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Kreiswerke 
Main-Kinzig 
GmbH
Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,9
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Wertschätzung und unprofessioneller Ablauf aus meiner Sicht

1,2
Bewerber/inHat sich 2024 als Kaufmännische Funktion beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbenden ein Mindestmaß an Wertschätzung entgegenbringen. Hier scheint Hierarchie sehr wichtig zu sein . Moderne Abläufe auf Augenhöhe sollten heute selbstverständlich sein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Durchweg unprofessionell

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Recruiting kompetenter machen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Menschen und KulturPersonal und Organisation

Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback.
Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie eine negative Erfahrung gemacht haben. Bei uns steht ein transparenter und fairer Bewerbungsprozess an oberster Stelle und wir legen großen Wert auf einen respektvollen Umgang miteinander. Wir möchten sicherstellen, dass sich jeder Bewerber bei uns gut aufgehoben fühlt.

Gerne hätten wir Ihr Anliegen bereits in unserem telefonischen Gespräch geklärt, in dem wir Ihnen die Gründe für die Absage erläutert haben. Dennoch möchten wir Sie ermutigen, sich direkt bei uns zu melden, um Ihr Anliegen genauer zu besprechen. Ihre Rückmeldung hilft, uns stetig zu verbessern und aus Erfahrungen zu lernen.

Freundliche Grüße aus Gelnhausen
Personal und Organisation

Keine Antwort ist auch eine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man Bewerbungen erhält auf eine ausgeschriebenene Stelle, wäre es für den Bewerber sehr schön, zumindest eine Absage zu erhalten. Ich bin im Nachhinein froh, nicht bei dieser Firma gelandet zu sein.


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Unternehmenskultur hat mich nicht überzeugt

1,5
Bewerber/inHat sich 2024 als Leitung Personal und Organisation beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Reibungslos

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Mitarbeiter SPS- und Netzwerktechnik beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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