Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Krisennavigator die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Verhältnis zu den Kollegen war stets gut. Man saß im selben Boot.
Zu meiner Zeit gab es keine Möglichkeit für Homeoffice.
Leider kann man keine 0 Sterne vergeben.
Anfangs sind die Aufgaben interessant, da neu und aufregend. Schnell stellt sich jedoch Ernüchterung ein. Abläufe wiederholen sich permanent. Kunden erhalten recycelte Ausarbeitungen, Trainings und Vorträge.
Respektvoller Umfang. Kein Zwangs-Du. Sehr hohes Leistungsniveau. Schaumschläger werden zügig enttarnt.
Ich empfand diese als fürchterlich. Das einzig gute ist, dass man nun genau weiß, wie und unter wem man nicht arbeiten möchte. Als frischer Uniabsolvent ein schlechter Start ins Berufsleben. Man schärft jedoch seinen Blick auf folgende Arbeitgeber und ist auf Warnsignale sensibilisiert.