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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreissparkasse Tuttlingen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es kommt drauf an, an welcher Stelle man sitzt. Je nachdem bekommt man mehr oder weniger mit.
Der Bereich Organisationsentwicklung ist ein geniales Team mit extrem tollem Umgang! Vor allem junge Kolleg:innen kommen hier auf ihre Kosten.
Stets ehrlicher und fairer Austausch!
Für den Bereich IT mangelt es an Innovationsdrang.
Arbeitsatmosphäre hat in den letzten Jahren deutlich nachgelassen. Mitarbeiter sind sehr unzufrieden, was die Führungskräfte schlichtweg nicht interessiert oder ausblenden.
Wer die Führungsebene kennt, kann sich anhand der Wortwahl denken wer die letzten drei (nicht all zu ehrlichen) Bewertungen hier verfasst hat.
Im Großen und Ganzen eine gute Arbeitsatmosphäre. So wie in jedem Unternehmen gibt es auch Bereiche in denen nicht alles so toll ist.