31 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Kreis Segeberg Bewertungen
Kreis
Segeberg
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Hoch auf Patrioten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreisverwaltung Segeberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Gehälter pünktlich gezahlt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde schon genannt
Verbesserungsvorschläge
MA gleich behandeln. Die verschiedenen Standorte in der Ausstattung der Umgebung anpassen. Die Einführung der eakte priorisieren.uvm.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig
Work-Life-Balance
Wäre ok, wenn der Arbeitsaufwand es zulassen würde.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst - sicher, aber m.E. nicht zeitgemäß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch immer keine Einführung der eakte ( bis auf ganz wenige Bereiche) der Papierverbrauch ist sehr sehr hoch.
Kollegenzusammenhalt
Meines Erachtens haben viele resigniert.
Arbeitsbedingungen
Büro ok, höhenverstellbare Schreibtische, aber Teeküche nur in jedem 3. Stockwerk ( winzig), kein Kühlschrank, Mikrowelle, Kaffeemaschine-oder automat, Wasserspender oder Wasseroberfläche usw. Das muss privat angeschafft werden. Fenster, welche nicht funktional sind. Alles hat den Charme der 60ziger Jahre. Aber es gibt Ohrenstöpsel gegen den Lärm der Großbaustelle und Bundesstraße.
Kommunikation
Der eine sagt so, der andere anders
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt ein tolles Team - leider schlechte Führungskraft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei Kreis Segeberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, teils interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die (meisten) Führungskräfte. Ich würde einen Job in der IT beim Kreis Segeberg niemandem empfehlen, der nicht vorzeitig einen Herzinfarkt erleiden möchte
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte müssen stärker kontrolliert, Mitarbeiter hingegen auch mal von der Verwaltung nach Zufriedenheit gefragt werden
Arbeitsatmosphäre
angstbehaftet, Fehler werden nicht akzeptiert
Karriere/Weiterbildung
Ist
Vorgesetztenverhalten
teils ziemlich respektlos, extrem launisch, unfair
Kommunikation
keine Transparenz von der Führungskraft
Interessante Aufgaben
gibt es durchaus
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kein empfehlenswerter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Kreis Segeberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Kompetente, menschliche Führungskräfte einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist Atmosphäre geprägt vom launischen Verhalten des Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Ist eher eine Work-Work-Balance.
Kollegenzusammenhalt
So gut wie nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Nicht angebracht.. das hat leider nichts mit Führung zutun.
Kommunikation
Funktioniert leider nur einseitig und sehr schwammig
Gehalt/Sozialleistungen
An den Tarif gebunden, daher wenig flexibel.
Interessante Aufgaben
Wenn man die Möglichkeit hat diese selbst zu gestalten, dann OK.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wer gerne verärgert in den Feierabend oder ins Wochenende startet, ist hier richtig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Kreisverwaltung Segeberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freitags hat man gern mal Ruhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Entwicklung möglich. Schein ist wichtiger als Sein.
Verbesserungsvorschläge
Regulierung des Führungspersonals.
Fragen stellen der Mitarbeiter sollte nicht negativ ausgelegt werden und dann Konsequenzen und Angst mit sich bringen, sondern auch als Verbesserungsmöglichkeit gesehen werden.
Arbeitsatmosphäre
Positives bleibt unerwähnt gemacht und Fehler ganz groß aufgeblasen
Work-Life-Balance
Wenn man nichts macht, kann man auch nichts falsch machen
Kommunikation
Gut zwischen den Kollegen
Interessante Aufgaben
Ab und zu gibt es die
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Willkürliche Entscheidungen und unzuverlässige Führungskräfte.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Kreisverwaltung Segeberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und Kolleginnen waren nett. Ich wurde schnell ins Team aufgenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Fachdienstleitung ist unprofessionell - unzuverlässig und die Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Führungsqualität regelmäßig prüfen
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen und Kolleginnen
Vorgesetztenverhalten
Nach oben buckeln, nach unten treten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreis Segeberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein krisensicherer Arbeitgeber. Ich fühle mich hier sehr wohl und wertgeschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mühlen im öffentlichen Dienst sehr langsam mahlen.
Work-Life-Balance
Da kann ich mich wirklich nicht beklagen. Es gibt Gleitzeit/Flexibles Arbeiten und man hat auch die Möglichkeit mal im Homeoffice zu arbeiten. Ich habe nicht das Gefühl, dass mein Privatleben auf der Strecke bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt hier viele Möglichkeiten sich beruflich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich komme gut mit meinem Gehalt aus, aber mehr wäre natürlich auch schön.
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich wirklich sehr wohl in meinem Fachdienst, aber auch mit vielen anderen Kolleg*innen im Haus verstehe ich mich sehr gut. Natürlich gibt es auch Personen dazwischen, mit denen ich nicht so gut kann, aber wo gibt es die nicht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoll und verständnisvoll
Arbeitsbedingungen
Ich habe alles was ich zum Arbeiten brauche.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich ist leider nicht so interessant, aber es gibt viele Möglichkeiten das auf Dauer zu ändern. Zum Beispiel ein Fachdienstwechsel oder eine Weiterbildung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Bloß nicht!!!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreis Segeberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicherer Job. Man ist stets bemüht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
oben genannte Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Puh...Viele! Fachwissen von Mitarbeitern nutzen und nicht bremsen. Fachpersonal einstellen!!! Mittlerweile wird quasi jeder genommen der mal einen passenden VHS Kurs gemacht hat.
Arbeitsatmosphäre
Kühl.
Work-Life-Balance
Homeoffice Möglichkeit. Wenn man es dann aber so macht, wie besprochen, wird man trotzdem schief angeguckt.
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD eben...weit entfernt von der freien Wirtschaft.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste. Als hätten viele nie gelernt höflich und respektvoll zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch.
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden. Es wird auch gerne mal geschrien. Und wer schreit oder weint gewinnt. Mit Sachlichkeit kommt man nicht weiter.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit an sich ist super, wird für Leistungsträger aber vermiest, da man sich an die Arbeitsweise der Anderen anpassen soll.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Na ja!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreis Segeberg gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
teilweise gut, insgesamt könnte es besser sein
Vorgesetztenverhalten
teilweise gut, insgesamt sollte es besser werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer und sicherer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreis Segeberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspanntes Miteinander
Image
Leider hat auch der Kreis mit einem schlechten Image zu kämpfen,so wie fast alle Verwaltungen in Deutschland.
Es macht daher umso mehr Spaß den Bürger bei seiner Arbeit positiv zu überraschen
Work-Life-Balance
Homeoffice flexibel in der Woche planbar,Gleitzeit
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht mehr...
Mülltrennung findet nicht statt
Stromverschwendung in vielen Bereichen (im Hochsommer leuchtet die ganze zeit die Treppenhausbeleuchtung,Monitore werden nach Dienstende nicht ausgeschaltet und laufen im standby)
Vorgesetztenverhalten
Empathisch und menschlich
Offenes Ohr für alles dienstliche und auch private
Kommunikation
Für eine Verwaltung ziemlich transparente Kommunikation
Interessante Aufgaben
Verwaltungstypisch alles sehr starr an Vorgaben,Gesetze und Verordnungen gekoppelt.
Es macht aber Spaß dem Bürger bei seinen Anliegen zu unterstützen und zu beraten
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Lauf so schnell Du kannst!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kreis Segeberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer Kuchen?
Nein ganz ehrlich, nur wer definitiv nichts anderes findet, sollte sich bewerben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalleitung sollte aufhören mit den zeitlich begrenzten Arbeitsverträgen und die Verträge mit Zeitarbeitsfirmen sollten auch ein No-Go sein.
Es sollte auch im Interesse der FDL sein, gute Mitarbeiter*innen zu halten, natürlich nur wenn man die Fähigkeit besitzt diese zu erkennen.
Leider scheinen die Verantwortlichen die starke Fluktuation als Ausrede für den Landrat zu benötigen und forcieren diese deshalb.
Verbesserungsvorschläge
Dem Personalverantwortlichen mal den Spiegel vorhalten, dann dessen Ego runter schrauben und daran erinnern, dass er zum Wohle der Verwaltung eingestellt wurde.
Erst dann klappt es auch dauerhaft mit dem guten Personal, was jeder haben möchte.
Arbeitsatmosphäre
„Jeder ist sich selbst der Nächste“ würde es ganz gut beschreiben.
Image
Verstaubt und man hat das Gefühl, dass daran auch niemand etwas ändern will.
Work-Life-Balance
Wenn man die Einsicht bekommen hat, dass die Arbeit bei dem stark wechselndem Personal und nicht wirklich motiviertem Team nicht zu schaffen ist, dann geht es.
Karriere/Weiterbildung
Leistung und Vitamin B können helfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der TVÖD gibt es vor und der ist immer noch weit entfernt von der freien Wirtschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer noch viel zu viel Papier benutzt, aber die E-Akte ist im Werden.
Kollegenzusammenhalt
Bei den Beamten ist er deutlich besser als bei den Angestellten, auch aufgrund der hohen Fluktuationen deutlich schlechter.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt gute und schlechtere Beispiele.
Vorgesetztenverhalten
Gruselig, der FDL ist sichtbar überfordert und versucht seine teils gravierenden Fehler so zu kaschieren, dass er wirklich alles dafür tut, dass diese Menschen die Kreisverwaltung verlassen und das nur um sein Gesicht zu waren.
Arbeitsbedingungen
Von bis, der Landrat bringt die Verwaltung gerade auf Vordermann, ansonsten sind es normale Gegebenheiten wie überall im öffentlichen Dienst.
Kommunikation
Das hauseigene Portal und der Buschfunk funktionieren.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede erkennbar.
Interessante Aufgaben
Die Verwaltung ist sehr groß und vielfältig. Das irgendwann auch dort der Alltag eintritt ist völlig normal.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kreis Segeberg durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 19% der Bewertenden würden Kreis Segeberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kreis Segeberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.