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Jetzt Profil vervollständigen107 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die klaren Statements gegen Ausländerfeindlichkeit.
Nichts relevantes.
Weiterbildung sollte aktiver gefördert werden.
Gute Kollegialität in der Abteilung und im übrigen Unternehmen
Bleibt leider hinter der Realität zurück.
Auf private Belange, familiäre Probleme wird Rücksicht genommen.
Hier sollte mehr getan werden.
Gute Gehälter und Sonderleistungen.
Umweltschutz Ok, international offenes Klima, Diskriminierung wird nicht akzeptiert.
Kaum schlechtes Gerede.
Da ist noch Luft nach oben.
Vorgesetzte halten sich ihren Möglichkeiten entsprechend an kommunikative Grundstruktur.
Kantine, Kunst, Kultur und neuerdings kostenloser Kaffee.
Fast durchgängig gut, verschiedene Kommunikationswege stehen zur Verfügung
Benachteiligung von Frauen kann ich nicht feststellen, bin aber selbst männlich und sehe vielleicht nicht alles.
Das Unternehmen kümmert sich um technologischen Fortschritt, Beteiligung der Mitarbeiter in diesem Sinn ist erwünscht.
Lockere Arbeitsatmosphäre,sehr Vielfältig,gratis Kaffee,Parkplätze,tolle Weihnachtsfeier
Die geringe Lohnentwicklung
Pausenzeiten flexibilisieren,über eine Verringerung der Wochenarbeitszeit nachdenken.den Abteilungsleitern ab und zu auf die Finger gucken
M
40 Stunden Woche eigentlich nicht mehr zeitgemäß
Leider sind die Vorgesetzten manchmal zu sehr auf Zahlen fixiert und sehen nicht mehr den Menschen
Belüftung in manchen Hallen sehr schlecht
Die Kommunikation in der Firma ist super,allerdings hapert es oft in der Abteilungsinternen Kommunikation
Gute Sozialleistungen,beim Gehalt startet man relativ hoch,aber dann bleibt man stehen
Sehr vielfältige Möglichkeiten
Eigentlich alles , gehe soweit und sage beste Firma Duisburgs
Das wäre jetzt klagen auf hohen Niveau ❗
Einfach weiter so wie das letzte Jahrhundert
Arbeiten bei der Fa. Krohne ist abwechslungsreich, viele gute Arbeitskollegen.
Hohes Ansehen, weltweit
Super, dank Gleitzeit Bei Krohne geht man arbeiten um zu leben, nicht umgekehrt ❗
Gibt immer eine Möglichkeit ❗
Tarif und überdurchschnittlich, sehr pünktlich und absolut in Ordnung ❗
Sehr , sehr wichtiges und richtiges Thema, das Krohne zu eigen macht. Bei Krohne arbeiten viele Fleißige Bienen
Top
Respektvoll ❗
Eigentlich ganz gut, es ist wie es ist , in jeder Firma auf der Welt gleich.... Vorgesetzte halt ❗
Hohes Niveau, High Tech
Ständig, und abteilungsnahe Informationen werden umgehend kommuniziert.
Tägliche stehehungen fördern stärken die Kommunikation erheblich ❗
Firma Krohne ist Gleichberechtigung
Durchaus gibt's sehr interessante und fordernde Aufgaben zum Tagesgeschäft
das Miteinander der Kollegen, die Sozialleistungen, die Schulungskonzepte (Seminare/Webinare/Online Akademien...), kontinuierliche Expansion und sichere Arbeitsplätze
man kommt zu schnell an das Ende der Gehaltsoptionen, es wird wenig getan um gute Kollegen zu halten, zu wenig vorausschauende Personalplanung, Mitarbeiter werden erst nach Renteneintritt ersetzt... somit ist kein Wissenstransfer möglich, Arbeitsplatzergonomie und Ausstattung ist ausbaufähig, Probleme werden zu selten gelöst und bestehen wissentlich seit Jahrzehnten
siehe "Schlecht am Arbeitgeber finde ich"
befindet sich im Wandel... hoffentlich noch ein Stück mehr.....
regelmäßige Schulungen, Englischkurse nur in der Freizeit.. und das in einem internationalen Unternehmen, Karriere.. naja
passend zu einer 35h Woche, leider sind es aber 40, kaum Entwicklung möglich, viele Sozialleistungen wie Zusatzrente und Zusatzversicherung, Jobräder, kostenfreier Kaffee...
Bienen, Solaranlage, Wärmepumpen ja, leider aber kein umweltbewusstes Ersatzteilmanagement/Geräteentwicklungssystem, hier muss das Konzept preislich wettbewerbsfähig gegenüber Neugeräten werden.
Gut. Grade auch neue Kollegen werden gut aufgenommen.
hier gibt es einen großen Unterschied im Selbstverständnis... moderne / traditionelle Führung, lasst die Jungen Leute ran..., Führen bedeutet auch nachvollziehbar die Mitarbeiter auf die Reise mitzunehmen..., in einigen Bereichen hat die obere Führung gefühlt den Kontakt zum Mitarbeiter verloren. Die neue Geschäftsführung und jüngere Führungskräfte scheinen wieder aufholen zu wollen.
moderne Räume, Kunst begleitet jeden Arbeitsplatz, grundlegend gut, in der Ergonomie ist jedoch viel Luft nach oben (höhenverstellbare Tische...)
gerne proaktiver
wenn man will immer...
Die Parkplätze
Investiert in eure Führungskräfte
Druck!
In die Jahre gekommen
Ignorant!
Nicht vorhanden!
Das der vernünftige Umgang miteinander gefordert wird und man Stolz auf seine Mitarbeiter/ innen ist .
Im Moment nichts
Schneller entscheiden in der Führungsebene . Nichts auf "Eis " legen . Entscheidungen Fällen.
Wer möchte kann ein Teamplayer sein
Führender Anbieter in der Messtechnik . Sozial angagiert. Angesehen Weltweit
Individuell Regelbar
Werkstudenten werden beschäftigt . Bachelor/ Masterarbeit wird unterstützt. Lehrlinge werden ausgebildet.
Angemessen und Jährliche Überprüfungen gibt es
Sehr gut
Respektvoll und Hilfbereit .
Rücksichtnahme und Lehrnbereitschaft der Jungen ist gegeben.
90 % Top 10% hat es nicht begriffen
Wohlfühloase mit Arbeitskarakter
Wird gelebt
Top
Täglich neue Herausforderungen. Man muss es nur sehen.
Ehrlich gesagt fällt mir da auf Anhieb nichts ein.
Siehe die Bewertung und entsprechenden Kommentare.
Sich mal mehr mit den Mitarbeitern auseinandersetzen und wirklich aml zuhören, sowie entsprechend agieren.
Ehrlich gesagt habe ich dort fast ausschließlich negativ Erfahrungen gesammelt. Arbeitskollegen haben einen regelmäßig ans Messer geliefert, teilweise ohne Kontext, dementsprechend auch nicht immer gerechtfertigt.
Lob existiert gar nicht, wenn man mal ein danke bekommt, ist das schon viel. In manchen Abteilungen mag das nicht so extrem sein, aber dennoch mischen sich gerne Mitarbeiter aus der Produktion und anderen Abteilungen ein und sorgen damit für unnötige Unruhe.
Sofern ich es miterleben durfte achtete man hauptsächlich darauf, wie das Unternehmen nach außen hin scheint, bei den Mitarbeitern allerdings nicht.
Hier kann man sich eigentlich nicht beschweren aufgrund des flexiblen arbeitszeitmodells.
Siehe Gehalt/Sozialleistungen.
Weiterbildung wird das nötigste gemacht, freiwillig wurde nur geringfügig unterstützt.
Aufstiegschancen und gehaltserhöhungen sind meiner Meinung nach sehr schlecht. Hängt scheinbar ebenfalls viel am nasenfaktor wie ich feststellen durfte.
Sozialleistungen waren eigentlich in Ordnung soweit
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Kann ich nicht viel zu sagen. Es wurden auch Kollegen älteren Semesters eingestellt, aber ob es da Sonderbehandlung aufgrund des Alters gab kann ich nicht einschätzen.
Das Verhalten einiger vorgesetzter ist meiner Meinung nach mehr als unterste schublade und ist auch von Abteilung zu Abteilung ein Unterschied wie Tag und Nacht!
Es gibt welche, die scheinbar der Meinung sind, dass sie etwas so viel besseres sind aufgrund ihrer Position und bildungsstufe, dass sie es selbst dann nicht akzeptieren im Unrecht zu sein, wenn man ihnen einen entsprechenden Beweis vor Augen hält. Ich kann jedem der dort anfängt nur die daumen drücken nicht mit diesen Individuen in Kontakt zu kommen.
Dann gibt es ein paar, die sich bessern, selbst im Alter tatsächlich, wo man viele als festgefahren in alten Strukturen betrachtet.
Zu guter letzt gibt es einige wenige die wirklich in Ordnung sind.
Die Technik könnte besser sein und einige Räumlichkeiten ebenfalls aber ansonsten würde ich es als durchschnittlich beschreiben.
Kommunikation lief auch sehr schlecht!
Wenn den Vorgesetzten etwas nicht passt, erfährt man es meist erst dann, wenn es bereits eskaliert.
Die Personalabteilung ist da nicht anders.
Auch hier kann es mit der zuständigen Person und Abteilung zusammenhängen. Meine Erfahrungen sind allerdings sehr negativ.
Sofern ich das miterleben durfte, spielt der nasenfaktor und betriebszugehörigkeit eine große Rolle, selbst wenn man qualifizierter ist oder qualifiziertere Aufgaben erledigt als Mitarbeiter die einem gleichgestellt sein sollten.
Von dem was ich erleben durfte ist sehr viel recht stumpf und monoton.
Der Versuch Besserung anzustoßen und es auch angenehmer zu gestalten wurde meist im Keim erstickt.
Die Arbeitskollegen die ich hatte waren alle in Ordnung.
Dazu kann ich nur sagen das ich geschockt darüber bin. Ich hab im Juni bei Krohne angefangen. Vor einem Monat hieß es noch das man die Probezeit schaffe und dann bekommt man die Kündigung an einem Dienstag um 14:45 auf den Tisch geknallt. Ich hatte zuvor weder ein Mitarbeiter Gespräch und wurde auch sonst nie auf Fehler hingewiesen. Wenn man mit mir geredet hätte dann hätte ich an meinen Fehler arbeiten können. Stattdessen zieht man eine den Boden unter den Füßen weg und das war’s dann. So etwas habe ich in meinem Berufsleben noch nicht erlebt. Das schlimme daran ist nur das man mir vorgegaukelt hat es wäre alles in Ordnung. Somit habe ich mich nicht um eine neue Stelle gekümmert. Leider habe ich bis jetzt noch nichts Neues. Das man so mit einem alleinerziehenden Vater umspringt und ihm keine Chance gibt. Und auf den letzten Drücker erst Bescheid gibt das man die Probezeit nicht besteht obwohl man einen Monat vorher noch gesagt hat das man sich keine Sorgen machen solle ist wirklich ein Knaller. Ich bin geschockt und enttäuscht.
Danke für nichts.
Also dort wo ich war sehr schlecht. Der Vorgesetzte redete nur mit vereinzelten Pesonen und andere wurden größtenteils im dunkeln gelassen und man musste sich die Informationen von den andere Arbeitskollegen holen.
Deutlich freiere Home-Office-Regelung
Soziale
Vorgesetzt nur durch Kriechen
Alles
Geht
Gut
Geht
Nee
Ok
Geht
Geht
Sehr schlecht
Sehr schlecht
Geht
Sehr schlecht
Ne
Geht
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