Dynamisches mittelständisches Entwicklungs- und Produktionsunternehmen mit innovativen Produkten
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale, angenehme Arbeitsatmosphäre.
Offenes, freundliches Miteinander. Auch abteilungsübergreifend wird im Sinne des Unternehmenserfolgs mittlerweile sehr gut zusammengearbeitet.
Kommunikation
Kommunikation wird über regelmäßige Teammeetings / Jour fixe gesichert, Shop-floor-Meetings (Prod.-Bereich).
Während der Pandemie remote allmorgendliche Daily stand-up's.
Kommunikation Führungskraft-Mitarbeiter mitunter noch stark bereichsabhängig, übergreifend und zwischen Schnittstellen gibt es tw. Nachholbedarf.
Quartalsweise Mitarbeiter-Reportings zu "Zahlen, Daten, Fakten" über GF und Unternehmenskommunikation, sodass auch alle Mitarbeiter informiert sind, was sich im Unternehmen tut.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung unter den Kollegen ist gut. Teamwork wird gelebt (schwarze Schafe gibt es immer).
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. "Homeoffice" auch über die Pandemie hinaus möglich und über Betriebsvereinbarung geregelt.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang miteinander ist respektvoll. Es werden (inzwischen wieder) Mitarbeiter-Jahresgespräche geführt und darüber hinaus eine open-door-Kultur gelebt, sodass man sich mit seinem Anliegen an den / die Vorgesetzte/n wenden kann.
Auch wenn es nicht allen recht gemacht werden kann, ist die Führungsriege in puncto Kommunikation auf einem guten Weg.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere und die Herausforderungen und Aufgaben auch wenn es natürlich Routinen gibt, sind vielseitig. Man kann sich auch in andere Themen gut einbringen und wer mit klugen Ideen und guten Lösungsansätzen abseits ausgetretener Pfade kommt, findet in der Regel immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Es gibt keinerlei Unterschiede. Würde mir jedoch mehr weibliche Führunskräfte und mehr Frauen für unsere Entwicklungsabteilung wünschen.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut und mit Annehmlichkeiten, wie:
- Klimaanlage
- kostenlosen Parkplätzen und einer Busshaltestelle quasi vor'm Haus
- Etagenküchen, Kreativraum und Kaffee for free
- schöne helle Einzel- und Großraumbüro's
In Bezug auf Ergonomie sind einige Arbeitsplätze ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Hinblick auf das Umweltbewusstsein ist noch Luft nach oben, aber es wird aktuell bereits an einer neuen Umweltpolitik und -zielen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
- Überstunden werden in Freizeit ausgeglichen oder ausbezahlt.
- Es wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten (MetallRente).
Image
Kristronics ist sehr viel besser als sein Ruf.
Wir haben, auch während der Corona-Pandemie, eine Menge erreicht und einige Erfolge eingefahren. Etwas mehr Selbstbewusstsein bitte!
Karriere/Weiterbildung
Es werden Fortbildung und Schulungen angeboten, die benötigt werden, um seine Position bestmöglich auszufüllen. Die Angebote für betriebliche Weiterbildung werden ausgebaut und es werden Mitarbeiter, die nebenberuflich z.B. ihre Meisterausbildung absolvieren, gefördert.
Die Qualifizierung und Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildungen sind zudem fester Bestandteil in unseren Mitarbeiter-Jahresgesprächen. In Abhängigkeit vom Fachbereich wird mit Entwicklungsplänen zur Laufbahnplanung gearbeitet.