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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreissparkasse Halle-Wiedenbrück die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Letztes Jahr wurde die duz-Kultur eingeführt. Auch der Vorstand darf hier geduzt werden. Insgesamt erfolgt die Kommunikation auf einer sehr herzlichen und familiären Ebene.
Teambuilding haben die Führungskräfte drauf.
Die Öffnungszeiten bis 18 Uhr sind sehr lang. Hier sollte man überlegen, ob das in der heutigen Zeit noch nötig ist und zeitgemäß ist. In den internen Abteilungen reicht es aber häufig, wenn ein oder zwei Personen bis 18 Uhr erreichbar sind.
Fairer und offener Umgang. Fehler dürfen gemacht werden, es kann auch darüber gesprochen werden.
Man fühlt sich wohl. Hingehen macht Freude. Kollegen halten zusammen und Führungskräfte weitgehend korrekt.
Hier wird Wertschätzung groß geschrieben. Es gibt Lobe, bei denen man selber auch das Gefühl hat, dass diese wirklich ehrlich gemeint sind. Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen eingebunden und erhalten einen großen Rahmen in denen auch eigenverantwortlich agiert werden darf.