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Jetzt Profil vervollständigen92 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-sicherer Arbeitgeber
-faire Gehälter
-Homeoffice Möglichkeit
-Job Ticket
-Teamzusammenhalt und Teamwork
-gute Führung
-Kantine mit mehr Fokus auf Gesundheit und Regionalität
Gute Arbeitsatmosphäre aufgrund guter Führung und dadurch ein sehr guter Teamzusammenhalt
Gutes Image wird nach außen getragen
Sehr gut, hier wird viel angeboten und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie aber auch mit Fokus auf die Gesundheit geachtet.
Sehr gute Chancen und Möglichkeiten für Weiterbildungen. Auch über die Sparkassenakademie etc
gut in tariflichen Rahmen TVÖD-S,
Hierauf wird Wert gelegt, wobei das Thema präsenter sein könnte.
Direkter Austausch, der Zusammenhalt ist sehr gut im direkten Team und Abteilung. Darüber hinaus ist noch ein wenig Luft nach oben.
Absolut vorbildlich, auf Entwicklung und Perspektiven bedacht und immer greifbar inkl ehrlichem und offenen Miteinander.
Absolut in Ordnung, bei der Ausstattung bei manchen Arbeitsmitteln ist noch ein wenig Arbeit zu tun. (Funktion)
Die Kommunikation läuft gut, hieran wird stetig gearbeitet, da es schwierig ist, immer alle auf den gleichen Stand zu bringen
Sehr interessante Aufgaben mit Ergebnisorientierung und immer neuen Themen.
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung und Ihre Empfehlung hier auf kununu.
Es freut uns sehr, dass Sie die Kreissparkasse Waiblingen in so vielen Bereichen positiv erleben und dies hier teilen. Ihre Rückmeldung ist eine wertvolle Bestätigung für unser Engagement und hilft uns, weiterhin als attraktive Arbeitgeberin wahrgenommen zu werden.
Viele Grüße,
Ihr HR- und Kommunikationsteam der Kreissparkasse Waiblingen
Schöne Filialen und Arbeitsplätze, ein Team ist wirklich ein Team
Bezahlung übertariflich wäre super, 4-Tage Woche wünschenswert, weniger Bürokratie und mehr Digitalisierung
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu. Wir finden es sehr schade, dass Sie uns als Arbeitgeberin nicht empfehlen. Danke aber auch für Ihre Impulse, die uns bestehendes Optimierungspotenzial zeigen.
Als Mitglied des öffentlichen Dienstes richten sich die Gehaltszahlungen nach dem Tarifvertrag und den jeweils geltenden gesetzlichen Regelungen. Durch entsprechende Sonderzahlungen und Benefits wie das Jobrad, das Jobticket oder den EGYM Wellpass können wir ein erweitertes Angebot über den tariflichen Leistungen anbieten.
Wir wissen, dass die Einhaltung von Vorschriften und bürokratischen Anforderungen in der Finanzwelt unerlässlich ist, verstehen aber auch, dass dies mit Herausforderungen verbunden sein kann. Deshalb sind wir bestrebt, Prozesse so effizient wie möglich zu gestalten und gleichzeitig weiterhin Verbesserungen zu suchen.
Ihre Anregungen nehmen wir gerne auf! Schließlich ist es uns wichtig, dass die Kreissparkasse Waiblingen auch langfristig als attraktive Arbeitgeberin überzeugt.
Viele Grüße,
Ihr HR- und Kommunikationsteam der Kreissparkasse Waiblingen
Gehalt kaum marktgerecht.
Veraltete Technik, keine funktionierende Klimaanlagen oder Kühldecken im Sommer leider unerträglich heiß.
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung hier auf kununu. Es freut uns, dass Sie die Kreissparkasse in vielen Punkten positiv bewerten.
Danke auch für Ihre Impulse, mit denen Sie uns signalisieren, wo noch Optimierungspotenzial besteht.
Die tariflichen Leistungen richten sich nach den jeweils geltenden gesetzlichen Regelungen. Unser Gesamtpaket geht weit über die tariflichen Leistungen hinaus (vgl. Sonderzahlungen, Benefits wie Jobticket, EGYM Wellpass etc.). Dennoch ist uns bewusst, dass es immer Raum für Verbesserung gibt. Unser Ziel ist es, allen Mitarbeitenden ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten – dazu zählen auch unsere Räumlichkeiten, die wir sukzessive modernisieren.
Ihre Anregungen nehmen wir gerne auf! Schließlich ist es uns wichtig, dass die Kreissparkasse Waiblingen auch langfristig als attraktive Arbeitgeberin überzeugt.
Viele Grüße,
Ihr HR- und Kommunikationsteam der Kreissparkasse Waiblingen
In meinem Team sehr gute Arbeitsatmosphäre. Hilfsbereite Kollegen, die auch bei hohem Workload Hilfe anbieten oder abnehmen.
Das Gehaltsgefüge im öffentlichen Dienst ist ausbaufähig. Andere Mehrwerte gleichen das aus. ( Wohnortnähe etc)
In meinem Team ausgesprochen gut. Durch Teamworkshops und gemeinsamen Aktivitäten ist das Team zu einem wirklichen Team geworden.
Es gibt gefühlt keine Unterschiede.
Bin überaus zufrieden, sowohl mit meinem Vorgesetzten, als auch mit dem übergeordneten Vorgesetzten. Offene Kommunikation und Kritikfähigkeit. Immer ein offenes Ohr.
In meinem Fall tolle Arbeitsräume. Neu renoviert. Genug Platz.
Jeder Tag ist im Vertrieb eine Überraschung, es wird also nicht langweilig.
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Empfehlung hier auf kununu. Es freut uns, dass Sie die KSK WN als Arbeitgeberin auf hohem Niveau wahrnehmen und die initiierten Veränderungen als positiv empfinden.
Viele Grüße,
Ihr HR- und Kommunikationsteam der KSK WN
Das die Ausbildung nicht langweilig ist, sondern sehr abwechslungsreich und lernfördernd ist!
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Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schön und man geht gerne zur Arbeit
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut, man hat viele Möglichkeiten
Es gibt geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit
Dafür das man grade mal in der Ausbildung ist, ist das Gehalt top!
Die Ausbilder sind sehr zuvorkommend und begleiten uns die ganze Ausbildung super!
Die Ausbildung ist sehr abwechslungsreich somit wird es einem nie langweilig
Man kriegt verschiedenste Aufgaben somit lernt man jeden Tag was neues
Man lernt viel neues kennen
Unter uns allen herrscht ein sehr respektvoller Umgang
Liebe:r Azubi,
vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung und Ihre Empfehlung hier auf kununu.
Es freut uns, dass Sie die Kreissparkasse Waiblingen in vielen Punkten durchweg positiv bewerten. Besonders freut uns, dass Sie die Ausbildung als sehr abwechslungsreich und lehrreich empfinden.
Viele Grüße,
Ihre HR- und Kommunikationsabteilung der Kreissparkasse Waiblingen
Die Atmosphäre hat sich deutlich verbessert.
Es wird inzwischen eine wirklich hohe Schlagzahl an Terminen pro Woche erwartet. Das führt zu inzwischen mehr langen Arbeitstagen (also bis Abends 19/20 Uhr), worunter das Privatleben schon stark leidet. Klar, es ist ein Vertriebsjob, aber das ein oder andere bleibt leider auf der Strecke.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten und die KSK Waiblingen fördert hier wirklich viel!
Klar, das Gehalt könnte immer mehr sein. Aber die Sparkasse entwickelt sich immer mehr zur Vertriebseinheit. Da sollten die Vertriebsmitarbeiter bezüglich Boni auch besser beteiligt werden.
Deutlich mehr eigene Kompetenzen, sogar vom Vorstand an die Mitarbeiter.
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre offenen Worte.
Wir freuen uns, dass Sie die Kreissparkasse Waiblingen in vielen Punkten durchaus positiv bewerten. Vielen Dank auch für Ihre Impulse, mit denen Sie uns signalisieren, wo Optimierungspotenzial besteht. Gerne nehmen wir Ihre Anregungen entgegen.
Viele Grüße
Ihr HR- und Kommunikationsteam der Kreissparkasse Waiblingen
Durch den Vorstandswechsel kommt eindeutig Schwung in die Bude. Viele Dinge werden endlich angepackt, sodass die Sparkasse alles in allem sehr modern und agil geworden ist!
Leider sind Überbleibsel alter Strukturen und Vorgaben in gewissen Themengebieten noch vorhanden (bspw. Thema duzen und siezen).
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Empfehlung hier auf kununu. Es freut uns, dass Sie die KSK WN als Arbeitgeberin auf hohem Niveau wahrnehmen und die initiierten Veränderungen als positiv empfinden. Unser Ziel ist es, eine moderne und agile Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiter:innen wohlfühlen und ihr volles Potential entfalten können.
Viele Grüße,
Ihr HR- und Kommunikationsteam der KSK WN
Die Gleitzeit und Umgang mit älteren Kollegen
Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit wäre top, jeden kann man sich durch die Gleitzeit nicht wirklich beschweren
Durch die Gleitzeit ist Arbeit und Privatleben sehr gut verknüpftbar
Jedem der sich weiterbilden will, stehen die Türen offen
Wir haben eine super Vernetzung zwischen den Abteilungen und unseren Kunden
Das Verkaufen macht sehr Spaß
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung und Ihre Empfehlung hier auf kununu.
Es freut uns, dass Sie die Kreissparkasse Waiblingen in vielen Punkten durchweg positiv bewerten. Besondern freut uns, dass Sie die Weiterbildungsmöglichkeiten als auch die flexiblen Arbeitszeiten schätzen.
Für Ihren Impuls zum Thema Arbeitszeitreduktion bedanken wir uns und nehmen Ihre Anregung gerne entgegen.
Viele Grüße,
Ihre HR- und Kommunikationsabteilung der Kreissparkasse Waiblingen
Mein Team.
Aktuell mein Chef.
Mein Aufgabengebiet.
Er dürfte mehr bezahlen.
Oftmals ist man einer der wenigen auf welchen wirklich Verlass ist - es fehlen also qualifizierte Mitarbeiter.
Kein Parkplatz für Mitarbeiter. Man zahlt entweder 60-80€ im Monat für einen Parkplatz im Parkhaus oder riskiert Strafzettel.
Außerhalb des Tarifvertrags vergüten durch Zuschläge etc. Um den Job attraktiver für qualitative Mitarbeiter zu machen. Dadurch steigt das Image wieder und der Service wird wieder besser. Dieser hat leider deutlich nachgelassen dadurch das viele Quereinsteiger oder unqualifizierte Ma eingestellt werden weil der Bedarf da ist.
Lässt leider immer weiter nach. Es wird stark nach qualitativ guten Mitarbeitern gesucht aber nicnt so viele gefunden.
Gehalt ist Okey. Sozialleistungen gut.
Kommt auf die Filiale drauf an - aktuell sehr guter vorgesetzter.
Unsere Filiale ist sehr alt - das Leitungswasser kann man nicht nutzen. Im Sommer geht man im Büro ein und im Winter friert man sehr. Beratungsszimmer mit Kunden sehr gut und modern.
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das konstruktive Feedback.
Wir sind stetig bemüht, die Benefits für unsere Mitarbeitenden auszubauen und bieten auch attraktive Möglichkeiten wie zum Beispiel das Jobticket, um der Parkplatzsituation entgegenzuwirken.
Herzlichen Dank für Ihre weiteren Impulse, die wir sehr gerne aufnehmen. Dies gilt auch in Bezug auf die Modernisierung unserer Räumlichkeiten.
Viele Grüße,
Ihr HR- und Kommunikationsteam der KSK WN
In Waiblingen gibt es eine gute und bezuschusste Kantine. Alle anderen Standorte erhalten einen monatlichen Zuschuss.
Homeoffice (Mobiles Arbeiten) wird ermöglicht und auch in der künftigen Raumplanung berücksichtigt.
Die Inflationsprämie hat wieder gut gezeigt, wie Entscheidungen laufen. Viele Unternehmen hatten die volle Inflationsprämie direkt ausbezahlt. Bei uns zieht man es in die Länge und macht es vom Ausgang der Tarifverhandlungen anhängig.
Entscheidungen müssen schneller fallen.
Mitarbeiter müssen besser gebunden werden. Man arbeitet Mitarbeiter (oft ehem. DH-Studierende) auf Stellen ein und plötzlich gehen sie nach Extern.
Ganz von der Führungskraft abhängig.
Meine Führungskraft ist super, aber es gibt leider auch wirklich schlechte Führungskräfte. Es ist bekannt, aber keiner ändert etwas daran.
Auf meiner Position kann ich mich nicht beschweren.
Allerdings sehe ich auch die anderen Positionen und verstehe nicht, weshalb manche Positionen so wenig wertgeschätzt werden. Warum gehen Mitarbeiter extern bzw. finden sich keine neuen Mitarbeiter für die interne Nachbesetzung? Schaut euch bitte dringend die Einstufungen an!
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für die Bewertung und das konstruktive Feedback.
Es tut uns leid, dass Sie den Eindruck haben, dass die Prämienausschüttung in die Länge gezogen wurde. Als Sparkasse sind wir an viele Regularien und auch den Tarifvertrag gebunden. Sie können sicher sein, dass in keinem Fall Gelder absichtlich lange zurückgehalten werden.
Ganz herzlichen Dank auch für Ihre weiteren Impulse. Gerne nehmen wir Ihre Anregungen entgegen.
Viele Grüße,
Ihr HR- und Kommunikationsteam der KSK WN
So verdient kununu Geld.