann ich aber nur für mein Team sprechen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist grundsätzlich gut. Jedoch werden diese oft von dem digitalen Wandel überholt was zu Verunsicherung führt.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzt gehen mit Konflikten sehr fair um. Oft werden nicht realistische Ziele gesetzt, welche zu Demotivation führen.

Arbeitsbedingungen

Durch die vielen Umbauten hat die Sparkasse eine schöne und angenehme Atmosphäre geschaffen. Homeoffice ist nur möglich, wenn man dazu sein eigenes mobiles Endgerät zur Verfügung stellt. Dies grenzt die Möglichkeiten der Homeoffice-Nutzung ein.

Kommunikation

Kommunikation findet oft zu spät statt. Vorgänge stehen oft schon in den Startlöchern, bevor man in diese Eingewiesen wird. Dies hat zur Folge, dass es öfters zu Fehlern oder Unstimmigkeiten kommt.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich haben meiner Meinung nach Frauen eine gute Chance auf Aufstiegschancen. Jedoch muss man sich gerade als weibliche Person von vorhinein immer wieder positionieren und auf der Bildfläche bleiben.

Interessante Aufgaben

Da die Aufgaben sehr unterschiedlich sind kommt es zu einer guten Abwechslung. Einfluss auf die Ausgestaltung der Aufgaben hat man nur begrenzt in der Hand. Was ich gut finde ist, dass man sich seine Aufgaben selber aufteilen kann, wann welche erledigt werden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

Vielen Dank für dein ehrliches und ausführliches Feedback!

Es freut uns, dass du viele positive Aspekte bei der Kreissparkasse Traunstein-Trostberg siehst, wie die zusätzlichen Zahlungen, die Altersvorsorge, den Kollegenzusammenhalt und die Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen. Besonders dein Lob für die abwechslungsreichen Aufgaben und die angenehme Atmosphäre nach den Umbauten zeigt uns, dass wir in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik und Verbesserungsvorschläge sehr ernst. Themen wie Wertschätzung und Gesundheitsmaßnahmen sind uns wichtig und dein Feedback gibt uns wertvolle Anstöße, wie wir uns in diesen Bereichen weiterentwickeln können.

Das Thema Kommunikation, insbesondere der Austausch mit höheren Führungsebenen und die rechtzeitige Information über neue Vorgänge, werden wir ebenfalls prüfen, um hier transparenter und effektiver zu werden.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen und Anregungen so offen mit uns zu teilen. Es zeigt, wie sehr dir das Arbeitsumfeld am Herzen liegt. Wir freuen uns, dich weiterhin im Team zu haben und gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten.

Dein Team der Kreissparkasse Traunstein-Trostberg

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 76 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kreissparkasse Traunstein-Trostberg durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 96% der Bewertenden würden Kreissparkasse Traunstein-Trostberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 76 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 76 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kreissparkasse Traunstein-Trostberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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