Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Krippe und Kindergarten Rominger die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seit Einführung des offenen Konzeptes gab es ein paar Querulanten (sind jetzt weg :-))
Die Leitungen versuchen immer ihr Bestes Wünsche zu ermöglichen
Seit die alte Leitung weg ist und die neue da wurde es viel menschlicher!
Ich habe immer die Erzieher beneidet, die sich nicht mit Verwaltung quälen müssen. Trotzdem muss auch Verwaltung sein und da kommt keine Langeweile auf
wertschätzendes Leitungsteam, großer Gestaltungsfreiraum, Vertrauen der Leitungen in seine Mitarbeiter:innen,
Trotz hoher Arbeitsbelastung (langweilig wirds nie) sehr familiär