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Jetzt Profil vervollständigen35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offener und fairer Umgang, faire Bezahlung, Wertschätzung wird groß geschrieben, die Vorgesetzten begegnen einem auf Augenhöhe, Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen, Mitarbeitern wird hier vertraut…. Ich könnte noch ewig so weiter machen.
Öffnungszeiten anpassen. M.E. sind diese in dem Umfang in der heutigen Zeit nicht mehr zeitgemäß. Durch die flexible Arbeitszeit und die Regelung, dass nur ein bis zwei Personen in den internen Bereichen bis 18 Uhr telefonisch erreichbar sein müssen, ist es auch hier „Meckern auf hohem Niveau“
Hier wird Wertschätzung groß geschrieben. Es gibt Lobe, bei denen man selber auch das Gefühl hat, dass diese wirklich ehrlich gemeint sind. Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen eingebunden und erhalten einen großen Rahmen in denen auch eigenverantwortlich agiert werden darf.
Die meisten sind zufrieden und mit sehr langen Betriebszugehörigkeiten. Wenn gemeckert wird, dann ist dieses auf einem sehr hohen Niveau.
Die Öffnungszeiten bis 18 Uhr sind sehr lang. Hier sollte man überlegen, ob das in der heutigen Zeit noch nötig ist und zeitgemäß ist. In den internen Abteilungen reicht es aber häufig, wenn ein oder zwei Personen bis 18 Uhr erreichbar sind.
Bei einem Weiterbildungswunsch wird man von den Vorgesetzten und der Personalabteilung unterstützt.
Teambuilding haben die Führungskräfte drauf.
Fairer und offener Umgang. Fehler dürfen gemacht werden, es kann auch darüber gesprochen werden.
Umfangreiche Homeofficemöglichkeiten, überall höhenverstellbare Schreibtische, kostenloses Wasser und Kaffee
Letztes Jahr wurde die duz-Kultur eingeführt. Auch der Vorstand darf hier geduzt werden. Insgesamt erfolgt die Kommunikation auf einer sehr herzlichen und familiären Ebene.
Öffentlicher Dienst…. Das ist in der Altersvorsorge einfach etwas anderes. Das Gehalt ist fair.
Variable Arbeitszeit, Bonuszeit möglich, vielfältige Karrierechancen
Sehr innovativ und offen in der Kommunikation
Die aktuellen Öffnungs- und damit gleichzeitig Arbeitszeiten.
Gehaltstechnisch könnten sie sich an anderen Kreissparkassen orientieren, da sie da schon drunter liegen…
Um die Mitarbeiter:innen kümmern
Man fühlt sich wohl. Hingehen macht Freude. Kollegen halten zusammen und Führungskräfte weitgehend korrekt.
Seriös. Kompetent. Menschlich. Vor Ort engagiert.
Bei Kundenkontakt nie so simpel wie bei einfachen 9to5-Jobs. Aber es wird alles getan, damit man die "Balance" gut ist.
Gehalt absolut ok. Plus: Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse) durch Arbeitgeber! Jackpot!
Gut unterwegs. Allgemein gesagt muss aber die ganze Wirtschaft aber noch besser werden.
In meiner Einheit ein Traum.
Team hält zusammen.
Meistens ok. Probleme gibt's überall, aber hier wird daran gearbeitet.
Ich hab sogar einen höhenverstellbaren Schreibtisch; Rücken und so. Wenn ich mit irgendwas ein Problem habe, wird darauf eingegangen und sofort eine Verbesserung gesucht.
Kein Unternehmen ist perfekt. Hier wird meist offen kommuniziert.
Frauen werden gefördert und verdienen selbstverständlich genau soviel wie Männer
Vielfaltig und Spannend!
Die Ehrlichkeit und Erreichbarkeit. Wenn du mit deinem Chef sprechen möchtest, kannst du es einfach tun und musst nicht wochenlang auf einen Termin warten, um dann nicht mal erhört zu werden.
Jeder ist gleichgestellt und jedem werden die gleichen Möglichkeiten sich weiterzubilden angeboten.
Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr. Sie sind immer erreichbar und für Gespräche offen. Als Mitarbeiter, hast du immer die Möglichkeit über deine Probleme, Anregungen etc. mit deinen Vorgesetzten zu sprechen.
Es gibt sehr viele Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit. Durch die Fusion wird vieles schlecht geredet, da es zu gewissen Veränderungen von Arbeitsorten gekommen ist. Jedoch trifft dies nicht auf jeden Mitarbeiter zu. Fahrtkosten sowie Zeitaufwand werden vergütet.
Es gibt keine Urlaubssperren. Urlaube werden mit der Vertretung abgestimmt und selbst wenn es eng werden sollte wird eine Lösung dafür gefunden. Jeder bekommt seinen Wunschurlaub. Es gibt Home-Office Möglichkeiten, sowie flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit). Mal nen Tag früher Feierabend zu machen oder angesammelte Überstunden vor dem Urlaub anzuhängen sind gar kein Problem.
Jeder Mitarbeiter kann sich weiterbilden und wird gefördert. Es gibt etliche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt, die Mitarbeiter profitieren von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Die Kollegen gehen ehrlich und offen miteinander um und trinken auch mal gerne ein Feierabend-Bier zusammen und/oder unternehmen nach der Arbeit gemeinsam etwas.
Für die Vorgesetzten steht auch der Mitarbeiter im Vordergrund. Es wird immer klar kommuniziert und es werden realistische Ziele gesetzt.
Alle Räume bis auf die Beratungsräume sind klimatisiert. Die Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Tischen und moderner Technik ausgestattet. Der Digitalisierungsprozess ist weit fortgeschreitet und an ein und dem anderen Punkt noch zu verbessern.
Wir haben regelmäßige Besprechungen, in denen wir uns austauschen zu Produktupdates, Zahlen, Fakten, Daten oder auch Anregungen wie Verbesserungsvorschläge etc.
Dank Homeoffice + Gleitzeit ist es machbar.
Ist gegeben und Sonderurlaub bei Weiterbildung, Pflege etc.
TvöD könnte besser sein, trotz Erhöhung dank Verdi. Man konnte sich von anderen Mitarbeitern anhören, dass man einen günstig eingekauft hätte.
Leider ist schon mal vorgekommen, dass andere Abteilungen bei Veränderungen von neuen Prozessen eher was wissen, als andere. Der Wunsch wäre, dass alle Kollegen bei neuen Prozessen sofort angesprochen werden müssen, um rechtzeitig die Arbeitsverteilung von den betroffenen Mitarbeiter klären zu können.
Ist auf jeden Fall gegeben, nur leider hat man zu wenig Mitarbeiter, um diese abdecken zu können.
An sich ist alles gegeben, um eine gute Ausbildung zu ermöglichen.
Ausbilder immer mit einem offenen Ohr da.
Arbeitszeiten.
Wenig Wertschätzung.
Ausbilder wollen gute Ausbildung ermöglichen, die Abteilungen wissen aber oft nicht wie sie die Auszubildenden den ganzen Tag beschäftigen sollen.
Auszubildende können flexible Arbeitszeiten kaum nutzen, für Arzttermine o.ä. braucht man meist Urlaub.
Kürzere Arbeitszeiten.
Jungen Mitarbeitern vergeht schnell der Spaß an der Arbeit, wenn man täglich 8:30-18:00 plus Fahrtzeit dort ist und man keine Zeit mehr für Freizeit und Hobbys hat.
Extrem gute Berater, sehr gute Altersvorsorge, 13. Gehalt, Urlaubsgeld.
Bietet Quereinsteigern die Chance, Karriere bei der Bank zu machen. Schließt es bitte nicht schon beim Vorstellungsgespräch aus, das schreckt ab.
Legt mehr Wert auf Weiterbildung und Umschulung, ihr habt das Potenzial und profitiert dadurch, so könnt ihr den Beratermangel entgegenwirken. Einige Abteilungen sind Sackgassen.
Insgesamt ist der Umgang miteinander höflich, professionell und teils sehr herzlich. Man legt Wert auf einen stets freundlichen Umgang.
Gut.
Dienstleistungen arbeitet dann, wenn andere Feierabend haben. Dadurch ist es sehr schwer, sein eigenes Leben zu planen. Es gibt nicht überall die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeit, so dass man, in Vollzeit, schon fast die ganze Zeit dort ist.
Auf private Termine kann, sollten sie spontan sein, schlecht Rücksicht nehmen.
Da kommt es stark an den Vorgesetzte an, nicht jeder bekommt da die Chance auf Weiterbildung. Darauf wird in anderen Sparkassen wesentlich mehr Wert gelegt. Das sollte sich ändern, es gibt viele Rohdiamanten unter den Kollegen.
Öffentlicher Dienst, da ist alles gut geregelt. Es gibt aber immer Platz nach oben, je nach Bereich kann die Bezahlung in Kombination mit Stress und Arbeitszeit abschreckend sein.
Es wäre schön, wenn der Müll getrennt werden würde (Küche und Aufenthaltsraum). Sonst wird sehr auf die Umwelt geachtet.
Der ist top! Wir sind alle Menschen und es gibt auch mal Unstimmigkeiten, aber man kann über alles reden und man geht stets respektvoll und herzlich miteinander um.
Absolut fair, respektvoll.
Nicht immer fair und zuweilen launisch, man muss sich daran gewöhnen, oder schmeißt schnell hin. Aber auch da gibt es immer ein offenes Ohr der Personalabteilung und man kann mit jedem Vorgesetzte problemlos unter vier Augen reden.
Es wäre schön, wenn es überall höhenverstellbare Tische gäbe.
Arbeitsabläufe und Veränderungen werden klar kommuniziert und es ist immer Zeit für Rückfragen und/oder Erklärungen.
Absolut! Es wird niemand ausgegrenzt oder anders behandelt, niemand wird seltsam angeschaut und der Arbeitgeber achtet ausschließlich auf Fähigkeiten.
Der Bankenbereich ist unglaublich vielfältig und interessant.
Kurze Dienstwege, flache Hierarchien, direkte Kommunikation. Wir arbeiten viel können aber auch zusammen gut feiern.
Die Arbeitsbelastung ist in einzelnen Bereichen sehr hoch.
Wir schaffen mit wenig MA recht viel. Da könnte die Wertschätzung manchmal etwas deutlicher gezeigt werden.
In meinem Team arbeiten alle mit- und füreinander.
Es wird viel für die Region getan, z.B. Spenden.
Homeoffice auch nach Corona in bestimmten Bereichen möglich. Flexible Arbeitszeit.
Kommt auf die eigenen Voraussetzungen und den Bedarf an.
Ich bin zufrieden, entspricht den Regeln des TVÖD. Nehme aber gerne auch mehr.
Hier sehe ich Handkungsbedarf, z.B. Ladestationen für E-Autos für MA und Kunden
Die Mischung macht ein erfolgreiches Unternehmen aus.
Das hängt vom Virgestzten ab. Ich habe eine tolle Vorgesetzte.
Raumgröße in Ordnung Arbeitsplätze werden schrittweise z.B. mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.
Funktioniert gut, aber kann natürlich noch besser sein.
Kann ich aus eigener Erfahrung nur positiv bewerten.
In meinem Bereich sorgt schon der Gesetzgeber und die Aufsicht dafür, dass es nie langweilig wird.
So verdient kununu Geld.