Die Leitung sorgt sich um ihre Mitarbeiter, Unterstützung ist jederzeit gegeben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hochwertige Fort- und Weiterbildungen, offen und wertschätzende Kommunikation, das Wohl des Kindes steht im Mittelpunkt, Gesprächsbereitschaft der Leitung, Unterstützung der Mitarbeiter bei Schwierigkeiten/ Konflikten mit Eltern
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen, Personalpflege in Zeiten des Fachkräftemangels ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Durch Personalmangel etwas stressig, aber die Leitung sucht und findet auch in diesen schweren Zeiten Personal.
Kommunikation
Offen, lösungsorientiert, wertschätzend
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung , Aushilfe in anderen Gruppen, kollegialer Austausch
Work-Life-Balance
Dienstbesprechung innerhalb der Arbeitszeit, möglichst keine Mehrarbeit zeitnaher Abbau dieser, Teilzeit ist möglich
Vorgesetztenverhalten
Erwartet Leistung, ist Vorbild, klare Kommunikation
Interessante Aufgaben
Zuständigkeiten zu Räumen, Verschiedene Aufgaben werden an interessierte Mitarbeiter deligiert
Gleichberechtigung
In der Kita arbeiten viele Männer, Männer-Gesprächsgruppe
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden rücksichtsvoll behandelt und unter Abwägung der Rahmenbedingungen entlastet
Arbeitsbedingungen
Schichtdienst, Teilzeit möglich, kurzfristiger Urlaub möglich - man muss nur mit der Leitung sprechen, Unterstützung bei Problem mit Kindern, Eltern und Kollegen ist immer gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist da, es wird vieles getan -Dienstpläne online...aber wie überall ist noch Luft nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
In Anlehnung an TVÖD, ZVK, Zuschuss zu Öffis, Tarif +
Image
Selbstbestimmtes Arbeiten unter Beachtung der gesetzlichen und gemeinsam erarbeiteten Rahmenbedingungen ist immer möglich
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungswünsche werden unterstützt, auf hochwertige Fortbildungen wird wertgelegt