12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Eine etablierte Unternehmenskultur, flache Hierarchien, ein angenehmes Arbeitsumfeld, wohlwollende und freundliche Mitarbeiter und eine faire Führung.
Das Personal ist sehr freundlich und hilfsbereit. Jeder hat versucht, mir während des Onboarding-Prozesses zu helfen.
Das Prestige, in einem großen, bekannten Unternehmen zu arbeiten
Insbesondere habe ich gesehen, dass darauf sehr geachtet und eingehalten wurde. Ich kann problemlos Urlaub nehmen oder im Homeoffice arbeiten, wann immer ich möchte.
Ich habe diesbezüglich bisher alles bekommen, was ich wollte.
Es könnte besser sein, aber natürlich steigt das Gehalt mit der Erfahrung und den Fähigkeiten.
Bootsfahrten, Pizza- und Grillpartys und mehr...
Ich habe immer Hilfe und Unterstützung bekommen
Mitarbeiter jeden Alters haben eine gute Kommunikation und Harmonie untereinander.
Ich kommuniziere eher wie ein Freund als wie ein Vorgesetzter. Sowohl die Bürotür als auch der Kommunikationskanal sind immer offen:-)
Wir arbeiten in gemütlichen und komfortablen Büros und mit modernen Tools und Geräten.
Es gibt einen unbegrenzten offenen Kommunikationskanal. Ich kann sowohl mit meinen Vorgesetzten als auch mit anderen Kollegen problemlos kommunizieren. Das Personal ist freundlich und hilfsbereit
Nach den ersten Wochen hatte ich keinerlei Bedenken.
-spannende Projekte
- Kommunikation
- veraltete Strukturen/Hierachien
- keinen Wert für Weiterbildungen
- mehr Kommunikation Unternehmensweit
- klare Strukturen, Prozesse und Rollen (Abtrennung der digitale Sparte - keine Weiterführung der 30 Jahre alten Unternehmensstruktur)
- Offenheit für Veränderung
- Es ist wichtig, dass Führungskräfte auf die Ratschläge und Empfehlungen von Fachleuten hören, um erfolgreich zu sein
Eine aufgebaute Organisationskultur gibt es bei Krieger Digital noch nicht
Auf Weiterbildungen wird in dem Unternehmen kein Wert gegeben. Es wird geantwortet Praxis sei doch schon Weiterbildung
Der Arbeitgeber mit der wenigsten Kommunikation überhaupt. Mitarbeiter werden garnicht über Erfolge oder auch die finanzielle Verfassung des Unternehmens berichtet. Nicht mal 1 Newsletter pro Jahr gibt es. Verschiedene Teams in dem gleichen Projekt wissen nicht über Tätigkeiten anderer Bescheid. Unternehmensaufbau und Struktur ist nicht bekannt
Spannende Tätigkeiten in der Möbelbranche
Das Team
Offene, vertrauensvolle und respektvolle Atmosphäre. Man begegnet sich in der Regel auf Augenhöhe.
Leider noch nicht so bekannt.
Flexible Gestaltung der Arbeitszeit jederzeit möglich. Spontaner Urlaub ist kein Problem. Es wird für jede Situation versucht eine Lösung zu finden.
Gehalt entspricht anderen Arbeitgebern der Branche
Bestimmt, aber bekommt man nicht so direkt mit. Wird nicht direkt kommuniziert.
Die Teamdynamik ist erstklassig und wird von allen Teammitgliedern sehr geschätzt.
Recht junges Team, aber ich würde aufgrund des guten Umgangs untereinander davon ausgehen, dass ältere Kollegen integriert werden, genauso wie die jüngeren.
Immer gerecht, einwandfrei und respektvoll
Moderner und flexibler Arbeitsplatz
Ziele und Ergebnisse könnten öfter/regelmäßiger den Mitarbeitern präsentiert bzw. vorgestellt werden. Würde den Zusammenhalt und die Atmosphäre sicher noch weiter positiv beeinflussen.
Es gibt immer spannende Herausforderungen an denen der Mitarbeiter wachsen kann.
Tolle Kollegen und Vorgesetzte
Leider nicht so bekannt
Home Office Möglichkeit, die Arbeitszeit konnte ich mir selbstständig einteilen. Urlaub ging auch mal spontan. Echt super.
Ich denke mal gut. So viele kenne ich tatsächlich nicht
Mein Teamlead war super
Das Loft ist klasse. Andere Gebäude sind nicht so modern
Fair
Frauen und Männer ausgeglichen bei uns
Es verändert sich derzeit sehr viel und das Business ist schnelllebig. Wer gut damit kann ist hier richtig. Am Abend weiß man oft nicht das der morgen bringt
Die Kollegen ziehen an einem Strang und der Umgangston ist immer freundlich.
Seit Corona Home Office Möglichkeit mehrmals die Woche oder mehr und flexible Arbeitszeiten, sodass man alle privaten Dinge gut organisieren kann.
In unserem Team sehr gut
Bei uns in der Abteilung arbeiten wenig ältere, aber in anderen Abteilungen gibt es so einige. Die werden denke ich behandelt wie alle anderen auch - gut.
Bei uns alles gut, auf Augenhöhe
Das Büro ist super, einige Treppenhäuser sind ein wenig veraltet aber im Büro haben wir alles was wir brauchen.
Es gibt keine regelmäßigen Info- Veranstaltungen oder ähnliches, alles Wichtige erfährt man aber über die Führungskräfte
Wenn man möchte kann man hier was bewegen und sich auch weiterentwickeln, das kommt auch auf einen selbst an. Einmal angesprochen wurden meine Aufgaben erweitert
Gehalt
Veraltete Strukturen
Deutlich offener gegenüber den Leuten zu sein die man dafür bezahlt Experten in ihrem Gebiet zu sein
Ein wunderschönes Loft, was mit den "großen" Arbeitgebern dieser Branche mithalten kann
Der hochwertige Eindruck den der stationäre Handel bei vielen Kunden hinterlässt, deckt sich so gut wie gar nicht mit den Abläufen in der Online-Abteilung. Das finale Produkt, der Onlineshop, macht das mehr als deutlich
Durch Corona hat sich viel in Sachen Homeoffice getan. Sehr flexibel
Aufwärts gehts, wenn man den richtigen Leuten positiv auffällt. Leistung alleine bringt einem wenig
Das Gehalt kann mit anderen Arbeitgebern der Branche mithalten
Nichts was an die Mitarbeiter oder nach außen kommuniziert werden würde
Wunderbar :)
Kann ich nicht beurteilen. Ü50/60 quasi nicht vorhanden
Sehr veraltete Strukturen. Recht hat, wer mehr Geld auf dem Gehaltszettel zu stehen hat.
Es gibt ein Arbeitsgerät nach Wahl und kostenloses Wasser/Kaffe im Loft
Direkte Kommunikation mit den höheren Ebenen findet nicht statt
Schon Männer dominiert, aber in der aktuell angespannten Lage bestimmt auch nicht leicht auch noch darauf achten zu müssen
Auch wenn die Webshops circa 5 Jahre hinter Konkurrenz liegen, Bewegung ist immer vorhanden
man kann immer reden, alles ansprechen, man ist füreinander da!!
junges Team
noch nicht so bekannt
Flexibilität, HomeOffice ermöglicht
viele Möglichkeiten durch Wachstum
angemessen
Team-Work
sehr angenehm, wenn Corona nicht wär auch viele Teamevents, Veranstaltungen für Mitarbeiter
Männer überwiegen "noch"
spannend, viel im Aufbau/Veränderungen möglich
Die Mischung aus etablierten, soliden Konzern sowie größten Möbelhändler in Deutschland und der Startup-Atmosphäre bei Krieger-Digital gefällt mir.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial. Es wird gewitzelt, zusammen gelacht und dennoch ernsthaft an einem Strang gezogen.
Hier wird gefordert und gefördert.
Durch Homeoffice und eine 40-Stundenwoche ist es möglich auch ein Leben neben der Arbeit zu führen. Die Work-Life-Balance stimmt für mich.
Bereits als junger und engagierter Arbeitnehmer wird einem Verantwortung übertragen. Von den vielen Spezialisten und auch der Geschäftsführung kann man viel lernen. Sinnvolle Weiterbildungen für beide Seiten sind immer möglich.
Ich bin zufrieden.
Hier kann man immer noch besser sein. Wir sind aber auf dem richtigen Weg , ist mein Gefühl.
Jeder Kollege ist für den anderen da. Es wird sich gegenseitig unterstützt, um Ziele zu erreichen.
Ein respektvoller Umgang ist uns sehr wichtig.
Die Vorgesetzten sind sehr engagiert und setzen sich immer für ihre Mitarbeiter ein.
Ein modernes, offenes Loft mit lebensgroßen Bäumen, gute Hardware, kostenloser Kaffee und weitere Benefits laden zum Arbeiten ein.
Informationen werden geteilt, es wird offen und ehrlich untereinander kommuniziert.
Jeder ist gleich! Das wird gelebt. Im Team befinden sich Kollegen aus vielen verschiedenen Nationen.
Der Möbelmarkt ist stark im Wandel und dadurch auch das Unternehmen. Hier sind sehr spannende Aufgaben zu bewältigen. Es wird nie langweilig.
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