19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 84%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeberpflichten werden mißachtet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet viel für die Mitarbeiter: Feste, Fortbildungen, Weiterbildung, sportliches Programm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Bezahlung, keine Gleichberechtigung, stur für Verbesserungen bzw. Vorschläge. Vorgesetzte zu emotional. Zu viel Vitamin B innerhalb der Behörde . Schlechter Personalrat.
Verbesserungsvorschläge
Flache Hierarchie, faire Bezahlung, faire Arbeitsbedingungen für alle, arbeitszeitkonto für alle einrichten
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlechte Arbeitsatmosphäre. Wie meistens im Büro. Kolleginnen die ihr halbes Leben dort arbeiten fühlen sich immer im Recht. Vorgesetzte bemühen sich um kein gutes Klima unter Kollegen.
Work-Life-Balance
Laut Vorgesetzten muss man bereit sein, (unvergütete) Mehrarbeit in seiner Freizeit zu leisten. Home Office nur in Verbindung mit vertrauebsarbeitzeit verbunden. Das wird gerne ausgenutzt. Arbeitszeitkonto nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Bietet sehr viel, jedoch mit langen Wartezeiten und einer wirklich sehr strengen Regelung. Während einer Fortbildung verliert man allerlei rechte. Sachgebiet wird nicht angepasst, keine freie Urlaubsplanung möglich. Alles richtet sich nach dem studieninstitut Aachen. Das hat NICHTS mit Erwachsenenbildung zu tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Gleiche Arbeit, aber ungleiche Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Schlecht. Jeder beklagt sich über sein eigenes Leid und achtet dementsprechend auch nur auf sich.
Vorgesetztenverhalten
Hört zu, macht aber nichts.
Arbeitsbedingungen
Home Office nur möglich, wenn vertrauensarbeitzeit vereinbart ist. Home Office nur mit eigener Ausstattung möglich. Es muss der eigene Laptop, Bildschirm, Zubehör und Handy benutzt werden.
Kommunikation
Gespräche mit Vorgesetzten, Personalrat finden zwar statt. Aber mehr als zuhören kann man leider nicht erwarten.
Gleichberechtigung
Wie bereits mehrfach aus anderen Bewertungen erkennbar: gleich Arbeit ungleiche Bezahlung. Der Kreis legt sich das so, wie es passt. Man kann leider auch nicht dagegen ankommen. Der Personalrat begrüßt dieses Verfahren
Interessante Aufgaben
In der Abteilung wo ich arbeite, ist das Sachgebiet sehr interessant und abwechslungsreich. Wenn die Umstände besser wären, würde die Arbeit viel Spaß machen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Gut, mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit der Mobilenarbeit in manchen Bereichen vollständig möglich. Ausbau in anderen Bereichen ist geplant oder wird gemacht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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altbacken und hierarchisch, aber dennoch flexibel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Umgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
veraltetes Hierarchie-Verständnis
Verbesserungsvorschläge
Das mitgebrachte KnowHow der Quereinsteiger mehr nutzen und mehr wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin auf der sicheren Seite.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das flexible Arbeitszeitenmodel.
Die große Vielfalt an Arbeitsbereichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Quereinsteiger werden oft nicht gut bezahlt, obwohl sie die gleiche Arbeit machen wie andere und genau so qualifiziert sind.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte Eingruppierung in die Endgeldgruppe und Stufe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlich in mehreren Aspekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Möglichkeit die Arbeitszeit flexibel zu gestalten (Vertrauensarbeitszeit/Gleitzeit)
-Familienfreundlichkeit hinsichtlich Mutter/Kind Büros und nahegelegener KiTa
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute und interessante Tätigkeit. Häufig ist man aber auch überfordert, weil zu viel zu tun ist und man die Arbeit nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es fördert seine Mitarbeiter. Es werden gute Weiterbildungen/Fortbildungen angeboten. Acuh werden Lehrgänge angeboten, wo man beruflich weiterkommen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es dauert teilweise sehr lange bis ein Lehrgang startet. Dies dauert teilweise über Jahre hinweg bis ein Lehrgang startet.
Verbesserungsvorschläge
Die Lehrgangszeit verkürzen. Man sollte nicht über 1 Jahr auf einen Lehrgang warten müssen. Zur Not sollten mehrere Lehrgänge gleichzeitig angeboten werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Beschäftigung, die sinnvoll ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter fördern. D.h. sie zu Schulungen schicken oder andere qualifizierende Maßnahmen anbieten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Schulungen sollten schneller gehen.
Verbesserungsvorschläge
die Schulungen sollten schneller gehen. Sie müssten schneller angeboten werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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interessante Arbeit mit viel Abwechselung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass er sich gut um die Mitarbeiter kümmert. insbesondere werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass man für die gleiche Tätigkeit unterschiedlich bezahlt wird.
Verbesserungsvorschläge
für die gleiche Tätigkeit auch die gleiche Bezahlung anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, gutes Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er bezahlt die Mitarbeiter fair, bietet sehr verschiedene Aufgabengebiete an und fördert auch die Karrierer der Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal gibt es zu viele Aufgaben für manche Mitarbeiter und zu wenige Aufgaben für andere Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben gerechter verteilen. Wer zu viel Arbeit/Aufgaben hat, kann welche an Kollegen abgeben, die etwas weniger haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Arbeit ist zufriedenstellend und der Verdienst ist auch ordentlich. Die Tätigkeit ist zudem abwechselungsreich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kümmert sich um seine Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karriere wird nicht immer gefördert
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Karrierechancen verbessern und jedem Mitarbeiter individuell Karriechancen ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kreisverwaltung Düren durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 83% der Bewertenden würden Kreisverwaltung Düren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kreisverwaltung Düren als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.