Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Kinderbetreuung
Essenszulage
Firmenwagen
DiensthandyDie überdurchschnittlich menschliche und soziale Art mit den direkten Kollegen.
Sehr viel positive Veränderung zur gleichen Zeit. Investition in Mitarbeiter & Arbeitsbedingungen, Zukunftsausrichtung, positive Atmosphäre.
Sichere Arbeitsstelle
Gut ist, das bei anderen Arbeitgebern die vorherige Arbeit angesehen wird.
- Altersvorsorge
- gutes Klima
- nette Kollegen
- Zusatzleistungen
Wenn deine Leistungen nicht stimmen lassen sie es dich auch spüren. Schikane etc.
Außerdem werden prämien gekürzt usw....
Anfangs eher mittelmäßige Bezahlung, liegt am Tarif.
Unfaires Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Wer immer brav lächelt wird geschätzt, wer sich traut einmal aus der Reihe zu tanzen (egal wie klein die Kleinigkeit ist) ist sehr schnell unten durch oder zumindest auf dem Kicker und hat sich damit seine Chancen verspielt.
- Arroganz der Führungskräfte
Menschlicher werden
Die Probleme ernst nehmen
Es sollte mal wirklich auf alle Mitarbeiter gehört werden und nicht immer nur auf die die man gerne hören möchte.
Es kann nicht sein dass man von den teilweise am schlechtesten bezahlten Mitarbeitern verlangt durch Überstunden etc. die Entscheidungen zu tragen welche von Kollegen beschlossen wurden welche nicht einmal Wissen was diese Mitarbeiter tun oder leisten.
Es sollte wirklich zusammengerückt werden um für die Zukunft gewappnet zu sein aber nicht einfach verlangt werden die Klappe zu halten und zu akzeptieren ...
Es gibt keine Pausenräume für die Mitarbeiter, was viele sehr vermissen.
- Schulung der Führungskräfte
- KOMMUNIKATION!!!!!
Der am besten bewertete Faktor von Kreissparkasse Tuttlingen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mal besser mal schlechter. Keine Gleichbehandlung.
Es gibt selbst für ältere Menschen gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Altersteilzeit ist im Übrigen auch möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreissparkasse Tuttlingen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt in Ordnung. Reich wird man als „normaler“ Mitarbeiter der Sparkasse nicht.
TVÖD - mittelmäßig bis schlechte Bezahlung. Ohne 13+14 Gehalt sehr schlecht. Leistungsorientiere Vergütung wurde vor einiger Zeit verkürzt. Sodass dies auch eher lächerlich ist. Von der nicht Gleichberechtigung gar nicht erst anzufangen.
Wer in einer höheren Stufe eingruppiert ist, kann sich nicht beschweren - Führungskräfte
Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich auch wenn dies gern anders verkauft wird.
Die Leistungspräme wurde halbiert um Personalkosten zu sparen... Seltsamerweise sind ein großer Teil der Kollegen die diesen Beschluss getroffen haben, weder von den Auswirkungen betroffen noch werden sie tariflich bezahlt... Vielleicht sollte auch hier mal der rote Stift angesetzt werden...
So hat es eher etwas von Wasser predigen und Wein trinken.
Zu wenig für die „Titel“ die verlangt werden! Dennoch ist das Gehalt „in Ordnung“ aufgrund der gegebenen Zusatzleistungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Als ITler mit Studium sind die Weiterbildungsmöglichkeiten sehr begrenzt. Als Bankkaufmann/Bankkauffrau gibt es eine sehr große Auswahl an Fortbildungsmöglichkeiten.
Durch Vitamin B gut möglich :)
Ebenfalls Vitamin B. Nur wer "schleimt" kommt weiter. Es wird nicht jeder gefördert, der es verdient
Wer Leistung zeigt, wird gefördert und hat gute Aufstiegschancen.
Wenn man gut ist und Leistung bring in Form von innerbetrieblichen und schulischen Leistungen, wird man bis zum Master gefördert! Fleiß lohnt sich hier! Wer allerdings keine Leistung bringt schaut in die Röhre, was ich aber auch gerechtfertigt finde.
