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Krombacher
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score136 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krombacher
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Hohen Einsatz zeigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Krombacher
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    78%78
  • KantineKantine
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • RabatteRabatte
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • CoachingCoaching
    30%30
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Grundsätzlich ist die Bezahlung nicht schlecht. Anerkennung unserer Gruppe (zumindest mündlich). Interessantes Aufgabengebiet
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Saubere Arbeitsplätze.
Das arbeitsklima
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Langfristigkeit im Denken, Innovationskraft, Zukunftsfähigkeit
Die Produkte / Sauberkeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zweischichtzeiten, Anwenheit 8,5 statt 8h wie bei 3 Schichten.
Vergütung nicht immer passend zur Leistung. Viel zu spätes Personalaufstocken. Anlernzeit 3-4Jahre, neue Mitarbeiter kommen aber nur 1Jahr früher als Ersatz für Ausscheiden Kollegen.
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In der Dosenanlage fühlt man sich so als ob man nichts wert ist, es wird täglich nach Dingen gesucht die schlecht sind, man kann es dem Vorgesetzten nicht Recht machen.
Das Problemmanagement.
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75 % Verträge, verhalten der vorgesetzten, sowie die Konti Schicht Pläne !
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Ein so erfolgreiches Unternehmen kann viel mehr für seine Mitarbeiter tun. Vor allem was Weiterbildung, faire Bezahlung, bessere Arbeitsbedingungen durch mehr Personal, weniger Wochenendarbeit oder bessere Schichtsysteme (5-Schicht) angeht.
Außerdem sollte man versuchen die Leiharbeit zu reduzieren.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kontrollierende Instanzen für Führungspositionen.
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Zurück zu alter Tugend
Mehrwissen und Können entsprechend honorieren. Besonders bei den technischen Arbeitern.
Arbeitszeiten bei Zweischichtlern: Ablösezeit abschaffen, dadurch jeden Tag 1/2h mehr Freizeit!
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Mehr Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter.
Modernisierung der Örtlichkeiten, um das eigentlich gewollte offene Mindset schon in der Architektur widerzuspiegeln.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Krombacher ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Spannende und immer wieder neue Produkte / Unternehmenserweiterung ergeben abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. Man kann immer über den eigenen Aufgabenbereich mitsprechen/mitgestalten!
5
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Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich.
4
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Abwechslung wird gelebt. Der Arbeitsalltag ist sehr schnelllebig, was mir jedoch gut gefällt
5
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Das Aufgabengebiet ist interessant und abwechslungsreich.
Aufgaben können stellenweise unter den Kollegen aufgeteilt werden.
Jedoch:
Wer viel kann, muss auch viel machen...
4
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Interessante Branche, hohe Innovationskraft
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krombacher ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Scheinbare Fehler und Fehlverhalten werden nie direkt angesprochen, sondern an dritte weitergegeben. Fehler werden gesammelt und zum Vorwurf gemacht. Diskretion bei persönlichen Gesprächen wird nicht bewahrt und die Inhalte des Gesprächs direkt an Mitarbeiter weitergegeben.
Nachtrag: Da bis kurz vor Ende des Arbeitsvertrags suggeriert wurde dass der Vertrag verlängert wird, hatte ich keine Bemühungen gemacht mich anderweitig zu Bewerben. Ich bat daher um ein Arbeitszeugnis um mögliche Lücken im Lebenslauf zu vermeiden. Nach 2 Monaten keine Rückmeldung. Und Scheinbar sind ...
1
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Vorgesetzter an Anlage L spricht perönliche Dinge nicht direkt bei einem selbst an, spricht Dinge nur über andere Kollegen an und man erfährt es dann hintenrum wenn man etwas nicht gut gemacht hat.
2
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Wenig oder späte Kommunikation bei Aufträgen
2
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könnte besser sein,
3
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leider weiß die Presse oft mehr als wir Mitarbeiter
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Aufstieg wird oft nicht anhand von Leistung sondern mit persönlicher Präferenz ausgewählt. Von Fortbildungen wird gerne profitiert, aber oft nicht honoriert.
2
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Persönliche Weiterbildung wird von der Firma gerne genutzt, aber nicht honoriert
3
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eher unwahrscheinlich
2
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Manche Personen werden gefördert, viele nicht.
Eine Veränderung innerhalb des Unternehmens ist für die Mitarbeiter fast unmöglich.
In manchen Abteilungen haben Mitarbeiter über Jahre keine fachliche Weiterbildung bekommen.
1
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Langjährige und konsistente Weiterentwicklung, aber kein Konzern mit "Karriere auf der Überholspur"
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Krombacher wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Krombacher besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden Krombacher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 136 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 56 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Krombacher als eher traditionell.
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