Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
TROX GmbH
Vor 15 Tagen
Neukirchen-Vluyn
Vollzeit
move. personalmanagementberatung.
Heute
Weißenfels
Vollzeit
MT Aerospace AG
Vor 5 Tagen
Augsburg
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 114 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubtEigentlich alles , gehe soweit und sage beste Firma Duisburgs
Sozialleistungen und was für den Mitarbeitern ermöglicht wird
Die klaren Statements gegen Ausländerfeindlichkeit.
das Miteinander der Kollegen, die Sozialleistungen, die Schulungskonzepte (Seminare/Webinare/Online Akademien...), kontinuierliche Expansion und sichere Arbeitsplätze
Die Arbeitszeit natürlich.Und vor allem die abwechslungsreiche tätigkeit in meinem Bereich
man kommt zu schnell an das Ende der Gehaltsoptionen, es wird wenig getan um gute Kollegen zu halten, zu wenig vorausschauende Personalplanung, Mitarbeiter werden erst nach Renteneintritt ersetzt... somit ist kein Wissenstransfer möglich, Arbeitsplatzergonomie und Ausstattung ist ausbaufähig, Probleme werden zu selten gelöst und bestehen wissentlich seit Jahrzehnten
Vorgesetzte die das miteinander nicht verstehen sind Bremsen für die Firma. Empathie und Miteinander einbleuen
Das wäre jetzt klagen auf hohen Niveau ❗
Die geringe Lohnentwicklung
Siehe die Bewertung und entsprechenden Kommentare.
Pausenzeiten flexibilisieren,über eine Verringerung der Wochenarbeitszeit nachdenken.den Abteilungsleitern ab und zu auf die Finger gucken
Manche Mitarbeiter sollten doch mal ein wenig über den Tellerrand schauen ohne gleich mehr Geld zu wollen.
Investiert in eure Führungskräfte
Nicht viel . Aber jedem neuen Mitarbeiter den Charakter und die Firmenphilosopie mit auf dem Weg geben.
Weiterbildung sollte aktiver gefördert werden.
Der am besten bewertete Faktor von KROHNE Messtechnik ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Für einige gibt es immer was zu meckern.
Bei über 1000 Mitarbeitern kann man es halt nicht jedem echt machen.Aber die Firma arbeitet stetig daran.
Über die Grenzen bekannt als Top Arbeitgeber
Bleibt leider hinter der Realität zurück.
Hohes Ansehen, weltweit
Image extern sehr gut, Selbstwahrnehmung durch Kollegen wird langsam besser
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KROHNE Messtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
regelmäßige Schulungen, Englischkurse nur in der Freizeit.. und das in einem internationalen Unternehmen, Karriere.. naja
Kann ich derzeit noch nicht richtig bewerten
Siehe Gehalt/Sozialleistungen.
Weiterbildung wird das nötigste gemacht, freiwillig wurde nur geringfügig unterstützt.
Weiterbildungen darf man in seinem Urlaub selbst finanziert durchführen. Dienstreisen zu Messen, Tagungen oder Fortbildungen sind nicht zu bekommen. Personalentwicklungskonzepte gibt es keine. Am ehesten geht es in der Karriere forwärts, wenn man geht.
Weiterbildung kostet zu viel Geld. Wird gerade bei Neuerung gerne eingespart. Wofür gibt es Google und YouTube.
