Seit Leitungswechsel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kreis hatte bis zum Leitungswechsel des ASDs, eine gute Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ASD Leitung und zu wenig Stellen in den Fachbereichen
Verbesserungsvorschläge
ASD Leitung sollte ehrlich mit Mitarbeitern umgehen und in Entscheidungen einbindet
Kommunikation
Die Kommubikation zwischen Leitungsebene und "normalen" Mitarbeiter*innen ist unehrlich und hinterhältig
Kollegenzusammenhalt
Wäre das Team nicht gewesen und uneinig,wären noch schneller mehr Leute gegangen
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Auf Gesprächsbedarf der Mitarbeiter:innen wurde nicht eingegangen.
Wünsche, nach denen von Führungsseite gefragt wurde, wurden ignoriert
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet im ASD ist interessant und vielseitig.
Doch wenn zu wenig Mitarbeiter*innen eingestellt werden, entsteht schnell Unzufriedenheit,weil man seine eigenen Aufgaben nicht mehr schafft.
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern, gut
Arbeitsbedingungen
Wäre gut, wenn ein gutes Miteinander mit Leitung möglich wäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dienstwagen nicht ausreichend vorhanden. Somit muss jeder Angestellte mit dem eigenen PKW zu Außendiensten fahren, statt Elektrofahrzeuge benutzen zu können.
Familie ist nur auf dem Papier wichtig.