Nett hier.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilungen ist die Atmosphäre sehr gut und angenehm, jedoch zwischen einigen Abteilungen herrscht immer wieder Konkurrenzkampf.
Kommunikation
Durch die jüngere Generation ist ein Wandel erkennbar. Es wir immer mehr zu einer offenen, hierarchie- und funktionsübergreifend Kommunikationskultur.
Kollegenzusammenhalt
Im Team ist der Zusammenhalt unschlagbar. In Projekten mit mehreren Teams oder Abteilungen, kann es dagegen zu einem unkollegialen Verhalten kommen (zwar selten, kam aber doch schon vor).
Work-Life-Balance
Auf die 39 Stundenwoche wird schon geachtet und man kann seine Überstunden durch Gleittag wieder abfeiern.
Ab 40 Überstunden gibt es eine Kappungsreglung, welche jedoch nicht gerade mitarbeiterfreundlich ist. Daher lieber abfeiern als Stunden verschenken.
Mobiles Arbeiten wird wo möglich angeboten und gerne genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Durchweg positiv. Bisher hatte ich keine negativen Erfahrungen.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten....
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist an den TVÖD angelegt.
Leider führt es dazu, dass leistungsorientierte Mitarbeiter nicht all zu lange im Unternehmen bleiben. Man wird nach "wie lange man im Unternehmen ist" anstatt "was leiste ich für das Unternehmen" bezahlt.
Hier muss durch das Personalmanagement dringend (!) etwas passieren. Viele gute Leistungsträger verlassen uns, durch nicht angemessene monetäre Wertschätzung ihrer Leistung.
Bei einer externen Neueinstellung spielt jedoch Geld dann keine Rolle mehr und die Einstufung in den TVÖD wird fast "willkürlich" angepasst.
Ich hoffe auf einen Kulturwandel im Personalmanagement, denn so werden wir zukünftig junge Leute nicht für uns gewinnen können.
Karriere/Weiterbildung
Meine Führungskraft ist sehr drauf bedacht uns Weiterbildungsmöglichkeiten zu bieten.