Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreis Segeberg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich fühle mich wirklich sehr wohl in meinem Fachdienst, aber auch mit vielen anderen Kolleg*innen im Haus verstehe ich mich sehr gut. Natürlich gibt es auch Personen dazwischen, mit denen ich nicht so gut kann, aber wo gibt es die nicht.
Da kann ich mich wirklich nicht beklagen. Es gibt Gleitzeit/Flexibles Arbeiten und man hat auch die Möglichkeit mal im Homeoffice zu arbeiten. Ich habe nicht das Gefühl, dass mein Privatleben auf der Strecke bleibt.
Arbeiten in Angst, Fehler zu machen