KRN, der Arbeitgeber im öffentlichen Nahverkehr, in der Region Mainz Bingen Bad Kreuznach.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ, schnelle Entscheidung, schlanke Verwaltung, aktive positive HR.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ist schlecht? Jede Firma hat Mitarbeiter, und die entscheiden oftmals ob der Daumen oben oder unten ist. Wenn ein Arbeitgeber "schlecht" ist, sollte sich doch jeder mal an die eigene Nase fassen, warum das so ist. Rummeckern hilft nicht, aktiv konstruktiv sich einbringen schon.
Verbesserungsvorschläge
Die Toilettensituation für Fahrer/innen langfristig zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Sicherlich gibt es immer Luft nach oben, aber die Akzeptanz der einzelnen, sowie die Akzeptanz von "oben" nach unten quer durch die Belegschaft ist extrem hoch, dadurch gefühlt die Arbeitsatmosphäre sehr gut.
Kommunikation
Vieles klappt super gut, und manchmal eben auch nicht, wie überall kann man meckern, aber die Mühe die sich gemacht wird alle Kolleginnen und Kollegen mit auf die Reise zu nehmen ist unvergleichlich hoch.
Kollegenzusammenhalt
Gefühlt ist der Zusammenhalt hoch. Das es einige gibt die das System für sich ausnutzen dürfte jeden klar sein. Schade, den die Arbeit verteilt sich nun mal am besten auf vielen Schultern, und hier ist jeder in der Pflicht, damit steigt auch die Zufriedenheit, aber da sind alle auch gefordert. Man kann nicht alles nur auf den Arbeitgeber abwälzen.
Work-Life-Balance
Ich kenne keinen Betrieb wo gerade darauf Rücksicht genommen wird. Natürlich ist es unmöglich einer Fahrerin oder einem Fahrer "Homeoffice" Tage einzuräumen (auch wenn man es wollte), noch fahren die Busse nicht autonom. Dennoch wird extrem Rücksicht genommen um die "Work Life Balance" zu ermöglichen, nur die Arbeit muss auch gemacht werden bevor die Work Life Balance zum Zuge kommt.
Vorgesetztenverhalten
Kenne ich nicht besser. Hohe Kultur untereinander, speziell das "Du" durch alle Ebenen hilft hier. Türen stehen offen, der Geschäftsführer kann wie alle anderen Führungskräfte direkt angesprochen werden, es gibt keine Vorzimmer dadurch auch kein Drachen im Vorzimmer die das verhindern könnte. Besser geht es nicht!
Interessante Aufgaben
Jeder ist seines Glückes Schmied, hier ist es möglich, wenn er denn möchte, und wenn er denn kann, sich zu verwirklichen (Bitte genau lesen und darüber nachdenken).
Gleichberechtigung
Absolut gegeben, und es wird um die Standards einzuhalten auch alles gegeben diese strikt einzuhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist mehr als vorbildlich. Gerade "ältere" Kollegen haben eine gute Erfahrung, und wenn man möchte kann man davon profitieren.
Arbeitsbedingungen
In den Außenstandorten ist das Thema "WC" ein großes, und nicht optimal abgebildet. Es wird alles versucht die Bedingungen zu verbessern und eine besseres Umfeld zu schaffen. Es scheitert aber auch an der Politik im Kreis, und oftmals auch an den finanziellen Mitteln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die KRN ist ein öffentlicher Nahverkehrsbetrieb der Omnibusse betriebt die mit einem Verbrennungsmotor unterwegs sind. Die ersten E-Busse sind im Einsatz, und hier wird alles versucht ökologisch sinnvoller den Betrieb durch zu führen. Was geht wird umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die KRN ist ein öffentlicher Nahverkehrsbetrieb, unterliegt Tarifverträgen und entsprechenden Vereinbarungen. Dennoch wird sehr fair bezahlt, besser wie zu Teil über die Landkreisgrenzen hinaus.
Image
Die KRN ist ein junges Unternehmen. Die Anfänge waren sicherlich nicht einfach, aber hier haben die Mitarbeiter/innen + Fahrer/innen tolle Arbeit geleistet. Heute fahren die Busse gut und sicher auf den Straßen, auch wenn die eine oder andere Unpünktlichkeit auch vorkommt, und auch vorkommen darf. Am Image wird auch noch gearbeitet, aber insgesamt auf hohem Niveau, es lohnt sich sehr hier seinen Arbeitsplatz zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt, es liegt oftmals am Mitarbeiter selbst das Angebot zu nutzen.