Fehler In Allen Teilen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besser als Hartz IV.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bspw Speller Landrecht
Verbesserungsvorschläge
Macht alles neu!
Arbeitsatmosphäre
Bis zum Generationenwechsel, ein Unternehmen das durch gezielte Entwicklung einen Vorsprung erreicht hat um sich positionieren zu können. Nur ausruhen sollte man sich darauf nicht.
Selten so ein Hauen, Stechen und dennoch absolute Gleichgültigkeit für die andere Abteilung erlebt (Silo-Denken).
Kommunikation
Wenn seitens der GF einen Austausch angeboten wird, aber keine 20 MA Interesse zeigen. Ändert sich eh nix. Lippenbekenntnisse und Angsthandlungen.
Aber hey, es wurde sich stets bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Unmittelbar okay, wobei leider nicht nach Qualifikation, sondern nach Zugehürigkeit differenziert wird.
Work-Life-Balance
Vor Covid Top, alles danach Flop.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikaton...
Häufig lautstarke Argumentation seitens der FK. Sche*** rollt der Berg in Spelle sehr laut runter. Wirklich Schade drum.
Insbesondere FKs sollten eine Mannschaft dazu motivieren müssen, das weiter gerudert wird, auch wenn das Wasser schon ins Boot dringt. Die gehen aber leider über die Planke oder düsen mit einem Beiboot davon.
Interessante Aufgaben
Eventuell noch in der Entwicklung. Im Werk Bandarbeit, im Büro Administration. Leider keine Neuerungen oder anspruchsvollen Tätigkeiten.
Gleichberechtigung
Wer will kann starten, kommt ja sonst keiner mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Stichwort Altersteilzeit; viele Kollegen waren äußerst enttäuscht, wie man nach sehr langer Zugehörigkeit dermaßen hängengelassen wurde.
Arbeitsbedingungen
Büros zu 1/3 modern, 2/3 altbacken; man fühlt sich sehr abgeschoben und zurückgelassen.
In der Produktion ist die Häcksler-Halle und die Rohrbiegung "modern", der Rest ist teilweise marode, merkt man nicht erst wenn es regnet...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Joar klar, muss man doch heute machen. Minimum reicht hier aus. Einige Leuchtturmprojekte, aber drumzu ist es dunkel.
Gehalt/Sozialleistungen
ERA Eingruppierungen wie es der MBK gefällt. Habe M.Sc. in Gruppe 3 kennen gelernt. AT vllt 1%.
BR macht-/willenlos?!
Image
Bei Kunden hat die Marke nen ganz guten Ruf. Fragt lieber keinen Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn es unmittelbar der MBK dient.