16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Neues Dienstgebäude aber verstaubte Hierarchien...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Gute Erreichbarkeit mit dem PKW. Leider keine Möglichkeit im vorhandenen Parkhaus zu parken. Eigene Betriebskita. Vergünstigtes Jobticket.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein mobiles arbeiten. Lediglich Sportkurse in Turnhallen, kein urban Sports oder ähnliches.
Verbesserungsvorschläge
Gänzlich Flexibler und somit Attraktiver werden. Sportangebote wie Egym Wellpass oder Urban Sports sollte eingeführt werden. Mobiles Arbeiten.
Work-Life-Balance
Home Office schwierig, Mobiles Arbeiten weit entfernt, ein wöchentlicher, unnötiger Dienstleistungsabend bis 18h. Flexible Arbeitszeiten aber leider mit Kernzeiten.
Vorgesetztenverhalten
Heute so, morgen so
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Früher mal begehrt, heute einer von vielen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation durch Leitung, Atmosphäre, veraltetes Handy, desolate mobile Hardware ....
Verbesserungsvorschläge
Fast alles.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach außen modern, nach innen rückständig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine wertschätzendere Führungskultur entwickeln. Motivierte Mitarbeiter nicht durch Misstrauen und schlechte Kommunikation demotivieren. Mehr Fehlertoleranz. Homeoffice als modernes Arbeitsmittel anbieten und die Mitarbeiter nicht unnötig darum kämpfen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Reinigung im Kreis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
slechte bezahlung und kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Es soll mal auf die Mitarbeiter gehört werden statt immer externe "Experten" dazu zu holen
Arbeitsatmosphäre
Durch Arbeitsdruck nicht immer gut
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten für Reinigungskräfte
Gehalt/Sozialleistungen
Reinigungskräfte werden leider noch immer slecht bezahlt
Kollegenzusammenhalt
In unsere Schule ein super Team !
Vorgesetztenverhalten
Nur tun was gesagt werd , Wiederspruch bedeutet Abmahnung
Kommunikation
Nur ab und zu ein Email, kein Zugang zur Intranet für Personal in niedrige Positionen
Interessante Aufgaben
Täglich grüßt das Murmeltier.......
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wertschätzung Fehlanzeige
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung für hohe Qualitätsstandards
Kein geschäftsbereichsübergeifendes Denken bei Problemlösungsstrategien
Starke Hierarchien verhindern Teambuilding
Kein Homeoffice
Verwaltungsdenken verhindert kreative Lösungen
Verbesserungsvorschläge
Auflösung strenger vertikaler Hirarchien, Möglichkeit der Supervision bieten, Wertschätzung von selbstständiger Arbeit und Ideen, wertschätzender Umgang, Homeoffice, bessere Vergütung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das geht besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
spontan nach Absprache mit Kollegen Urlaub nehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man Risikopatienten hinhält wenn es um das Thema Home Office geht
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal Mitarbeiter mit eigenen Laptops austatten, Home Office Arbeitsplätze anbieten, Digitalisierung vorantreiben. Diesbezüglich ist kein Fortschritt erkennbar.
Kostenlose Parkplätze zur Verfügung stellen. Wenn Mitarbeiter aussscheiden Endgespräche führe um den Grund der Ausscheidung zu erfahren, nicht einfach so hinnehmen das Mitarbeiter gehen man fühlt sich so als eine Nummer von vielen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter interessiert sich nicht wirklich für sein Fachbereich
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsaufkommen und Gehalt steht in keinem Verhältnis
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Homeoffice wird nur geduldet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Laptop und externer Zugang würde zur Verfügung gestellt. Ebenso Masken.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die arbeit Homeofficebei gleichzeitiger Kinderbetreuung wird nicht wertgeschätzt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Homeoffice nicht nur dulden sondern anerkennen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Job im öffentlichen Dienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebl. Gesundheitsmanagement, Leistungsorientiertr Zulagen, Wiedereingliederungsmanagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalfluktuation und Fachkräftemangel
Verbesserungsvorschläge
Neustrukturierung des öffentlichen Dienstes als kundenortiertes Wirtschaftsunternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin Zufrieden mit meiner Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich insgesamt zufrieden mit allem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hier gibt es zur Zeit nichts zu bemängeln
Verbesserungsvorschläge
es gibt für mich keine Hinweise auf Verbesserung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftsorientiert und sozial verträglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlichkeit hinsichtlich aller gegebener Ansprüche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Maßnahmen, die die Mitarbeiter fördern sollen, nur zögerlich umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbeteiligung besser zeitnah umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kreisverwaltung Mainz-Bingen durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Kreisverwaltung Mainz-Bingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kreisverwaltung Mainz-Bingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.