Sehr hohe Belastung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krombacher Pils
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute einstellen um andere zu entlasten. AT- Gehalt erst ab Oberst Tarif Gruppe. Oder gleiche Konditionen wie im Tarif. 37 Stunde, Sonderurlaub und Rente.
Arbeitsatmosphäre
Mittelmäßig. Durch Fehlentscheidung viel körperliche Nachbearbeitung
Kommunikation
Zu viel oder zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Viele nette aber auch hinterlistige
Work-Life-Balance
Sehr schlecht. Durch At Verträge wird der Tarifvertrag ausgehebelt. Überstunden ohne Ende und ohne Bezahlung. 40 Stunden soll. 45 ist.
Vorgesetztenverhalten
Fehlentscheidungen und Druck gehörten zur Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Aufgaben vielfältig und interessant.
Gleichberechtigung
Nach Nase
Umgang mit älteren Kollegen
Unfähr
Arbeitsbedingungen
Durch fehlende Investitionen körperliche anstrengend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast gut
Gehalt/Sozialleistungen
Mit at keine Zusatz Rente, keine Opa Tage, Sonderurlaub usw. man verdient weniger als jemand im Schichtdienst obwohl man mehr Stunden kloppt.
Image
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeiter:in,
wir möchten gern die Gelegenheit nutzen, um zu Ihren Erfahrungen zu Vertragsgestaltung, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre Stellung zu nehmen.
Die Anstellung in der Krombacher Brauerei erfolgt grundsätzlich im Tarifgefüge. Der von Ihnen suggerierte Eindruck, dass im außertariflichen Bereich Mitarbeiter:innen angestellt werden, um den Tarifvertrag 'auszuhebeln', entspricht faktisch nicht der Wahrheit. Dafür sprechen allein rund 900 tariflich angestellte Kolleg:innen. Korrekt ist, dass sich vertragliche Rahmenbedingungen im außertariflichen Bereichen aktuell an einigen Stellen unterscheiden, wie Wochenarbeitszeit, Altersvorsorge und Überstundenausgleich. Dass Sie mit ihren persönlichen vertraglichen Regelungen nicht zufrieden sind, haben wir verstanden. Wir laden Sie herzlich zu einem persönlichen Gespräch ein und erläutern Ihnen, warum wir an diesen festhalten möchten. Sprechen Sie dazu bitte Ihre/n zuständigen Personalreferent:in an.
Es ist richtig, dass die Arbeitsbelastung in einigen Bereichen in den vergangenen Jahren gestiegen ist - bedingt durch interne und insbesondere auch externe Einflussfaktoren. Wir beobachten die Situation permanent und entscheiden in Abstimmung mit den Fachbereichen sowie der Geschäftsführung, wo wir personell nachsteuern müssen.
Die von Ihnen mehrfach angesprochenen Fehlentscheidungen als Kritikpunkte anzuführen, ist in unseren Augen nicht gerecht. Alle Kolleg:innen geben jeden Tag ihr Bestes und eine gesunde Fehlerkultur gehört bei uns in der Krombacher Brauerei dazu.
Wir bedauern, dass sich Ihre Erwartungen an uns als Arbeitgeber nicht in allen Belangen erfüllen. Wir laden Sie in jedem Fall gerne ein, Ideen einzubringen, um Veränderungen anzustoßen (zum Beispiel über KIQ) oder das Gespräch mit Führungskraft oder Ihrer/m zuständigen Personalreferent:in zu suchen.
Mit freundlichen Grüßen
Christian Scheurer