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Kreyenberg 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreyenberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kreyenberg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kreyenberg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Kollegen doch ganz gut nur darf man nicht zu viel erzählen kommt ganz schnell rum und wird meist gegen einen verwendet wenn man nicht viel redet und sonst sich gut mit menschen versteht klappt es ganz gut bis auf eine abteilung ansonsten kann ich nur positives berichten alle mitarbeiter besitzen humor und man kann mit ihnen reden

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einige abteilungsleiter geben zu wenig information man muss sich einige sachen selber zusammenreimen bei nachfragen gibts manchmal leicht auf die mütze dennoch bekommt man einiges mit durch den fernseher in der kantine wo tagesaktuell berichtet wird oder über die kreyenberg zeitung die wir ausgeteilt bekommen inhaltlich meist gleich neue maschinen mitarbeiter und sonstige pläne termine

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Doch ganz gut manche mitarbeiter lestern viel hinterm rücken und hängen ausgedachte info hinterher um sich selbst den weg zu pflastern

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz gut ehrlich gesagt kann man schlecht ablehnen wenn einem nett nach extra arbeit gefragt wird man kommt sonst pünktlich nachhause trotzdessen kannst du jeden tag 20 min extra machen bei minimaler verspätung wirdt du trotzdem mit einem verachtenden blick stehen gelassen

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach abteil unterschiedlich die meisten sind auf augenhöhe und verhalten sich dxtrem kollegial wie private freunde die man auf arbeit hat andere spielen dies nur vor zb am erkennt man das am lächeln einiger personen die nach einigen metern direkt wieder das gesicht hängen lassen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schon vielfältig kenne aber auch mitarbeiter die seit Jahrzehnten die gleichen Teile produzieren ohne abwechslung

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