Nur eine kleine Krise oder der Anfang vom Ende?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nicht mehr viel fällt mir auch gerade nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man offenbar vergessen hat, wie man eine Firma zu führen hat, da würde ich auch ganz oben anfangen in der Geschäftsleitung und Werksleitung. Natürlich würde ich als Mitarbeiter einen Teufel tun und selber dies der Personalabteilung mitteilen. Vielleicht wollt ihr das? Aber wahrscheinlich nur deswegen, um entsprechende Schritte gegen den Mitarbeiter vorzunehmen.
Verbesserungsvorschläge
Als erstes sollte man viel, genauer hinschauen, wen man in Zukunft als Mitarbeiter einstellt, gerade für die Produktion da können einige wenige schwarze Schafe alles kaputt machen. Vorgesetzte sollten besser geschult werden, wie man mit gewissen Situationen umgeht und nicht diejenigen schützen, die Hass und Hetze verbreiten. Außerdem sollte man nicht wie schon woanders erwähnt, Mitarbeiter mit geringer Betriebszugehörigkeit sofort als Teamleiter oder auch Kontrolleur einstellen. Früher musste man sich den Respekt in der Firma verdienen und erst mal viele Abteilungen durchlaufen, somit auch verschiedene Arbeitsplätze kennen lernen und zeigen, was man kann.
Arbeitsatmosphäre
Alltägliche Provokationen sind an der Tagesordnung. Der Zusammenhalt ist weitesgehend verschwunden.
Kommunikation
Naja, es geht so.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon erwähnt, ist es die letzten Jahre immer weniger geworden. Es gibt immer mehr Neid, Missgunst dadurch Hetze und Mobbing gegen Kollegen. Das ist vor einigen Jahren noch nicht so ausgeartet. So wie schon in anderen Bewertungen zu lesen war, gibt es wenig Respekt gegenüber älteren Arbeitnehmern mit langer Betriebszugehörigkeit, dies mag vielleicht auch an den neuen ERA Einstufungen liegen. In den letzten Jahren wurden viele neue Mitarbeiter eingestellt, die mit sich selber oft die größten Probleme haben und auch sonst im Leben kaum etwas erreicht haben. Ihren persönlichen Frust und die eigene Überforderung und Unzufriedenheit wird dann auf der Arbeit an anderen Mitarbeitern ausgelassen. Das habe ich schon viel zu oft mitbekommen!
Work-Life-Balance
Wenn man sich auf der Arbeit unwohl fühlt Ist es auch schwierig, nach der Arbeit abzuschalten.
Vorgesetztenverhalten
Bei vielen Vorgesetzten kommt es darauf an, mit wem man gut kann beziehungsweise befreundet oder verwandt ist. Dann kann man sich eigentlich alles mögliche erlauben und es wird geduldet.
Interessante Aufgaben
Interessant wird es, wenn man selber erraten muss wie man etwas in den Bändern zu montieren hat, da die RH Modelle seit Jahren fehlerhaft sind und nicht behoben werden. Es will ja auch keiner beschuldigt werden, mutwillig Fehler verursacht zu haben weil es dann ja heißt, du wusstest doch, dass es falsch drin steht und wie man es richtig macht.
Gleichberechtigung
Wie schon erwähnt, das kommt auf das Verhältnis zum Vorgesetzten an.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht kein Respekt mehr vorhanden. Gerade die jüngeren wollen sich offenbar profilieren in dem sie versuchen, ältere zu provozieren.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Montaghallen und was dazugehört, naja es soll sich ja alles bald ändern…
Gehalt/Sozialleistungen
Die Eingruppierungen wurden weiter runtergesetzt
Image
Na, da kann ich wohl ein Lied von singen. Früher hat man mit großem Stolz gesagt, wo man arbeitet bei Krone in Spelle! Habe auch immer öfter von anderen Leuten gehört, dass man sich besser nicht bei Krone bewirbt, um einen Arbeitsplatz sondern woanders hingeht.
Karriere/Weiterbildung
Wer einen guten Draht nach oben hat, wird schnell ein Teamleiter, Kontrolleur oder Vorarbeiter.