Basierend auf Daten aus 157 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KRONE die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 300 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
157 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut.
Es gibt einige schlechte Vorgesetze, jedoch auch einige Gute.
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich, wenn man abteilungsübergreifend Hilft und diese bei Problembehandlungen unterstützt. Dies wird jedoch von machen Vorgesetzten nicht gerne gesehen.
Die Kommunikation seitens der Abteilungsleiter / Gruppenleiter ist schleppend. Wenn man mit den Kollegen gut kann, erfährt man deutlich mehr.