Anstempeln, nötige Arbeit erledigen, abstempeln. Mitdenken und Mehrarbeit leisten war gestern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine gravierende Motivation des Mitarbeiters ist stets die Vergütung und diese kommt auch pünktlich an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Benachteiligung eines erfahrenen Mitarbeiters, gegenüber jemanden mit Weiterbildung.
- Zu viele Nebentätigkeiten in der Produktion, welche nicht in den Kennzahlen beachtet werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterrunden. Man kann nicht jedes Problem sofort lösen, man sollte es aber versuchen anzugehen, da sich die Probleme sonst zu ernsthaften Hürden entwickeln können und die Zahlen belasten.
Kommunikation
Viele Informationen digital abrufbar.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen gönnen sich gegenseitig nichts, sind aber miteinander gut zu sprechen.
Work-Life-Balance
4-Schicht System führt zu einer unangenehmen Arbeitskultur. Der Samstag ist ein Pflichtarbeitstag, wird aber bei Krankheit oder Urlaub nicht vergütet.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchisches Verhalten leider. Es wird sehr von oben herab gesehen. Vorgesetzten sind auch oft mit Besprechungen/Meetings beschäftigt, sodass man Problemlösungen nicht effizient angehen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnten mehr Anerkennung bekommen. Erfahrung ist leider nicht mehr Wert. Warum sollte man dem Unternehmen treu bleiben?
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt stets pünktlich. Je nach Tätigkeit gibt es eine Era Einstufung. Allerdings können immer mehr Tätigkeiten dazu kommen, diese werden nicht vergütet.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selbst um seine Weiterbildung kümmern. Diese werden bei besseren Stellen gefordert. Ohne Weiterbildung ist man benachteiligt gegenüber anderen Bewerbern. Auch wenn die Erfahrung der Weiterbildung gleicht.