Basierend auf Daten aus 139 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KRONE die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 281 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
139 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie schon erwähnt, ist es die letzten Jahre immer weniger geworden. Es gibt immer mehr Neid, Missgunst dadurch Hetze und Mobbing gegen Kollegen. Das ist vor einigen Jahren noch nicht so ausgeartet. So wie schon in anderen Bewertungen zu lesen war, gibt es wenig Respekt gegenüber älteren Arbeitnehmern mit langer Betriebszugehörigkeit, dies mag vielleicht auch an den neuen ERA Einstufungen liegen. In den letzten Jahren wurden viele neue Mitarbeiter eingestellt, die mit sich selber oft die größten Probleme haben und auch sonst im Leben kaum etwas erreicht haben. Ihren persönlichen Frust und die eigene Überforderung und Unzufriedenheit wird dann auf der Arbeit an anderen Mitarbeitern ausgelassen. Das habe ich schon viel zu oft mitbekommen!
Wenn man sich auf der Arbeit unwohl fühlt Ist es auch schwierig, nach der Arbeit abzuschalten.
Bei vielen Vorgesetzten kommt es darauf an, mit wem man gut kann beziehungsweise befreundet oder verwandt ist. Dann kann man sich eigentlich alles mögliche erlauben und es wird geduldet.
Interessant wird es, wenn man selber erraten muss wie man etwas in den Bändern zu montieren hat, da die RH Modelle seit Jahren fehlerhaft sind und nicht behoben werden. Es will ja auch keiner beschuldigt werden, mutwillig Fehler verursacht zu haben weil es dann ja heißt, du wusstest doch, dass es falsch drin steht und wie man es richtig macht.
Alltägliche Provokationen sind an der Tagesordnung. Der Zusammenhalt ist weitesgehend verschwunden.