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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDas der vernünftige Umgang miteinander gefordert wird und man Stolz auf seine Mitarbeiter/ innen ist .
Eigentlich alles , gehe soweit und sage beste Firma Duisburgs
Die klaren Statements gegen Ausländerfeindlichkeit.
das Miteinander der Kollegen, die Sozialleistungen, die Schulungskonzepte (Seminare/Webinare/Online Akademien...), kontinuierliche Expansion und sichere Arbeitsplätze
Lockere Arbeitsatmosphäre,sehr Vielfältig,gratis Kaffee,Parkplätze,tolle Weihnachtsfeier
man kommt zu schnell an das Ende der Gehaltsoptionen, es wird wenig getan um gute Kollegen zu halten, zu wenig vorausschauende Personalplanung, Mitarbeiter werden erst nach Renteneintritt ersetzt... somit ist kein Wissenstransfer möglich, Arbeitsplatzergonomie und Ausstattung ist ausbaufähig, Probleme werden zu selten gelöst und bestehen wissentlich seit Jahrzehnten
Siehe die Bewertung und entsprechenden Kommentare.
Das wäre jetzt klagen auf hohen Niveau ❗
Die Art und Weise wie bei Krohne Entscheidungen getroffen und (nicht) kommuniziert, erklärt und eingeordnet werden kann schon überraschen.
Keine Entwicklungsperspektiven für Mitarbeiter. Weder beruflich noch finanziell.
Vitamin B ist enorm wichtig. Falsche Informationen werden als echte wahrgenommen und es wird nicht mal versucht die Wahrheit heraus zu finden.
Pausenzeiten flexibilisieren,über eine Verringerung der Wochenarbeitszeit nachdenken.den Abteilungsleitern ab und zu auf die Finger gucken
Sich mal mehr mit den Mitarbeitern auseinandersetzen und wirklich aml zuhören, sowie entsprechend agieren.
Investiert in eure Führungskräfte
Schneller entscheiden in der Führungsebene . Nichts auf "Eis " legen . Entscheidungen Fällen.
Weiterbildung sollte aktiver gefördert werden.
Der am besten bewertete Faktor von KROHNE Messtechnik ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Führender Anbieter in der Messtechnik . Sozial angagiert. Angesehen Weltweit
Bleibt leider hinter der Realität zurück.
Hohes Ansehen, weltweit
Wird immer schlechter
Warum weis man nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KROHNE Messtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
regelmäßige Schulungen, Englischkurse nur in der Freizeit.. und das in einem internationalen Unternehmen, Karriere.. naja
Siehe Gehalt/Sozialleistungen.
Weiterbildung wird das nötigste gemacht, freiwillig wurde nur geringfügig unterstützt.
Weiterbildungen darf man in seinem Urlaub selbst finanziert durchführen. Dienstreisen zu Messen, Tagungen oder Fortbildungen sind nicht zu bekommen. Personalentwicklungskonzepte gibt es keine. Am ehesten geht es in der Karriere forwärts, wenn man geht.
Kaum vorhanden. Fragt man nach kriegt man kaum eine Auskunft.
Meiner Wahrnehmung nach in Ordnung, aber ausbaufähig
