Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreyenberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hängt nur noch manchmal, es wird besser.
Unter den meisten okay, sonst ist sich jeder leider selbst der nächste
Nur noch Work, ein kurzes Gespräch unter Kollegen und es wird gleich ein Hals gezogen das man ja zuviel Zeit hätte oder eine Arbeit nebenbei machen könnte.
Erst gab es Personelle Verbesserungen, dann ein Rückschlag für alle. Es führt langsam aber sicher wieder in alte Verhältnisse zurück. Es nervt nur noch und keiner versteht das Leute in solche Positionen gesetzt werden. Die sich zu höherem berufen fühlen und jede Erbse zählen um wahrscheinlich gut dazustehen. Vom allgemeinen Umgang mit den Mitarbeitern gar nicht gesprochen wenn es eine Begrüßung aus der Ferne gibt ist das schon viel.
Unter Kollegen doch ganz gut nur darf man nicht zu viel erzählen kommt ganz schnell rum und wird meist gegen einen verwendet wenn man nicht viel redet und sonst sich gut mit menschen versteht klappt es ganz gut bis auf eine abteilung ansonsten kann ich nur positives berichten alle mitarbeiter besitzen humor und man kann mit ihnen reden
Nicht zuviel mitdenken. Und wenn man es macht macht man automatisch schon mehr wie andere Kollegen.