Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Wichtig für Mensch und Wirtschaft
Unsere Sparkasse wurde im Jahre 1863 gegründet und ist das größte selbstständige Kreditinstitut im Landkreis. Unser Geschäftsgebiet ist, mit Ausnahme der Gemeinde Schnaitsee, der gesamte Landkreis Traunstein mit rund 170.000 Einwohnern und einer Fläche von 1.534 qkm (zweitgrößter in Bayern). Mit unseren 12 Geschäftsstellen, 13 SB-Filialen und 5 Beratungs-Centern sind wir immer in Ihrer Nähe. Zusätzlich steht unser Kunden-Service-Center unter 0861 66-0 rund um die Uhr an 365 Tagen zur Verfügung. Mit der „Beratung Digit@l“ haben wir ein virtuelles Beratungszimmer.
Unsere Sparkasse betreut knapp 90.000 Kunden mit einer Bilanzsumme von über zwei Milliarden Euro.
Auch die regionale Wirtschaft profitiert von der Sparkasse. Denn die Berater aus dem Firmen- und Geschäftskundenbereich kennen die Region besonders gut. Dazu werden wichtige Entscheidungen schnell und direkt vor Ort getroffen. Zum Beispiel über die Vergabe von Krediten oder die Unterstützung von Existenz-Gründern.
Gut für die Region
Seit über 150 Jahren ist die Sparkasse als öffentlich-rechtliches Institut ein kompetenter Partner in der Region. Nicht nur in allen finanziellen Angelegenheiten profitieren unsere Kunden von unserer Nähe zu den Menschen im Landkreis. Auch weit darüber hinaus sehen wir uns in der Verantwortung für das gute Zusammenleben in Traunstein. Wir engagieren uns sozial und fördern eine Vielzahl von Aktivitäten – unter anderem in den Bereichen Kultur und Sport sowie Bildung und Umwelt. Damit leisten wir einen erheblichen Beitrag zur regionalen Entwicklung, sozialen Balance und kulturellen Vielfalt – zum Wohle der Region und der hier lebenden Menschen. In einer schnelllebigen Welt bieten wir mit unserem modernen Heimatkonzept eine persönliche, regionale Beratung und Service vor Ort – individuell zugeschnitten auf die Bedürfnisse der Kunden.
Perspektiven für junge Menschen schaffen
Als Ansprechpartner und Vertrauensperson sind wir neben umfassenden Servicetätigkeiten auch für eine ganzheitliche Kundenberatung verantwortlich, sowohl für Privatkunden als auch für Firmen- und Gewerbekunden. Damit jährlich ca. 25 Auszubildende auf diesem vielfältigen Gebiet Profis werden, lernen sie bei uns alle Fachbereiche der Sparkasse kennen und werfen auch einen Blick hinter die Kulissen wie z.B. Planung und Controlling.
Doch nicht nur fachlich haben wir viel zu bieten. Durch die eigenverantwortliche Mitwirkung bei zahlreichen Projekten, Veranstaltungen, Events und unseren Social-Media-Accounts können sich unsere Azubis auch persönlich entfalten.
Neben klassischer Ausbildungsliteratur erhalten unsere Auszubildenden ein Tablet als Lernmedium.
Zusätzlich wirst du nicht nur im innerbetrieblichen Unterricht durch Seminare, Trainings und Prüfungsvorbereitungskurse unterstützt, sondern hast auch die Möglichkeit, durch professionelle externe Dozenten und die Sparkassen-Akademie gecoacht zu werden.
Für unsere Ausbildung benötigst du die Mittlere Reife (auch M-Zug), Abitur oder Fachabitur.
Mit gutem Abitur oder Fachabitur verbindest du auf Wunsch Studium und Berufsausbildung. Das ausbildungsintegrierte Studium ermöglicht dir den Erwerb zweierlei Abschlüsse: Bankkaufmann (m/w/d) und den Hochschulabschluss Bachelor of Arts.
Du bist kommunikativ und leistungsbereit, schätzt Teamwork, arbeitest gerne selbstständig und eigenverantwortlich und interessierst dich zusätzlich für Wirtschafts- und Finanzthemen? Dann steig ein in die faszinierende Welt der Finanzen mit vielfältigen Perspektiven.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
FirmenwagenUnser Verständnis als Arbeitgeber
Arbeiten wo andere Urlaub machen? Mit unserem Heimatkonzept bieten wir nicht nur unseren Kunden eine moderne und innovative Sparkasse, sondern auch unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen attraktiven Arbeitsplatz mit Ausstattung durch modernste Technik.
Mit rund 385 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (davon jährlich ca. 25 Auszubildende) ist die Kreissparkasse einer der größten Arbeitgeber im Landkreis und bietet vielen jungen Menschen einen Ausbildungsplatz.
Die Sparkasse Traunstein ist eine sehr moderne Bank, welche durch ihre Positionierung in der Region nicht wegzudenken wäre. Neben der großen Regionalität stimmen in diesem Unternehmen das Betriebsklima, der Spaß an der Tätigkeit sowie die Vergütung. Mit einer Ausbildung hier im Hause ist man perfekt vorbereitet auf eine Karriere in der Finanzbranche, aber auch in anderen Wirtschaftsbereichen.
flexible Arbeitszeiten
home office
32 Urlaubstage
von Beginn an Eigenverantwortung
Unterstütze Angebot wie Yoga Kurse, Gesundheitstag
super technische Ausstattung mit Iphone und Ipad
Es wird regelmäßig geprüft ob Weiterbildungen notwendig sind und diese dann mit dem Mitarbeiter zusammen ausgearbeitet und angewendet!
Das Arbeitsklima in den einzelnen Bereichen ist sehr gut, was sich auch insgesamt auf die ganze Sparkasse auswirkt.
- Sehr guter Teamzusammenhalt
- viele Freiheiten zur eigenen Mitgestaltung
- Unterstützung bei neuen Ideen
Bezogen auf die Gesundheits-Maßnahmen ist die Sparkasse noch ausbaufähig. Da es hier keine perfekte Löschung für alle Mitarbeiter gibt fände ich eine Lösung wie z.B. den WellPass sehr passend. Hier hätte jeder Mitarbeiter die Möglichkeit an seiner Gesundheit zu arbeiten.
Ebenso wie oben bereits genannt fände ich die Bereitstellung von Arbeitslaptops für alle eine faire Lösung. Somit hätte jeder Mitarbeiter die Möglichkeit Homeoffice zu betreiben.
Die Kommunikation ist manchmal etwas ausbaufähig.
Zielfindung mit Nettozielen
Unternehmenskultur, Druck im Vertrieb (sehr zahlenorientiert), geringe Weiterbildungsmöglichkeiten, ungeschulte/inkompetente Führungskräfte (gute Vertriebszahlen = Führungskraft).
kein Wellpass
Anstatt 5 verschiedene Fitnessaktionen, an denen nur die Traunsteiner teilnehmen können, lieber WellPass einführen. Das ist für den ganzen Landkreis und auch für Familien die sich nicht an den normalen Fitnessaktionen beteiligen können.
Parkplätze sollten einfach für alle freigegeben werden. Es ist jeden Tag noch genügend frei und trotzdem müssen viele ausserhalb parken.
Kantine, Kinderbetreuung, Möglichkeit auch mal den Hund mitzunehmen wäre noch Verbesserungspotenzial
Es sollte vermehrt Wert auf die Mitarbeiter gelegt werden. Fachkräftemangel ist existent und der Mitarbeitererhalt nimmt stetig an Bedeutung zu.
Dies kann durch Wertschätzung und Umsetzung des Feedbacks erfolgen. Idealerweise wird auch weniger Druck weitergegeben und hierdurch sinkt der Krankenstand und die Arbeitsfreude steigt.
Evtl. sollte man im Bereich der Bezahlung noch berücksichtigen, wie hoch die Lebenshaltungskosten hier im Landkreis Traunstein sind im Vergleich zu anderen Sparkassen, welche auch nach TöVD bezahlt werden aber wesentlich niedrigere Lebenshaltungskosten haben.
Sinnvoll wäre es den Well-Pass für alle Mitarbeiter einzuführen. Viele große Firmen im Landkreis bieten das bereits an (Krankenhaus, Adelholzener Alpenquelle, Fa. Gienger....)
WellPass wäre noch ein Zuckerl.
Gesundheitsangebote wie z.B. Yoga Kurs auch an anderen Standorten wie TS
Der am besten bewertete Faktor von Kreissparkasse Traunstein-Trostberg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ich denke es ist sehr abhängig von der Abteilung in der man arbeitet. Ich war bereits in 2 verschiedenen festangestellt und habe mich unfassbar wohl und gehört gefühlt!
Der Zusammenhalt mit den Kollegen innerhalb meines Teams ist toll.
Es findet jährlich ein MA-Fest statt, dass den Austausch auch mit anderen Abteilungen ermöglicht.
Der Zusammenhalt im Team ist herausragend
Tolles Team; Zusammenhalt von Anfang an.
offener Umgang untereinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreissparkasse Traunstein-Trostberg ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Kommunikation findet oft zu spät statt. Vorgänge stehen oft schon in den Startlöchern, bevor man in diese Eingewiesen wird. Dies hat zur Folge, dass es öfters zu Fehlern oder Unstimmigkeiten kommt.
hat sich deutlich verbessert
Die Kommunikation im Bezug auf Neuerungen und Veränderungen hat sich die letzten Jahre stark verbessert. Von einer "guten" Kommunikation sind wir weit entfernt.
Die Kommunikation in den einzelnen Abteilungen sehe ist als gut an. Über die verschiedenen Bereiche hinaus schwindet hier die Kommunikation leider manchmal.
Kommunikation ist nicht unbedingt die stärke der Sparkasse aber das ist bekannt und es wir sehr daran gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind beschränkt. Es wird ein einigermaßen vielfältiges Programm angeboten und nur teilweise wirklich umgesetzt. Es erfolgt eine Lenkung in ein paar Fortbildungsrichtungen und diese sind gerne sparkassenspezifisch.
Weiterbildung wird gefördert aber nur zu geringem Teil unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten sind nach ein paar Jahren ausgeschöpft.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildungen werden gefördert
Mitarbeiter werden bezogen auf Weiterbildungsmaßnahmen sehr gut unterstützt. Man kann sich seinen eigenen Karriereweg sehr gut planen und Wünsche einbringen.
