Der gute Schein
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sicherer Job
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Wie man mit Menschen teilweise umgeht, keine Gleichberechtigung, Führungskräfte/-stile
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Führungskräfte besser Schulen, mehr Transparenz zwischen Mitarbeiter und Führungskräfte, mehr Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre hat in den letzten Jahren deutlich nachgelassen. Mitarbeiter sind sehr unzufrieden, was die Führungskräfte schlichtweg nicht interessiert oder ausblenden.
Wer die Führungsebene kennt, kann sich anhand der Wortwahl denken wer die letzten drei (nicht all zu ehrlichen) Bewertungen hier verfasst hat.
Kommunikation
Der Eine weiß nicht was der Andere tut. Schlechte Kommunikation zwischen Führungskräften uns Team. Führungskräfte wissen oft gar nicht was Mitarbeiter leistet oder was hinter der Arbeit steckt was Zusammenhänge und auch die einzelnen Softwareprogramme betrifft. Ganz unter dem Motto "ich misch mich ein und hab aber keine Ahnung - der wird das ja schon irgendwie hin kriegen"
Kollegenzusammenhalt
Meistens sehr gut untereinander.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodelle, aber in manchen Abteilungen nicht umsetzbar - nicht gleichberechtigt. Manche Führungskräfte sehen es auch nicht gerne wenn ihre Mitarbeiter gleiten - bei anderen Führungskräften kein problem.
Vorgesetztenverhalten
Oftmals keine Wertschätzung, stellen sich nicht Vor ihre Mitarbeiter, sehen keine Fehler ein, gehen kaum auf Belange der Mitarbeiter ein
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich in manchen Abteilungen. Aber natürlich auch einige Abteilungen mit der gleichen täglichen Arbeit und keiner Förderung.
Gleichberechtigung
Weit kommt man nur, wenn man sich mit bestimmten Personen anfreundet. VITAMIN B wird hier Großgeschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Mal besser mal schlechter. Keine Gleichbehandlung.
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD - mittelmäßig bis schlechte Bezahlung. Ohne 13+14 Gehalt sehr schlecht. Leistungsorientiere Vergütung wurde vor einiger Zeit verkürzt. Sodass dies auch eher lächerlich ist. Von der nicht Gleichberechtigung gar nicht erst anzufangen.
Wer in einer höheren Stufe eingruppiert ist, kann sich nicht beschweren - Führungskräfte
Karriere/Weiterbildung
Ebenfalls Vitamin B. Nur wer "schleimt" kommt weiter. Es wird nicht jeder gefördert, der es verdient