Nach Außen hui, innen pfui.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit erfolgt unter massiven Druck, Stellen wegfallen und auf verbleibende Mitarbeiter abgewälzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Kollege arbeitet für sich, auch wenn das bedeutet, dass zulasten anderer Kollegen geht.
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist generell flexibel innerhalb der Kernarbeitszeit gestaltbar, allerdings müssen übermäßig Überstunden geleistet werden, damit die anfallende Arbeit gestemmt werden kann. Entlohnung oder Anerkennung erfolgt keine.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen von Vorgesetzten sind nicht nachvollziehbar und zielen nur darauf ab, bei der Geschäftsleitung gut auszusehen, worunter leider oft die Angestellten leiden.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten werden nach und nach renoviert, wobei allerdings auch hier nur das nötigste gemacht wird. Die Hardware ist auf halbwegs aktuellen Stand, wobei die Telefonanlage konstant spinnt, ohne dass dies behoben wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen will man als Unwelt- und Sozialbewusst wirken. Hinter den Kulissen wird oft konträr gehandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen.
Image
Viele Angestellten reden oft schlecht über das Unternehmen und Ihre Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg wird oft nicht anhand von Leistung sondern mit persönlicher Präferenz ausgewählt. Von Fortbildungen wird gerne profitiert, aber oft nicht honoriert.
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben.
Das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen und wir sind bestrebt, uns stetig zu verbessern. Ein respektvoller und vertrauensvoller Umgang ist die Grundlage des Miteinander in der Krombacher Brauerei, was auch in den Regeln der Zusammenarbeit so festgehalten wird. Die lange Betriebszugehörigkeit vieler Mitarbeitenden zeigt deutlich, dass sich viele wohlfühlen und das Arbeitsumfeld und ihre Kolleg:innen sehr schätzen.
Da auch wir als Unternehmen vom Fachkräftemangel betroffen sind, können wir nicht ausschließen, dass in manchen Bereichen Überstunden anfallen. Durch unser Gleitzeitmodell in der Verwaltung ist es unseren Mitarbeitenden möglich, ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und Ausgleichstage zu nehmen. Wir behalten die personellen Veränderungen stets im Blick und stehen mit den Fachbereichen sowie der Geschäftsführung in engem Austausch, um frühzeitig nachzusteuern.
Das Bürogebäude wird derzeit umfassend renoviert. Erst kürzlich wurde die gesamte Etage des Marketingbereich komplett modernisiert und an die Anforderungen der modernen Arbeitswelt angepasst, inkl. höhenverstellbarer Schreibtische, Telefonboxen, etc. Auch die IT-Ausstattung entspricht dem neuesten Stand der Technik: Je nach Arbeitsbereich stehen ThinkPads, iPhone 14 oder iPads zur Verfügung.
Auch wenn du unser Unternehmen bereits verlassen hast, möchten wir dich gerne zu einem persönlichen Austausch einladen, um nochmals über die geäußerten Kritikpunkte zu sprechen.
Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße aus Krombach
Hannah Korn