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Kristronics 
GmbH
Bewertung

Schlechte Führungskräfte, unglückliche Mitarbeiter, toxisches Arbeitsklima

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Kollegen, (zum Teil) flexible Arbeitszeiten, einige kreative Aufgabenfelder möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Vorgesetztenverhalten, die Intransparenz, das Arbeitsklima, die Weiterbildungsperspektiven, die Bezahlung, die leider kaum vorhandene Fairness und Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Kompletter Wechsel der Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre

Einige Kollegen sind super nett, viele aber auch hinterhältig. Es wird sehr viel gelästert und sogar Führungskräfte vergiften das Arbeitsklima.

Kommunikation

Einem wird das eine versprochen und dann etwas völlig anderes gemacht. Auf das gesprochene Wort kann man sich zu 0 % verlassen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist zum Teil ganz gut, auch wenn insgesamt kaum einer Lust hat, an Team Events teilzunehmen, weil niemand mehr Zeit als nötig mit der Firma und dem Team verbringen möchte. Sogar bei der Weihnachtsfeier waren alle nach 1 h und 15 Minuten (die Zeit, die man sich als Arbeitszeit anrechnen lassen konnte) sofort weg.

Work-Life-Balance

Es wird mit Homeoffice geworben, in der Rrealität jedoch nur sehr wenigen erlaubt, Tendenz sinkend. Dann werbt bitte auch nicht damit. Schade!

Vorgesetztenverhalten

Leider unter aller S**. Der Dispositionsleiter (meines Wissens mittlerweile nicht mehr dort) hatte keine Ahnung von seinem Beruf und war in jeglochen Bereichen massiv überfordert. Die Mitarbeiter werden nicht gewertschätzt, zum Teil vom Workload massiv überfordert, falsche Versprechen werden gemacht und Wünsche und Anregungen werden ignoriert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind zum Teil extrem stupide, zum Teil arbeitet man für die Mülltonne, zum Teil können aber auch ganz coole und spannende Aufgaben dabei sein.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, extrem viel Lärm, Uneinigkeiten und Streitereien über Fenster auf/ Fenster zu, ohne Schuhe im Büro, lauthalse private Gespräche über Krankheiten vor allen anderen sind nicht nur an der Tagesordnung, sondern alle 15 Minuten Thema. Konzentration auf die Arbeit ist so kaum möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird zwar auf Lieferanten aus Deutschland geachtet, jedoch werden z.T. zig Expresslieferungen in Auftrag gegen, was jedes Mal extrem schlecht für die Umwelt ist, nur weil die Fertigungsplanung so chaotisch ist und Kristronics so häufig im Lieferrückstand.

Gehalt/Sozialleistungen

Extrem ungleiche Bezahlung, viele haben seit über 10 Jahren keine Gehaltserhöhung bekommen, es herrscht extrem viel Ungerechtigkeit bezüglich der Bezahlung. Je nachdem, ob man in der Gewerkschaft ist oder nicht, erhält man z.T. weitere Leistungen, zum Teil nicht.

Karriere/Weiterbildung

Soweit ich weiß sind Weiterbildungen gar nicht möglich. Wenn man sich weiterbilden möchte, wird man von Kristronics weder finanziell noch sonst wie unterstützt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungHR-Team

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um uns ein offenes und ehrliches Feedback zu geben. Wir nehmen die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ernst, wir schätzen es sehr, dass Du Deine Erfahrungswerte mit uns teilst, denn nur so können wir uns als Arbeitgeber stetig verbessern und weiterentwickeln und für eine gute Arbeitsatmosphäre sorgen.

Wir möchten uns aber an dieser Stelle auch noch einmal die Mühe machen und einige Deiner genannten Punkte aufnehmen.

Vorgesetztenverhalten/Kommunikation
Wir nehmen deine Kritik an dieser Stelle sehr ernst und werden auch weiterhin an einer kontinuierlichen Verbesserung unserer Führungskultur, dem regelmäßigen Feedback sowie einer gestärkten Zusammenarbeit in den interdisziplinären Teams arbeiten. Zudem legen wir großen Wert auf eine transparente, wertschätzende, offene und ehrliche Unternehmenskultur und arbeiten stets daran, dies durch Maßnahmen wie in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und Feedback-Runden weiter zu fördern.

Arbeitsklima/Arbeitsatmosphäre
Ein positives Arbeitsklima ist uns sehr wichtig, weshalb wir immer wieder Maßnahmen, wie Teambuilding-Aktivitäten und Workshops einführen, um das Miteinander zu fördern. Hier sehen wir aber ganz klar keine Pflichtveranstaltung. Die Teilnahme an den Events ist freiwillig, wir freuen uns aber sehr über jede Kollegin und jeden Kollegen, die/der mitmacht.

Weiterbildung
Das Du im Bereich Weiterbildung und Förderung der Weiterbildung schlechte Erfahrungen gesammelt hast, tut uns leid. Denn grundsätzlich unterstützen wir Weiterbildungsmöglichkeiten aktiv und versuchen auf individuelle Karriereziele einzugehen und diese zu fördern. Vorschläge und Ideen für persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sind uns jederzeit willkommen.

Homeoffice
Das Thema Homeoffice wird auch weiterhin gefördert und sollte keinen Rückschritt erfahren. Selbstverständlich wird in einzelnen Bereichen regelmäßig überprüft, ob die Anzahl der Homeoffice-Tagen zu den betrieblichen Erfordernissen passt. Denn am Ende sollte das Homeoffice sowohl für den Mitarbeite, als auch für den Arbeitgeber etwas Positives bieten. Sprecht aber an dieser Stelle immer gerne Euren Vorgesetzten an und plant die Homeoffice-Zeiten individuell.

Gerne möchten wir die Chance Deiner Erfahrungen nutzten und mit Dir in einen persönlichen Austausch/Dialog treten, um weitere Verbesserungsvorschläge aufnehmen zu können. Solltest Du daran Interesse haben, dann melde Dich doch gerne bei unserer Personalabteilung. Wir nehmen uns gerne die Zeit und freuen uns von Dir zu hören!

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