Seifenblase, oder Firma Münchhausen könnte man oft denken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mannschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Überschrift
Mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
Lebe deine Leitsätze
Arbeitsatmosphäre
Die Mannschaft ist meist völlig in Ordnung und regelt vieles für die Firma und die Kollegen selbst
Die Atmosphäre ist gut solange sich die Führung raushält
Kommunikation
Da haben wir noch viel zu lernen.
Nicht die Technik ist das Problem sondern die Kommunikation wird oft nicht gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind meist völlig in Ordnung. Ist und wahr noch nie ein Problem
Work-Life-Balance
Funktioniert nur wenn es der Firma passt, eher schwierig
Vorgesetztenverhalten
Es gibt tatsächlich Diamanten in dieser Firma, was dieses Thema betrifft.
Technisch versierte Menschen sind oft schwach was die Führung von Menschen und Empathie betrifft.
Was sich auch oft bestätigt
Interessante Aufgaben
Hängt stark von der Tätigkeit ab
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Frau und Mann findet selten statt. Thema Bezahlung Aufstiegschancen.......
Umgang mit älteren Kollegen
So lange die Kollegen Leistung bringen OK, wenn nicht sprechen sie schnell von Low Performer die man los werden will
Arbeitsbedingungen
Kunden bestimmt kein Einflussnahme möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Kompetenz von den Führungsebenen wäre mehr als wünschenswert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in Ordnung könnte immer mehr sein.
Außer betriebliche Altersvorsorge Fehlanzeige.
Es wird aber der Öffentlichkeit so verkauft
Image
War früher sehr gut.
Jetzt bröckelt es stark, weil vieles versprochen wird was nicht eingehalten wird um oftmals neue Kollegen zu locken.
Z.B. Arbeite wann, wo und wie du willst.
Karriere/Weiterbildung
Hängt sehr oft vom Nasenfaktor ab
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung abzugeben.
Wir finden es schade, dass du derzeit bei Kreutzpointner nicht vollumfänglich zufrieden bist, freuen uns jedoch sehr, dass die Atmosphäre im Team gut ist. Feedback ist für uns sehr wertvoll, da wir uns ständig weiterentwickeln wollen – dazu bitten wir um deine direkte Unterstützung. Bitte vereinbare mit unserer Geschäfts-/Personalleitung einen Termin, in welchem du uns konkret die Schwierigkeiten bzgl. Kommunikation und Führung mitteilst. Wir finden sicher gute Lösungen. Vor allem die Gleichberechtigung sehen wir als essenziell an und haben dazu auch schon viele positive Rückmeldungen erhalten. Lass uns gemeinsam daran arbeiten, dass auch in deinem direkten Arbeitsumfeld diese wichtigen Werte gelebt werden.
In dem Gespräch erläutern wir dir gerne auch unser Angebot zur Altersvorsorge – denn hier haben wir definitiv ein Paket für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter.