6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr hohe Ansprüche für eine vermeintlich anspruchsvolle Aufgabe - Beurteilungsprozess schwer nachvollziehbar
Bewerber/inHat sich 2018 als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeberseitige Angaben aus dem Bewerbungsgespräch (z.B. Zahl der Mitarbeiter, weitere Büros) haben sich bei genauerer Recherche als schlicht gelogen herausgestellt - Vorsicht!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Anspruchsvoll und ziemlich zügig
Bewerber/inHat sich 2016 als Trainee beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Die Eingangsbestätigung meiner Bewerbung erfolgte prompt. Nach etwa einer Woche wurde ich dann auch zu einem Telefoninterview eingeladen, das per Telefonkonferenz mit der Geschäftsführung und einem Mitarbeiter geführt wurde. Kommt nicht allzu oft vor und zeigt für meine Begriffe, dass man es mit dem Nachwuchs wohl wirklich ernst nimmt.
Das Telefongespräch war ziemlich gut vorbereitet und hat selbst kleinste Lücken im Lebenslauf entdeckt. Ausreden halfen nicht. Danach folgte etwa zwei Wochen später ein Auswahl-AC. Die Aufgaben waren "real life" und ziemlich anspruchsvoll. Trotz Einser-Abi und sehr gutem Studium hatte ich von meinen Leistungen kein gutes Gefühl. Die Gespräche mit der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern waren nett und leistungsorientiert. Das Team macht einen ausgewogenen, sympathischen Eindruck und weiß, was es will.
Da ich für den Frühjahrstermin des Traineeships etwas zu spät mit dem Studium fertig werde, wurde meine Bewerbung bis Herbst zurückgestellt. Insgesamt habe ich einen ziemlich guten Eindruck. Das Unternehmen gehört weiter klar zu meinen Favoriten.
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Abwertendes Vorgesetztenverhalten bei elitärem Anspruch und schlechtem Arbeitsklima
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich rate strikt von einer Bewerbung ab. Es wird nur "am oberen Rand der Leistungsskala" rekrutiert. Dennoch habe ich abgesagt, weil das Arbeitsklima wirklich schlecht erscheint. Alles dreht sich um eine Hauptfigur. Genau so hat es auch eine gute Bekannte von mir erlebt. Auch sie hat sich aus den gleichen Gründen trotz Zusage gegen den Krisennavigator entschieden.
Auffällig ist auch, wie viele schlechte und extrem gute Bewertungen sich hier abwechseln. Ich glaube, dass sich jeder hier seinen Teil dazu denken kann.
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Schnell und professionell
Bewerber/inHat sich 2016 als Junior-Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zügige, klare Rückmeldung. Netter Kontakt. Wertschätzender Umgang.
Anspruchsvoller, sehr gut organisierter Auswahlworkshop. Übernahme aller Reisekosten.
Genannte Termine wurden eingehalten. Sehr professioneller Gesamteindruck, auch vor Ort in Kiel.
Schade, dass es nicht geklappt hat.
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Schnelles und faires Verfahren
Bewerber/inHat sich 2016 als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich im Juni 2016 beworben. Die Bewerbung wurde sehr schnell bearbeitet und noch am gleichen Tag von einer Mitarbeiterin bestätigt. Es wurde auch ein konkreter spätester Rückmeldetermin genannt.
Nach drei Tagen erhielt ich eine Einladung zum Telefoninterview. Ich wurde etwa zwanzig Minuten zu meiner Person und auch fachlich gefragt. Leider kam dann einige Tage später die Absage.
Meine telefonische Nachfrage, woran es gelegen hat, wurde transparent beantwortet: Zu wenige Unternehmenspraktika und Wirtschaftskenntnisse. Trotzdem empfand ich das Verfahren als fair. Bei anderen Unternehmen warte ich teilweise immer noch auf die Eingangsbestätigung.
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Erwartet viel - bietet wenig. Herabwürdigende Behandlung bei Vertragsgespräch. Fazit: Zeitverschwendung!
Bewerber/inHat sich 2016 als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
In der Stellenausschreibung ging es los - man rekrutiere "am oberen Rand der Leistungsskala", bitte mit Spitzennoten seit Abitur, Engagement in Politik oder Verbänden und am besten eine Bankenausbildung vorweg.
Ähnlich lief der Auswahlprozess:
Das AC bestand aus 4 Fallstudien und einem Allgemeinwissentest und dauerte 8 Stunden. Selbst bei bekannten mittelgroßen Beratungsunternehmen waren die ACs kürzer. Aber gut - sie "rekrutieren am oberen Rand der Leitungsskala", also auch anspruchsvolle Tests....
Die 4 Aufgaben waren erstaunlicherweise nicht sonderlich schwer. Ich habe im Vorfeld in nur 1,5 Tagen die unzähligen Interviews, die der Boss gegeben hat und die auf der Firmenwebsite zur Verfügung stehen, überflogen und die wichtigsten Inhalte auswendig gelernt - das schien ausreichend zu sein.
Zwei Tage später bekam ich per Email ein fertiges Vertragsangebot zugeschickt. Ich solle es nur ein paar Tage später unterschrieben vorbeibringen, andernfalls würde ein anderer Kandidat nachrücken.
Das Angebot ist - gelinde gesagt - eine Frechheit.
In Kürze: Als Arbeitnehmer verpflichtet man sich, im Notfall auch am Wochenende/nachts/im Urlaub zu arbeiten, viele Dienstreisen zu machen usw. Gleichzeit ist die Bezahlung unterdurchschnittlich.
Natürlich habe ich um ein Zweitgespräch gebeten.
Auf die Frage, was man denn nach der "Traineeausbildung" (ggf. auch außerhalb des Unternehmens) machen könne, gab es keine zufriedenstellende Antwort.
Als ich angemerkt habe, dass Bezahlung/Karriereaussichten nicht wirklich mit den hohen Anforderungen der Stellenausschreibung und des ACs zusammenpassen, fing es an, dass meine persönlichen Qualifikationen und Leistungen schlecht gemacht und ich eingeschüchtert wurde ("einen Master mit 1er Durchschnitt hat ja heute jeder; Absolventen sind alles kleine Könige; Sie suchen ja auch schon ganz schön lange ...." usw.).
Fazit
Mein Eindruck: Das Unternehmen ist eine Ein-Mann Show, mit ein paar fleißigen Frauen, die zuarbeiten. Ich habe das Gefühl, hier wird der Trainee "klein gemacht" und dann als günstige Arbeitskraft ausgenutzt.
Natürlich habe ich - besonders nach dem herabwürdigenden Zweitgespräch - nicht unterschrieben. Auch als Absolvent ohne Berufserfahrung darf man erwarten, mit Respekt und Anstand behandelt zu werden.
Eine Woche später habe ich zwei seriöse Angebote erhalten, mit guten Karriereaussichten und angemessener Bezahlung.
Ich rate jedem sich nicht einschüchtern zu lassen. Man kann mehr, als es einem dort weisgemacht wird - auch wenn die Jobsuche nach Studienabschluss manchmal etwas dauert...
Am besten gar nicht erst bewerben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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