9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
KRN, der Arbeitgeber im öffentlichen Nahverkehr, in der Region Mainz Bingen Bad Kreuznach.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ, schnelle Entscheidung, schlanke Verwaltung, aktive positive HR.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ist schlecht? Jede Firma hat Mitarbeiter, und die entscheiden oftmals ob der Daumen oben oder unten ist. Wenn ein Arbeitgeber "schlecht" ist, sollte sich doch jeder mal an die eigene Nase fassen, warum das so ist. Rummeckern hilft nicht, aktiv konstruktiv sich einbringen schon.
Verbesserungsvorschläge
Die Toilettensituation für Fahrer/innen langfristig zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Sicherlich gibt es immer Luft nach oben, aber die Akzeptanz der einzelnen, sowie die Akzeptanz von "oben" nach unten quer durch die Belegschaft ist extrem hoch, dadurch gefühlt die Arbeitsatmosphäre sehr gut.
Image
Die KRN ist ein junges Unternehmen. Die Anfänge waren sicherlich nicht einfach, aber hier haben die Mitarbeiter/innen + Fahrer/innen tolle Arbeit geleistet. Heute fahren die Busse gut und sicher auf den Straßen, auch wenn die eine oder andere Unpünktlichkeit auch vorkommt, und auch vorkommen darf. Am Image wird auch noch gearbeitet, aber insgesamt auf hohem Niveau, es lohnt sich sehr hier seinen Arbeitsplatz zu haben.
Work-Life-Balance
Ich kenne keinen Betrieb wo gerade darauf Rücksicht genommen wird. Natürlich ist es unmöglich einer Fahrerin oder einem Fahrer "Homeoffice" Tage einzuräumen (auch wenn man es wollte), noch fahren die Busse nicht autonom. Dennoch wird extrem Rücksicht genommen um die "Work Life Balance" zu ermöglichen, nur die Arbeit muss auch gemacht werden bevor die Work Life Balance zum Zuge kommt.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt, es liegt oftmals am Mitarbeiter selbst das Angebot zu nutzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die KRN ist ein öffentlicher Nahverkehrsbetrieb, unterliegt Tarifverträgen und entsprechenden Vereinbarungen. Dennoch wird sehr fair bezahlt, besser wie zu Teil über die Landkreisgrenzen hinaus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die KRN ist ein öffentlicher Nahverkehrsbetrieb der Omnibusse betriebt die mit einem Verbrennungsmotor unterwegs sind. Die ersten E-Busse sind im Einsatz, und hier wird alles versucht ökologisch sinnvoller den Betrieb durch zu führen. Was geht wird umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Gefühlt ist der Zusammenhalt hoch. Das es einige gibt die das System für sich ausnutzen dürfte jeden klar sein. Schade, den die Arbeit verteilt sich nun mal am besten auf vielen Schultern, und hier ist jeder in der Pflicht, damit steigt auch die Zufriedenheit, aber da sind alle auch gefordert. Man kann nicht alles nur auf den Arbeitgeber abwälzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist mehr als vorbildlich. Gerade "ältere" Kollegen haben eine gute Erfahrung, und wenn man möchte kann man davon profitieren.
Vorgesetztenverhalten
Kenne ich nicht besser. Hohe Kultur untereinander, speziell das "Du" durch alle Ebenen hilft hier. Türen stehen offen, der Geschäftsführer kann wie alle anderen Führungskräfte direkt angesprochen werden, es gibt keine Vorzimmer dadurch auch kein Drachen im Vorzimmer die das verhindern könnte. Besser geht es nicht!
Arbeitsbedingungen
In den Außenstandorten ist das Thema "WC" ein großes, und nicht optimal abgebildet. Es wird alles versucht die Bedingungen zu verbessern und eine besseres Umfeld zu schaffen. Es scheitert aber auch an der Politik im Kreis, und oftmals auch an den finanziellen Mitteln.
Kommunikation
Vieles klappt super gut, und manchmal eben auch nicht, wie überall kann man meckern, aber die Mühe die sich gemacht wird alle Kolleginnen und Kollegen mit auf die Reise zu nehmen ist unvergleichlich hoch.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben, und es wird um die Standards einzuhalten auch alles gegeben diese strikt einzuhalten.
Interessante Aufgaben
Jeder ist seines Glückes Schmied, hier ist es möglich, wenn er denn möchte, und wenn er denn kann, sich zu verwirklichen (Bitte genau lesen und darüber nachdenken).
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TOP Arbeitgeber - Entwicklungsmöglichkeiten, gute Bezahlung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einem die Chance gegeben wird, sich proaktiv einzubringen und eigenverantwortlich zu handeln.
Arbeitsatmosphäre
Start up Kultur, Alle sind per Du.
Work-Life-Balance
Es besteht die Möglichkeit zum Homeoffice. Individuelle Bedürfnisse werden bestmöglich berücksichtigt. Bedürfnisse der Mitarbeiter können in der Regel auch kurzfristig umgesetzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarifvertrag, Zusatzversorgungskasse, Zuschuss Fitnessstudio, Jobrad und weitere.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich herrscht ein Miteinander, Türen sind immer offen, man hilft sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten versuchen die Bedürfnisse und Meinungen der Mitarbeiter bei Ihren Entscheidungen zu berücksichtigen. Es wird versucht, gemeinsam mit den Mitarbeitern Lösungen zu erarebeiten. Vorgesetzte sind für Ihre Mitarbeiter greifbar und unterstützen bei Herausforderungen. Es herrscht eine positive kollegiale Atmosphäre
Arbeitsbedingungen
ich kann mir meine Zeit und meine Termine zu großen Teilen selbst planen.
Kommunikation
Organisationsstruktur ist noch im Aufbau, grundsätzlich wird transparent Kommuniert, Es existiert eine positive Fehlerkultur.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des schnellen Wachstums und den noch im Aufbau befindlichen Strukturen im Unternehmen gibt es viele spannende, neue Aufgaben und für jeden die Chance sich weiterzuentwickeln und einzubringen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Treffpunkt für Schaffer, Macher und alle die etwas bewegen möchten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Bei keinem anderen Arbeitgeber bisher in dieser Form erlebt.
Work-Life-Balance
Wirklich sehr viele Möglichkeiten gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Ganz viele Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten. Einzige Voraussetzung - Eigenmotivation.
Kollegenzusammenhalt
Auch dieser Punkt erreicht nie die Perfektion, ist hier jedoch auf einem sehr hohen Niveau.
Vorgesetztenverhalten
Offen, ehrlich, wertschätzend!
Kommunikation
Kommunikation ist nie genug. Vor allem durch die Neubesetzung der Stelle ist jedoch starker Aufwind spürbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich im Vergleich zu anderen VU.
Gleichberechtigung
Absolut!
Interessante Aufgaben
Junges, dynamisches Unternehmen mit vielen interessanten Aufgabenstellungen.
Arbeitsbedingungen
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Hier kann man lernen, bei was für einem Arbeitgeber man am besten nie wieder landen sollte. Learning fürs Leben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier bekommt man ein gutes Beispiel dafür, wie ein Arbeitgeber nicht sein sollte. Auch das ist wichtig zu lernen.
Verbesserungsvorschläge
Hier sollte dringend mal ein Blick auf die Umgangsformen und Arbeitsbedingungen der Mitarbeitenden geworfen werden. Auch unter der Mitarbeiterschaft selbst. Denn wer so eine Umgangsform von oben herab lebt, braucht sich nicht zu wundern, wenn die Mitarbeitenden dies als in Ordnung ansehen und mitziehen.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Lästereien, Unhöflichkeiten und respektlosem Umgang auf allen Ebenen. Und allem voran eine Zweiklassengesellschaft. Mitarbeitenden die sich über die Gehälter und Überstunden anderer KollegenInnen auslassen. Datenschutz gibts hier nicht und einige Positionen absolut fehl besetzt, wenn man solche Informationen weitergibt.
Image
Es ist nicht alles gold was glänzt. Nach außen hin wird ein Image aufrecht erhalten, was innen absolut nicht gelebt wird. Hauptsache die Busse rollen.
Work-Life-Balance
In einigen Berufsbereichen immense Überstunden, da vor allem die Verwaltungsebene absolut unterbesetzt ist. Teilweise wurde der Eindruck erweckt, dass man hier an seinen Überstundenanzahlen bewertet wird. Umso mehr, umso besser, denn dann tut man ja genug für das Unternehmen. Achtet man selbst auf seine Arbeitszeit, kann man dem entgegenwirken. Natürlich auf die Gefahr hin, dass man dann den Eindruck erweckt, noch genug Kapazität zu haben, um noch mehr Aufgaben zu übernehmen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen kann man auf Eigeninitative machen, allerdings nur für seinen eigenen Lebenslauf und nicht, um es auch bei der KRN in der Praxis anzuwenden, auch wenn man mit dieser Intension in die Schulungen geht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele KollegenInnen, die das Herz am rechten Fleck haben, allerdings auch einige, die an ihrer Kollegialität und Umgangsform gerne mal arbeiten dürfen.
Vorgesetztenverhalten
Dem Großteil der Führungsebene fehlt es an emotionaler Intelligenz und Sozialverhalten. Wertschätzung scheint hier ein Fremdwort zu sein. Führungskräfte, die noch ordentlich und respektvoll mit ihren Mitarbeitenden umgehen, sind dann eher ein Dorn im Auge.
Arbeitsbedingungen
Keine ergonomischen Arbeitplätze vorhanden.
Kommunikation
Vieles sehr untransparent oder wenn Entscheidungen schon getroffen wurden, selbst wenn es um die Mitarbeitenden persönlich geht.
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Start-up-Atmosphäre im öffentlichen Dienst
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind mit Motivation bei der Sache und wollen das Unternehmen voranbringen
Work-Life-Balance
In der Verwaltung kann sich jeder seine Zeit so einteilen, dass es zum Privatleben passt
Arbeitsbedingungen
Je nach Standort sehr unterschiedlich, in der Verwaltung insgesamt aber sehr gut.
Kommunikation
Entscheidungen werden nicht immer transparent und zeitnah kommuniziert
Interessante Aufgaben
In allen Bereichen viel zu tun, noch Einiges im Aufbau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Xxxx
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kommunalverkehrsunternehmen im Aufbau und Wachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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……….
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KRN Kommunalverkehr Rhein-Nahe durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden KRN Kommunalverkehr Rhein-Nahe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KRN Kommunalverkehr Rhein-Nahe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.