Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kristronics die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kundenorientiert handeln oder Kooperieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einem wird das eine versprochen und dann etwas völlig anderes gemacht. Auf das gesprochene Wort kann man sich zu 0 % verlassen.
Der Kollegenzusammenhalt ist zum Teil ganz gut, auch wenn insgesamt kaum einer Lust hat, an Team Events teilzunehmen, weil niemand mehr Zeit als nötig mit der Firma und dem Team verbringen möchte. Sogar bei der Weihnachtsfeier waren alle nach 1 h und 15 Minuten (die Zeit, die man sich als Arbeitszeit anrechnen lassen konnte) sofort weg.
Es wird mit Homeoffice geworben, in der Rrealität jedoch nur sehr wenigen erlaubt, Tendenz sinkend. Dann werbt bitte auch nicht damit. Schade!
Leider unter aller S**. Der Dispositionsleiter (meines Wissens mittlerweile nicht mehr dort) hatte keine Ahnung von seinem Beruf und war in jeglochen Bereichen massiv überfordert. Die Mitarbeiter werden nicht gewertschätzt, zum Teil vom Workload massiv überfordert, falsche Versprechen werden gemacht und Wünsche und Anregungen werden ignoriert.
Die Aufgaben sind zum Teil extrem stupide, zum Teil arbeitet man für die Mülltonne, zum Teil können aber auch ganz coole und spannende Aufgaben dabei sein.
Einige Kollegen sind super nett, viele aber auch hinterhältig. Es wird sehr viel gelästert und sogar Führungskräfte vergiften das Arbeitsklima.