Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreisverwaltung Mayen-Koblenz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Welche Kommunikation? Was ist das bei der Kreisverwaltung Mayen-Koblenz. Noch nie gehört.
Außer hinter dem Rücken der Anderen lästern findet nicht mehr statt.
Einer hat das Sagen, nicht der Vorgesetzte und alle anderen tun das was die Person möchte. Ansonsten darf man seinen Hut nehmen.
Angebliche "Kollegen" die mit einem im Büro sitzen behandelneinem wie das Letzte.
Vorgesetzte, die keine sind und sich von ihren Untergebenen sagen lassen, was das Beste für alle wäre.
Welche interessante Aufgaben? Noch nie davon gehört, man wird an einen Platz gesetzt und keiner, absolut keiner kümmert sich um einen.
Ganz miserabel, dort herscht ausschließlich Eiszeitstimmung!