Unterdurchschnittlichen mit Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Gruppen untereinander, Arbeitsklima, die neuen und viel zu seltenen Führungskräfte. Die meisten alten gehen gott sei dank bald auf Rente.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte in der Produktion schulen und fördern. Die demotivieren durch ihre Inkompetenz alle anderen. Erwarten von anderen etwas, was sie selbst bei weitem nicht erfüllen.
Arbeitsatmosphäre
Produktion ist laut, wird aber mit der Zeit besser. Man arbeitet dran.
Kommunikation
Über das wichtigste wird man informiert. Z.B. wenn man ein Fehler gemacht hat.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut. Bis auf weniger ausnahmen die sich vor den Vorgesetzten profilieren wollen.
Work-Life-Balance
Wenn mal was ist, kann man nach mehrfachen betteln auch mal spontaner frei bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Durch die Bank weg fast nur veraltete Schichtleiter. Da ist definitiv Ausbaupotenzial. Keine Ahnung von Fingerspitzengefühl und Hauptsache die Einheiten stimmen. Bei Problemen kennen die nur die nächste Nummer die ein mit viel Glück weiterhelfen kann. Selber können die nur Rad fahren.
Interessante Aufgaben
Bandarbeit halt.
Gleichberechtigung
Wer länger da ist, darf sich mehr erlauben. Neue dürfen Springen und sollen eher die Klappe halten. Machst den Mund auf kommst du auf eine schlechter bezahlte Position.
Umgang mit älteren Kollegen
Was ich mitbekommen habe okay
Gehalt/Sozialleistungen
Dank IG Metall okay. Aber der Wettbewerb schläft nicht. Man verdient in der Region schon fast überall gleich.
Karriere/Weiterbildung
Interne Stellenanzeigen sind nur Show und werden oftmals schon vor ausschreibung jemanden zugesichert.
Wer Karriere will muss entweder woanders hin oder vom Schichtleiter gemocht werden.