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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubtDas einem die Chance gegeben wird, sich proaktiv einzubringen und eigenverantwortlich zu handeln.
Mittelständler sehr innovativer und aktiver Arbeitgeber.
Hier bekommt man ein gutes Beispiel dafür, wie ein Arbeitgeber nicht sein sollte. Auch das ist wichtig zu lernen.
Schlecht was ist schlecht? Wir beschäftigen Fahrerinnen und Fahrer, wünschte mir mehr gute solide WC Anlagen, und besser ausgestatte Außenstandorte. Dennoch im Vergleich mit anderen ist die KRN auf den obersten Rängen zu finden.
Fehlerfrei ist niemand, Kritik -sachlich und fundiert- erwünscht. Man kann es nur besser machen.
Hier sollte dringend mal ein Blick auf die Umgangsformen und Arbeitsbedingungen der Mitarbeitenden geworfen werden. Auch unter der Mitarbeiterschaft selbst. Denn wer so eine Umgangsform von oben herab lebt, braucht sich nicht zu wundern, wenn die Mitarbeitenden dies als in Ordnung ansehen und mitziehen.
Der am besten bewertete Faktor von KRN Kommunalverkehr Rhein-Nahe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Spanne von älteren und jungen Kolleginnen und Kollegen ust groß, würde sagen es funktioniert sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KRN Kommunalverkehr Rhein-Nahe ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Entscheidungen werden nicht immer transparent und zeitnah kommuniziert
Vieles sehr untransparent oder wenn Entscheidungen schon getroffen wurden, selbst wenn es um die Mitarbeitenden persönlich geht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ganz viele Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten. Einzige Voraussetzung - Eigenmotivation.
Schulungen, Lehrgänge intern und extern werden angeboten, Vorschläge regelrecht erwünscht.
Schulungen kann man auf Eigeninitative machen, allerdings nur für seinen eigenen Lebenslauf und nicht, um es auch bei der KRN in der Praxis anzuwenden, auch wenn man mit dieser Intension in die Schulungen geht.
