Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreissparkasse Traunstein-Trostberg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Info-Runden durch Vorgesetzen und Veranstaltungen durch den Vorstand
Gegenseitige Unterstützung im Team. Teilweise wird nicht offen kommuniziert. (ist Typabhängig)
In meiner Abteilung ist leider eine flexible Arbeitszeit durch das Tätigkeitsfeld nicht möglich.
Großartig, für mich ein Glücksfall!!
Keine Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets möglich. Jeder Tag wird durchplant.
Lob wird in regelmäßigen Führungsgespräch kommuniziert