14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles gut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KRM (Deutschland) GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld VWL wäre nicht schlecht:)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Manager
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KRM (Deutschland) GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit Kollegen, Angestellten sowie der gesamten Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Marke,tolle Produkte,tolle Mitarbeiter Schlechte Kommunikation, geringe Wertschätzung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KRM (Deutschland) GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles hochwertiges Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Wertschätzung
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter ist der Schlüssel zum Erfolg
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine wirkliche Karriereleiter. Die obere Reihe wird stets von aussen besetzt. Schade um diejenigen die sich über Jahre bewähren und keine Aufstiegsmöglichkeiten erhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich Luft nach oben, hier sollte man sich dringend den Mitbewerbern/Umfeld anpassen
Gutes Bonussystem,welches auch erreichbar ist
Kollegenzusammenhalt
War immer gut
Umgang mit älteren Kollegen
Angenehme Mischung zwischen jung und alt
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute, aber auch schlechte. Letztere machen einem den Spass an der Arbeit schwer
Kommunikation
Teils schwierig, teils gab es überhaupt keine. Kommt auf den Vorgesetzten an
Gleichberechtigung
Ich habe die Erfahrung gemacht, das jedes Geschlecht,jedes Alter gleich behandelt wird und das war gut so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung wird groß geschrieben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KRM (Deutschland) GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schlanke Struktur mit kurzen Entscheidungswegen
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Gehaltsstruktur und realistische Ziele zur Prämienerreichung
Vorgesetztenverhalten
Unmittelbarer Vorgesetzter macht einen mittelmäßigen Job. Ansonsten ist die Führungsebene absolut professionell
Arbeitsbedingungen
Sehr soziale Bedingungen mit Einhaltung der Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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man verdient zu wenig, aber man bekommt mehr Verantwortung und macht viele Überstunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KRM (Deutschland) GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
manchmal hört deine Aufregungen zu
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Lohn, zu wenig Lob, zu wenig Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
besseren Gehalt, weniger Druck
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber mit einer sehr familiären Atmosphäre und einer großen Offenheit für Lob und Kritik.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KRM Deutschland GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass über Probleme immer gesprochen wird und von jeder Ebene der Wille zur Verbesserung zu erkennen ist.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter sollten Zeitgemäßer ausfallen. Gutes Personal braucht vernünftige Löhne, von denen man leben kann.
Arbeitsatmosphäre
Als Führungskraft stressig, aber ok. Gute Eigenorganisation ist gefragt!
Karriere/Weiterbildung
Jeder der Leistung bringt und bereit für Neues ist, kann recht schnell voran kommen.
Es hängt sehr viel von der eigenen Person ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind sehr niedrig für die Aufgaben und die Anstrengungen der Zielerreichung. Leider scheint dies ein Grund für eine hohe Fluktuation beim Personal zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fairer und offener Umgang mit Vorgesetzten. Redebereitschaft bis in die Top Führungsebene vorhanden. Alle sind sehr Lösungsorientiert.
Interessante Aufgaben
Ein Job für Leute die gern eigenverantwortlich und frei arbeiten.
Grenzen in denen man sich bewegen darf müssen in jedem Unternehmen sein.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Eine Katastrophe versteckt im Ecco Mantel. Finger weg von KRM!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KRM (Deutschland) GmbH in Hamburg gearbeitet.
Image
Ecco ist nicht KRM
Work-Life-Balance
40 Stunden vertraglich. Tatsächlich waren es die ersten Monate um die 45. Aufgaben und Erwartungen so immens, daß work life balance zwar gepredigt, aber nicht gelebt werden kann. Sämtliche Mitarbeiter und Kollegen im Filialnetz laufen auf dem Zahnfleisch. Zusätzlich viele nicht gut im voraus geplante Marketing Aktionen, oder interne Rücklaufer an Ware, machen den teams zu schaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Dudch extreme Fluktuation keine nachhaltige Karriere möglich. Bezahlung im Rahmen für Manager, für sales Mitarbeiter unterer durch Schnitt in der Branche.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten bei KRM ist selbst für den Einzelhandel ein Armutszeugnis. Es sitzen die falschen Leute in den falschen Positionen, teils absolute amateure in ihrem verantwortungsbereich. Auch ist durch die Hierarchie Kette hindurch keine Wertschätzung oder Interesse zu spüren. Retail Manager hier sind im Vergleich eher Store Manager in ihren ersten Jahren.
Arbeitsbedingungen
Fassaden schön. Backoffice, Lager, Aufenthaltsräume, Toiletten sind Grund Sanierungsbedürftig. Gegen Mäuse wurde auch Nichts unternommen
Kommunikation
Kommunikation zwischen HR, Retail Managern, IT gestaltet sich als sehr umständlich. Es wird Best practice gepredigt aber nicht umgesetzt. Problemlösungen dauern über sämtliche Wege zu lange.
Interessante Aufgaben
Verkauf, Verkauf, Verkauf.... Ist die devise bei KRM. Für Manager ist devise 80 % Fläche, 20 % office. Bei der Aufgabenfülle eine Utopie. KRM ist noch stärker Kennzahlen orientiert, als Unternehmen wie foot locker etc. Hier herrscht reine Vertriebs Stimmung.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tut Euch das nicht an.Ihr bleibt eh nicht lange.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KRM (Deutschland) GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Finde leider nichts gutes!
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung. Die Mitarbeiter sind das höchste Gut.
Austausch der oberen Manager.
Arbeitsatmosphäre
unmöglich was für den Arbeitsanfall zurück kommt.
Work-Life-Balance
Manchmal 6 Tage.
Tage oftmals von 9.30 bis 20.15.
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas über Mindestlohn. Selber als SM ist es lächerlich.
Kollegenzusammenhalt
Ohne die wäre ich noch früher gegangen
Vorgesetztenverhalten
Fliegender Wechsel. Aber es liegt wohl in der Inkompetenz eine Etage höher. Region West.
Kommunikation
Nur schlechtes. GUTES WIRD NICHT GELOBT
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine klare hirarchie und schlechte bezahlung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KRM (Deutschland) GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Budgets sind realistisch, guter Umgang mit einander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Stundenanzahl bei extrem schlechter Bezahlung und keine Jobtickets o.ä., neue MA springen oft ab, weil die Gwhälter zu schlecht sind. Unternehmen kommentiert dies mit:“wer hier nur für’s Geld ist, gehört hier auch nicht hin“
Verbesserungsvorschläge
Benefits für die MA
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KRM Deutschland GmbH in Bremen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut chaotisches Management.
Unheimlich hohe Fluktuation in der Führungsebene.
Fixierung auf Erfolgschancen und Statistiken, dabei vergisst man dir Menschen, die die Zahlen erarbeiten.
Die hohen Ideale des Unternehmen Echo sind total untergegangen.
Verbesserungsvorschläge
Zurück zu den Idealen von Ecco.
Wendet einen Teil der Energien, die ihr auf Eure Statistiken und Verkaufszahlen (KPIs) verwendet darauf, an die Bedürfnisse Eurer Mitarbeiter und deren Arbeitsbedingungen zu denken.
Wertschöpfung durch Wertschätzung!
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck durch Führungskräfte. Dabei aber total chaotisches Management.
Spontane Planänderungen.
Keine Begleitung und Hilfe im Arbeitsalltag. Wird oftmals ohne Schulung alkeingelassen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KRM (Deutschland) durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KRM (Deutschland) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.