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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KRM (Deutschland) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt gute, aber auch schlechte. Letztere machen einem den Spass an der Arbeit schwer
Unmittelbarer Vorgesetzter macht einen mittelmäßigen Job. Ansonsten ist die Führungsebene absolut professionell
Als Führungskraft stressig, aber ok. Gute Eigenorganisation ist gefragt!
Sehr fairer und offener Umgang mit Vorgesetzten. Redebereitschaft bis in die Top Führungsebene vorhanden. Alle sind sehr Lösungsorientiert.
Teils schwierig, teils gab es überhaupt keine. Kommt auf den Vorgesetzten an