Familiär, herzlich und wertschätzend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener und fairer Umgang, faire Bezahlung, Wertschätzung wird groß geschrieben, die Vorgesetzten begegnen einem auf Augenhöhe, Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen, Mitarbeitern wird hier vertraut…. Ich könnte noch ewig so weiter machen.
Verbesserungsvorschläge
Öffnungszeiten anpassen. M.E. sind diese in dem Umfang in der heutigen Zeit nicht mehr zeitgemäß. Durch die flexible Arbeitszeit und die Regelung, dass nur ein bis zwei Personen in den internen Bereichen bis 18 Uhr telefonisch erreichbar sein müssen, ist es auch hier „Meckern auf hohem Niveau“
Arbeitsatmosphäre
Hier wird Wertschätzung groß geschrieben. Es gibt Lobe, bei denen man selber auch das Gefühl hat, dass diese wirklich ehrlich gemeint sind. Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen eingebunden und erhalten einen großen Rahmen in denen auch eigenverantwortlich agiert werden darf.
Kommunikation
Letztes Jahr wurde die duz-Kultur eingeführt. Auch der Vorstand darf hier geduzt werden. Insgesamt erfolgt die Kommunikation auf einer sehr herzlichen und familiären Ebene.
Kollegenzusammenhalt
Teambuilding haben die Führungskräfte drauf.
Work-Life-Balance
Die Öffnungszeiten bis 18 Uhr sind sehr lang. Hier sollte man überlegen, ob das in der heutigen Zeit noch nötig ist und zeitgemäß ist. In den internen Abteilungen reicht es aber häufig, wenn ein oder zwei Personen bis 18 Uhr erreichbar sind.
Vorgesetztenverhalten
Fairer und offener Umgang. Fehler dürfen gemacht werden, es kann auch darüber gesprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Umfangreiche Homeofficemöglichkeiten, überall höhenverstellbare Schreibtische, kostenloses Wasser und Kaffee
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst…. Das ist in der Altersvorsorge einfach etwas anderes. Das Gehalt ist fair.
Image
Die meisten sind zufrieden und mit sehr langen Betriebszugehörigkeiten. Wenn gemeckert wird, dann ist dieses auf einem sehr hohen Niveau.
Karriere/Weiterbildung
Bei einem Weiterbildungswunsch wird man von den Vorgesetzten und der Personalabteilung unterstützt.