18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dieser Arbeitgeber ist nicht weiterzuempfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurzer Weg zur Arbeit, wenn man vor Ort wohnt. Sympathische Mitarbeiter am Empfang, der Reinigung und im Hausmeisterbüro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ch finde vieles sehr schlecht. Man sollte sich ruhig die Bewertungen durchlesen und dann entscheiden, ob es der geeignete Arbeitgeber ist.
Verbesserungsvorschläge
Benefits
flächendeckende Einführung von modernen Arbeitsplätzen mit höhenverstellbaren Schreibtischen und ordentlichem Equipment. Moderne Telefonanlage.
agile Arbeitsmethoden
Willkommenskultur
Feedback für Vorgesetzte
Flexiblere Arbeitszeiten
Einarbeitungspläne, Trainer
Arbeitsatmosphäre
Dazu kann man nichts Positives sagen. Teilweise arbeitet jeder für sich alleine, auch Mittagspausen werden alleine wahrgenommen.
Image
Nicht besonders gut und die Kreisverwaltung wird auch nach Außen als in die Jahre gekommene Verwaltung wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Homeoffice? Nur wenn der Chef dich mag. Will man mal früher gehen, muss man immer einen Gleitzeitantrag stellen und eine Genehmigung abwarten. Kernarbeitszeit ist für Vollzeitkräfte immer 15:30 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es in sehr eingeschränkter Form. Hängt stark voll Wohlwollen des Vorgesetzten ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Kreis zahlt eher eine Entgeltgruppe schlechter. Spielraum bei der Eingruppierung ist nicht vorhanden. Beamtenstellen sind in der Regel (deutlich) besser bewertet. Sonst entspricht eine E9a keiner E10 oder sogar E11.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Photovoltaik auf dem Dach und vor dem Dienstgebäude 1 eine große Tafel mit dem Ertrag der Anlage. Sonst leistet sich der Kreis eine (zu) große Flotte an modernen Dienstwagen. Während der täglichen Arbeit spielt die Umwelt gar keine Rolle. Zum Thema Sozialbewusstsein ist zu sagen: Hauptsache präsent und in den Medien. Dann sieht es zumindest so aus, als würden wir wollen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste. Wenn einer geht, reißt er noch ein paar andere ins Verderben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sie, und viele haben schon vor Jahrzehnten innerlich gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Hier werden Beamte befördert, weil sie an der Reihe sind, die Eignung ist völlig unerheblich. Und diese Vorgesetzten führen dann Mitarbeiter. Diktatur trifft es besser. Und es wird nie wieder darauf geschaut.
Arbeitsbedingungen
Mittelalter. Die IT ist eine absolute Katastrophe. 9 von 10 Tickets können nicht gelöst werden. Dann kommen Antworten wie: Die PDF-Vorschau geht nicht unter Windows 11. Warum mein Headset nicht funktioniert, keine Ahnung. Für einen sonst üblichen höhenverstellbaren Schreibtisch braucht man ein Attest vom Facharzt. Die Möbel sind in die Jahre gekommen. Die meisten Küchen haben keinen Inhalt in den Schränken. Hat dann jeder bei sich im Büro.
Kommunikation
Wenn Informationen nicht weitergegeben haben, hat man etwas gegen seine Mitarbeiter in der Hand. Es ist nicht unüblich, dass man eine Arbeit macht und sie gar nicht hätte machen müssen, wären Infos weitergegeben worden. Oder es erhalten nur ausgewählte Kollegen Infos. Wissen ist Macht.
Gleichberechtigung
Kommt drauf an. Es gibt definitiv keine Gleichberechtigung zwischen Angestellten und Beamten.
Interessante Aufgaben
Wenn man damit zufrieden ist, Dienst nach Vorschrift zu machen, kommt man gut klar. Motivation, Ideen und Engagement werden im Keim erstickt. Konstruktive Vorschläge sind grundsätzlich unwillkommen.
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Man könnte etwas für die Angestellten und Arber/innen wenn man wollte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Redebedarf mit den Untergebenen, Missachtung der Geringverdienten!
Betrifft den Abteilungsleiter.
Vorgesetztenverhalten
Kalte Schulter bei Problemen der Untergebenen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegen top, Führung ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität in Bezug auf kurzfristige Urlaube/Gleitzeit
Verbesserungsvorschläge
Besser Kommunikation zwischen Führungsebenen und Sachbearbeitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neues Dienstgebäude aber verstaubte Hierarchien...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Gute Erreichbarkeit mit dem PKW. Leider keine Möglichkeit im vorhandenen Parkhaus zu parken. Eigene Betriebskita. Vergünstigtes Jobticket.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein mobiles arbeiten. Lediglich Sportkurse in Turnhallen, kein urban Sports oder ähnliches.
Verbesserungsvorschläge
Gänzlich Flexibler und somit Attraktiver werden. Sportangebote wie Egym Wellpass oder Urban Sports sollte eingeführt werden. Mobiles Arbeiten.
Work-Life-Balance
Home Office schwierig, Mobiles Arbeiten weit entfernt, ein wöchentlicher, unnötiger Dienstleistungsabend bis 18h. Flexible Arbeitszeiten aber leider mit Kernzeiten.
Vorgesetztenverhalten
Heute so, morgen so
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Früher mal begehrt, heute einer von vielen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation durch Leitung, Atmosphäre, veraltetes Handy, desolate mobile Hardware ....
Verbesserungsvorschläge
Fast alles.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach außen modern, nach innen rückständig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine wertschätzendere Führungskultur entwickeln. Motivierte Mitarbeiter nicht durch Misstrauen und schlechte Kommunikation demotivieren. Mehr Fehlertoleranz. Homeoffice als modernes Arbeitsmittel anbieten und die Mitarbeiter nicht unnötig darum kämpfen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Reinigung im Kreis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
slechte bezahlung und kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Es soll mal auf die Mitarbeiter gehört werden statt immer externe "Experten" dazu zu holen
Arbeitsatmosphäre
Durch Arbeitsdruck nicht immer gut
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten für Reinigungskräfte
Gehalt/Sozialleistungen
Reinigungskräfte werden leider noch immer slecht bezahlt
Kollegenzusammenhalt
In unsere Schule ein super Team !
Vorgesetztenverhalten
Nur tun was gesagt werd , Wiederspruch bedeutet Abmahnung
Kommunikation
Nur ab und zu ein Email, kein Zugang zur Intranet für Personal in niedrige Positionen
Interessante Aufgaben
Täglich grüßt das Murmeltier.......
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wertschätzung Fehlanzeige
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung für hohe Qualitätsstandards
Kein geschäftsbereichsübergeifendes Denken bei Problemlösungsstrategien
Starke Hierarchien verhindern Teambuilding
Kein Homeoffice
Verwaltungsdenken verhindert kreative Lösungen
Verbesserungsvorschläge
Auflösung strenger vertikaler Hirarchien, Möglichkeit der Supervision bieten, Wertschätzung von selbstständiger Arbeit und Ideen, wertschätzender Umgang, Homeoffice, bessere Vergütung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das geht besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
spontan nach Absprache mit Kollegen Urlaub nehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man Risikopatienten hinhält wenn es um das Thema Home Office geht
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal Mitarbeiter mit eigenen Laptops austatten, Home Office Arbeitsplätze anbieten, Digitalisierung vorantreiben. Diesbezüglich ist kein Fortschritt erkennbar.
Kostenlose Parkplätze zur Verfügung stellen. Wenn Mitarbeiter aussscheiden Endgespräche führe um den Grund der Ausscheidung zu erfahren, nicht einfach so hinnehmen das Mitarbeiter gehen man fühlt sich so als eine Nummer von vielen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter interessiert sich nicht wirklich für sein Fachbereich
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsaufkommen und Gehalt steht in keinem Verhältnis
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Homeoffice wird nur geduldet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Laptop und externer Zugang würde zur Verfügung gestellt. Ebenso Masken.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die arbeit Homeofficebei gleichzeitiger Kinderbetreuung wird nicht wertgeschätzt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Homeoffice nicht nur dulden sondern anerkennen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kreisverwaltung Mainz-Bingen durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Kreisverwaltung Mainz-Bingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kreisverwaltung Mainz-Bingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.