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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreisverwaltung Mayen-Koblenz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kreisverwaltung Mayen-Koblenz
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kreisverwaltung Mayen-Koblenz
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Schwächen

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz miserabel, dort herscht ausschließlich Eiszeitstimmung!

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Welche Kommunikation? Was ist das bei der Kreisverwaltung Mayen-Koblenz. Noch nie gehört.
Außer hinter dem Rücken der Anderen lästern findet nicht mehr statt.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einer hat das Sagen, nicht der Vorgesetzte und alle anderen tun das was die Person möchte. Ansonsten darf man seinen Hut nehmen.
Angebliche "Kollegen" die mit einem im Büro sitzen behandelneinem wie das Letzte.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte, die keine sind und sich von ihren Untergebenen sagen lassen, was das Beste für alle wäre.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Welche interessante Aufgaben? Noch nie davon gehört, man wird an einen Platz gesetzt und keiner, absolut keiner kümmert sich um einen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Am Rande der Legalität

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