Work-Life Balance + Mitarbeiterzufriedenheit sind bei der KSK Halle-Wiedenbrück ganz groß geschrieben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ehrlichkeit und Erreichbarkeit. Wenn du mit deinem Chef sprechen möchtest, kannst du es einfach tun und musst nicht wochenlang auf einen Termin warten, um dann nicht mal erhört zu werden.
Jeder ist gleichgestellt und jedem werden die gleichen Möglichkeiten sich weiterzubilden angeboten.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr. Sie sind immer erreichbar und für Gespräche offen. Als Mitarbeiter, hast du immer die Möglichkeit über deine Probleme, Anregungen etc. mit deinen Vorgesetzten zu sprechen.
Kommunikation
Wir haben regelmäßige Besprechungen, in denen wir uns austauschen zu Produktupdates, Zahlen, Fakten, Daten oder auch Anregungen wie Verbesserungsvorschläge etc.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen gehen ehrlich und offen miteinander um und trinken auch mal gerne ein Feierabend-Bier zusammen und/oder unternehmen nach der Arbeit gemeinsam etwas.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Urlaubssperren. Urlaube werden mit der Vertretung abgestimmt und selbst wenn es eng werden sollte wird eine Lösung dafür gefunden. Jeder bekommt seinen Wunschurlaub. Es gibt Home-Office Möglichkeiten, sowie flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit). Mal nen Tag früher Feierabend zu machen oder angesammelte Überstunden vor dem Urlaub anzuhängen sind gar kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Für die Vorgesetzten steht auch der Mitarbeiter im Vordergrund. Es wird immer klar kommuniziert und es werden realistische Ziele gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Alle Räume bis auf die Beratungsräume sind klimatisiert. Die Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Tischen und moderner Technik ausgestattet. Der Digitalisierungsprozess ist weit fortgeschreitet und an ein und dem anderen Punkt noch zu verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt, die Mitarbeiter profitieren von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Image
Es gibt sehr viele Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit. Durch die Fusion wird vieles schlecht geredet, da es zu gewissen Veränderungen von Arbeitsorten gekommen ist. Jedoch trifft dies nicht auf jeden Mitarbeiter zu. Fahrtkosten sowie Zeitaufwand werden vergütet.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter kann sich weiterbilden und wird gefördert. Es gibt etliche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.