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Jetzt Profil vervollständigen114 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
71 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitszeit natürlich.Und vor allem die abwechslungsreiche tätigkeit in meinem Bereich
Da fällt mir im Moment nichts ein.
Manche Mitarbeiter sollten doch mal ein wenig über den Tellerrand schauen ohne gleich mehr Geld zu wollen.
Für einige gibt es immer was zu meckern.
Bei über 1000 Mitarbeitern kann man es halt nicht jedem echt machen.Aber die Firma arbeitet stetig daran.
Urlaubsplanung muß man natürlich mit den Kollegen abstimmen wie in jeder anderen Firma auch damit die Abteilung besetzt bleibt
Von meiner Seite aus wurden mir nie Steine in den Weg gelegt.
Man verdient nie genug :) Aber es ist schon gerecht. Die Sozialleistungen sind Top.
Die Firma ist sehr bedacht darauf Umweltbewusst zu handeln und zu arbeiten.
In der Abteilung super.Hilfe zu bekommen in anderen Abteilungen ist manchmal Wein wenig Kompliziert.
Wenn man sich korrekt verhält gegenüber den Älteren Kollegen,kann man noch viel dazu lernen.
Ist sehr gut.
Da gibt es glaube ich nichts zu meckern.In der Fertigung laufen halt Maschinen die natürlich auch Geräusche machen.Dafür bietet die Firma auch den passenden Gehörschutz an.
Zuviel Gespräche für Kleinigkeiten
Da kann ich nicht viel zu sagen.
Wenn ich das schreibe,kann ich auch gleich meinen Namen eintragen.
Ich habe als Azubi hier angefangen und mich ohne schulische Weiterbildung (Techniker/Master/etc.) hocharbeiten können. Man schenkt mir das Vertrauen und zollt der Leistung den notwendigen Respekt.
Die Löhne sind leider stark in ein Modell gequetscht, das wenig Spielräume lässt. Hier würde ich mir mehr Ausnahmen wünschen um Mitarbeitern die gehaltliche Anerkennung zukommen zu lassen, de Ihnen zusteht
Abteilungsintern famos, gesamtheitlich aus meiner Sicht überdurchschnittlich. Natürlich gibt es aber auch Bereiche, wo man sich nicht privat versteht und trotzdem zusammen arbeitet
Die alten Möbel wurden sukzessive ausgetauscht, es gibt fast in allen Bereichen höhenverstellbare Tische, oder diese werden nachträglich ausgetauscht. In den letzten 15 Jahren wurde das Gelände durch 2 Neubauten (1x Produktionshalle / 1 Bürokomplex) modernisiert. Der nächste Ausbau in Form eines Neubaus steht kurz bevor. In Zuge dessen werden ältere sanitäre Anlagen modernisiert/renoviert
Viele Daten/Fakten werden öffentlich den Mitarbeitern mitgeteilt. Es fehlt ein bisschen die Stärke auch mal zu sagen, wenn eine Entscheidung nicht die beste war - eigene "Fehler" offen kommunizieren, damit man als Team dem entgegenwirken könnte
In meinem Bereich kann ich viel machen, trage viel Verantwortung, die ich aber gerne übernehme und dadurch viele Interessante Menschen und Aspekte kennengelernt habe
Sozialleistungen und was für den Mitarbeitern ermöglicht wird
Derzeit keine Anmerkungen
Sehr angenehme Atmosphäre
Kann ich derzeit noch nicht richtig bewerten
Einstieg vergleichsweise etwas niedriger, aber die sonstigen Leistungen sind super.
Über das wichtigste wird informiert. Ein paar Informationen bleiben manchmal bezüglich betrieblicher Abläufe oder Prozesse hängen
Kein Tag ist gleich
Weitsichtig und gut auf dem Markt aufgestellt
Vorgesetzte die das miteinander nicht verstehen sind Bremsen für die Firma. Empathie und Miteinander einbleuen
Nicht viel . Aber jedem neuen Mitarbeiter den Charakter und die Firmenphilosopie mit auf dem Weg geben.
Wohlfühlen und Arbeit geht
Über die Grenzen bekannt als Top Arbeitgeber
Wenn aufstiegsmöglichkeiten vorhanden sind .
Bring den Mehrwert für die Firma , hab kontinuierliches Durchhaltevermögen und es läuft
Wird umgesetzt
Hilfsbereit bis einschließlich Vorstand
Rücksichtnahme und Respektvoll
Die es können Top. Neue Lernen es schnell.
Das beste
Sehr gut aber Luft nach oben
Wird gelebt
Ja. Manchmal aber auch Alltag.
Bei den Führungskräften läßt das Führen manchmal zu wünschen übrig.
Gleitzeit, Urlaub auch kurzfristig,
Gehalt kommt pünktlich und ist angelehnt an die Tarifverträge. Leider aber 40 Stunden Woche. Viele Sozialleistungen.
Umwelt und Klimaschutz ist auf jeden Fall ein Thema
In der Abteilung gut
Man bekommt Unterstützung
Es wird versucht auf dem neuesten Stand zu sein
Könnte besser sein
Verschiedene Möglichkeiten die Arbeit einzuteilen in der Fertigung
Die klaren Statements gegen Ausländerfeindlichkeit.
Nichts relevantes.
Weiterbildung sollte aktiver gefördert werden.
Gute Kollegialität in der Abteilung und im übrigen Unternehmen
Bleibt leider hinter der Realität zurück.
Auf private Belange, familiäre Probleme wird Rücksicht genommen.
Hier sollte mehr getan werden.
Gute Gehälter und Sonderleistungen.
Umweltschutz Ok, international offenes Klima, Diskriminierung wird nicht akzeptiert.
Kaum schlechtes Gerede.
Da ist noch Luft nach oben.
Vorgesetzte halten sich ihren Möglichkeiten entsprechend an kommunikative Grundstruktur.
Kantine, Kunst, Kultur und neuerdings kostenloser Kaffee.
Fast durchgängig gut, verschiedene Kommunikationswege stehen zur Verfügung
Benachteiligung von Frauen kann ich nicht feststellen, bin aber selbst männlich und sehe vielleicht nicht alles.
Das Unternehmen kümmert sich um technologischen Fortschritt, Beteiligung der Mitarbeiter in diesem Sinn ist erwünscht.
Lockere Arbeitsatmosphäre,sehr Vielfältig,gratis Kaffee,Parkplätze,tolle Weihnachtsfeier
Die geringe Lohnentwicklung
Pausenzeiten flexibilisieren,über eine Verringerung der Wochenarbeitszeit nachdenken.den Abteilungsleitern ab und zu auf die Finger gucken
M
40 Stunden Woche eigentlich nicht mehr zeitgemäß
Leider sind die Vorgesetzten manchmal zu sehr auf Zahlen fixiert und sehen nicht mehr den Menschen
Belüftung in manchen Hallen sehr schlecht
Die Kommunikation in der Firma ist super,allerdings hapert es oft in der Abteilungsinternen Kommunikation
Gute Sozialleistungen,beim Gehalt startet man relativ hoch,aber dann bleibt man stehen
Sehr vielfältige Möglichkeiten
Eigentlich alles , gehe soweit und sage beste Firma Duisburgs
Das wäre jetzt klagen auf hohen Niveau ❗
Einfach weiter so wie das letzte Jahrhundert
Arbeiten bei der Fa. Krohne ist abwechslungsreich, viele gute Arbeitskollegen.
Hohes Ansehen, weltweit
Super, dank Gleitzeit Bei Krohne geht man arbeiten um zu leben, nicht umgekehrt ❗
Gibt immer eine Möglichkeit ❗
Tarif und überdurchschnittlich, sehr pünktlich und absolut in Ordnung ❗
Sehr , sehr wichtiges und richtiges Thema, das Krohne zu eigen macht. Bei Krohne arbeiten viele Fleißige Bienen
Top
Respektvoll ❗
Eigentlich ganz gut, es ist wie es ist , in jeder Firma auf der Welt gleich.... Vorgesetzte halt ❗
Hohes Niveau, High Tech
Ständig, und abteilungsnahe Informationen werden umgehend kommuniziert.
Tägliche stehehungen fördern stärken die Kommunikation erheblich ❗
Firma Krohne ist Gleichberechtigung
Durchaus gibt's sehr interessante und fordernde Aufgaben zum Tagesgeschäft
das Miteinander der Kollegen, die Sozialleistungen, die Schulungskonzepte (Seminare/Webinare/Online Akademien...), kontinuierliche Expansion und sichere Arbeitsplätze
man kommt zu schnell an das Ende der Gehaltsoptionen, es wird wenig getan um gute Kollegen zu halten, zu wenig vorausschauende Personalplanung, Mitarbeiter werden erst nach Renteneintritt ersetzt... somit ist kein Wissenstransfer möglich, Arbeitsplatzergonomie und Ausstattung ist ausbaufähig, Probleme werden zu selten gelöst und bestehen wissentlich seit Jahrzehnten
siehe "Schlecht am Arbeitgeber finde ich"
befindet sich im Wandel... hoffentlich noch ein Stück mehr.....
regelmäßige Schulungen, Englischkurse nur in der Freizeit.. und das in einem internationalen Unternehmen, Karriere.. naja
passend zu einer 35h Woche, leider sind es aber 40, kaum Entwicklung möglich, viele Sozialleistungen wie Zusatzrente und Zusatzversicherung, Jobräder, kostenfreier Kaffee...
Bienen, Solaranlage, Wärmepumpen ja, leider aber kein umweltbewusstes Ersatzteilmanagement/Geräteentwicklungssystem, hier muss das Konzept preislich wettbewerbsfähig gegenüber Neugeräten werden.
Gut. Grade auch neue Kollegen werden gut aufgenommen.
hier gibt es einen großen Unterschied im Selbstverständnis... moderne / traditionelle Führung, lasst die Jungen Leute ran..., Führen bedeutet auch nachvollziehbar die Mitarbeiter auf die Reise mitzunehmen..., in einigen Bereichen hat die obere Führung gefühlt den Kontakt zum Mitarbeiter verloren. Die neue Geschäftsführung und jüngere Führungskräfte scheinen wieder aufholen zu wollen.
moderne Räume, Kunst begleitet jeden Arbeitsplatz, grundlegend gut, in der Ergonomie ist jedoch viel Luft nach oben (höhenverstellbare Tische...)
gerne proaktiver
wenn man will immer...
Die Parkplätze
Investiert in eure Führungskräfte
Druck!
In die Jahre gekommen
Ignorant!
Nicht vorhanden!
So verdient kununu Geld.